公务员与教师招聘考试

说实话，教师编要比公务员更好考。虽然教师编大多数会限制学科相关专业，有些中心城区的热门岗位甚至要求师范生，但是公务员一直都是属于铁饭碗，虽然条件比较宽松，但竞争力却很大，有的地方甚至出现千里挑一的现象，而且还会出现专业不对口的现象，教师编制却不一样了。

01从学历门槛来看：虽然目前教师和公务员的要求都是专科以上，但大部分岗位还是要求本科以上。而且后面的新教师法规定，教师群体的学历门槛将被大幅提高，幼儿教师以上教师编制基本将和专科生无缘，从侧面也就反映了教师编的待遇在提高。

02 竞争压力正因为公务员岗位的报考限制更宽泛，所以报考人数远多于教师编，竞争压力也大于教师编。在一些公考大省来说，竞争更加激烈，几乎是千里挑一，可以说是千军万马走钢丝也毫不夸张。

但是教师编就不一样了，因为这几年教师都是在不断的扩招，而且学校的教师队伍也在不断的年轻化，就是需要很多年轻人去上岗教学，为这个队伍注入年轻的血液，每年全国各地教育局和学校都会招很多教师。这也是考教师编要比考公务员更容易的重要原因之一，因为机会很大。

综述：可以同时报考。

首先根据教师考试和公务员的相关规定来说，没有明确说明是不允许即参加教师考试又参加公务员考试的，仅需满足各自的报考条件就可以。从考试时间上来讲，教师和公务员招考时间相近，但绝不冲突。考生自身需要调节好时间。

教师招聘考试简介：

教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。

以上内容参考 百度百科-教师招聘考试

从目前的考试情况来看，公务员考试较难(难并不意味着试题难度，仅是因为报考人数较多，从而竞争大)；辽宁公务员考试一年有辽宁省考、国考和选调生这几场固定的考试

教师考试较容易(简单不意味着容易考取，因为报考人数相对较少)。教师招聘考试难度也可能会持续加大，甚至和公务员齐平。教师公告一般都是零零散散单独出，没有固定统一的时间段。有些学校需要人，就单独有招聘公告。

1、考试难度要结合报考岗位情况和岗位竞争比例，不过通常来说公务员考试更难，考《行测》和《申论》两科，教师编属于事业单位，不同地区、单位考的不一样，涉及到教育学理论和专业知识。

2、报考要求公务员相对宽松，大专以上学历都可以报考，有三不限岗位，教师编要先考教师资格证，学历大多要求本科以上，有些岗位对专业有要求，只要师范生。

3、待遇上，教师基本工资低，没有公务员高，未来或向公务员靠拢，社会地位和待遇都会提升，不过教师有三个月的带薪寒暑假，工作内容教师杂事多，需要花很多时间备课、批改作业；公务员比较轻松，工作简单。

4、两者发展空间上各有优势，需结合自身的性格、能力、个人追求等因素，做出最适合自己的选择。