天权STAR
多做真题不是说让你押重复率 而是控制时间 找实战感觉 建议先不要做真题 等模块复习完成后再做 因为真题比较宝贵 你提前做了就起不到模拟效果了 其实行测一般是做不完的 所以模拟比较重要 只有知道了自己大概擅长哪些不擅长哪些 才能有选择的放弃以实现总分最大化 而真题是最具价值的 市面上的模拟题一般很难完全做到接近真题 所以要好好利用真题

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公务员行测秒杀38个技巧规律:
规律一:语气中庸原则 答案定是模糊的、模棱两可的、不具体的选项。 若选项中出现具体数字或绝对化的词语或太具体太明确,定是错误选项。
规律二:关键词的中庸原则 答案一定在含有最多个相同或者相反关键词的选项中。
规律三:选项长短的中庸原则。
原则一 如果题干要选正确的 那么答案在长度最中庸的选项中即长度不长不短的选项是答案。
原则二 如果题干要选错误的 那么答案在长度最不中庸的选项中即长度最长或最短的选项是答案。
规律四:答案一定是体现民族自豪感的选项。
规律五:答案常是年份最近的选项。
第二部分言语理解与表达之片段阅读。
规律六:答案就在提干最后两句话的关键词 上,即后面原则,关键词原则。
规律七:排除有绝对化语气词语的选项。
绝对化语气的词语包括:带‘不’ 字的所有词语、无、没有、未、必然、完全、全部、必须、必需、含‘最’字词语、非、绝对。
规律八:排除有含糊语气词语的选项。 含糊语气的词语包括:很多、许多、越来越、逐步、更容易、可能、愈来愈、某种、可能、有时、应该、应、往往、很多、许多。
规律九:排列题目先看选项的两端,再看选项中间重复数字最多的是答案。
规律十:答案要从空白处的后面和下个空白处的前面去找,只有一个空白处的,从该空白处后面到结尾去找。
规律十一:排除具有极端语气的词语,语气必须中庸。
规律十二:选择有升降变化的直接排除最大 项和最小项。
规律十三:单调升的选项,答案通常是最小 项或者第二小项。
规律十四:单调降的选项,答案一定不是最 大项。
规律十五:选项越整越为答案。
规律十六:答案一定在结构类型的选项中。
规律十七:第三部分数量关系。
规律十八:答案从新定义的前面部分即修饰 语中判断选项和题干的关键词对比去看。 即前面原则,关键词原则。
规律十九:题干要求选择属于的,答案往往 是选项长度不长不断的那个。
规律二十:题干要求选择不属于的,答案往 往是选项长度最长或者最短的那个。
规律二十一:带数字的选项往往错误。
规律二十二:带‘不’字和‘未’字的选项,往往要排除。
规律二十三:选项中有分句和整句的,答案往往是整句。
规律二十四:选项中有书名号、括号、引号的通常要排除。
规律二十五:选项中序号两端看,重复最多的为正确答案。
规律二十六:要从图形中看到数字。
规律二十七:选项结构与题干不符的要排除。
规律二十八:根据电脑统计,类比推理答案多是B和C。
规律二十九:选项如果是A、B形式,那么正确答案一定是A否B否。
规律三十:选项如果含有带‘不’字的词语 通常就是答案。
规律三十一:题干要求选反驳削弱结论或加 强或者支持结论的选项中含有绝对化词语的,一般就是答案。
规律三十二:答案在关键词相同或者相近的选项中。
规律三十三:选项中若有分句和整句的形式,答案一定是分句。
规律三十四:选项全部由文字组成的,答案往往是C。
规律三十五:选项是几个国家名的,中国一定不是答案。
规律三十六:题干含有‘约’字的,选项一定不是整数。
规律三十七:答案在选项前部分相同的选项中。
规律三十八:主要由数字构成的选项中,B选项当选概率最大。
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公务员考试没有硬性规定不能选择一样,因此连续五道题都是同一选项给分的。
中华人民共和国公务员法规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
民族自治地方依照前款规定录用公务员时,依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用,由中央公务员主管部门负责组织。
1、具有中华人民共和国国籍;
2、18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下;
3、拥护中华人民共和国宪法;
4、具有良好的品行;
5、具有正常履行职责的身体条件;
6、具有符合职位要求的工作能力。
以上内容参考百度百科——公务员考试
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公务员考试的题都是题库里的,理论上说只要考试数量达到一定程度(多少不得而知,因为不知道这个题库的规模),一定会出现重复题目,但是一般人能参加多少次考试呢,估计多的参加七八次也就考上了吧,要么就不考了,所以根本没可能见到重复的题目,另外理论上就算有,也只是极个别题目,在行测135题里面有那么一两道就不错了,至于申论,申论考的是时政,每年都有新时事,肯定不可能重复的。
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