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1、报考公务员的层级不同。
依据2021年浙江省各级机关单位考试录用公务员公告可知，考试类别为综合类，其公务员层级为县级以上机关单位职位（不含行政执法类）。考试类别为基层类的，其公务员层级为考乡镇机关职位的（不含优秀村干部“职位2”）。
2、考试试卷不同。
考试类别为综合类的，其对应的考试试卷为《行政职业能力测验》（A卷）、《申论》（A卷）。考试类别为基层类的，其对应的考试试卷为《行政职业能力测验》（B卷）、《申论》（B卷）。
3、面试对象比例不同。
综合类中涉及省级机关单位招考计划2名以下的职位按1:3确定面试对象，招考计划3名以上的职位按1:2确定面试对象。基层类的乡镇（街道）机关面向优秀村干部和服务基层项目人员的职位，按1:3确定面试对象。
4、招录计划人数不同。
2021年浙江省各级机关单位考试录用公务员计划中的综合类的人员约为2527人。基层类公务员招录计划人数约为1226人。
参考资料来源：浙江省公务员考试录用系统-2021年浙江省各级机关单位考试录用公务员公告
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事业单位综合能力测试主要考政治理论、法律知识、管理知识、道德知识、语文知识和公文知识等。
《综合应用能力测试》是2010年出现在湖北省省直事业单位招聘考试中的公共考试科目，《综合应用能力测试》题型为主观性题，类似于公务员考试中的申论科目，但比申论考试的题型更为复杂。
主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。考试时限120分钟，满分100分。
综合能力测试的主要题型：
1、案例分析题
提供较为典型的案例材料，要求分析案例中所给出的事实，回答案例思考所提出的问题，内容包括时事政治、法律基础、公共行政等。
2、文书写作题
根据给定材料按常用公文格式的要求拟写公文，或对题目给出公文进行改错，使之符合常用公文格式。
3、材料作文题
根据给出的材料和答题要求，写一篇文章。要求报考者充分利用给定的材料，切中主要问题，全面阐明、论证自己的见解，对材料中涉及的问题提出切实可行的对策方案。
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