清远市公务员待遇

我们这里的工资，基本的大约4万元左右，奖金2万元，福利等在1万元左右，县级国税局。工龄在5年左右的

2012年，本科考到连山的乡镇公务员，试用期工资是1600元。

清远市连山县国税局公务员规定如下: 新录用人员，试用期为一年。试用期间，发给试用期工资。试用期满考核合格的，方可正式任命职务，并根据确定的职务和级别确定其工资；不合格的，取消录用资格。新录用人员，应按规定参加培训。

不同地区、不同单位、不同职位待遇会不同哦，具体还是要咨询当地部门

2018广东乡镇公务员工资薪酬待遇介绍，请参考:广州5000元/月，加其他福利待遇每年10-12万左右。1) 广东省直：5000元/月，加其他福利待遇每年12万左右。2) 广州市直：5000元/月，加其他福福利待遇每年10万左右3) 广州区直：3500元/月，加其他福福利待遇每年6-12万，(广州番禺区法院：第一年试用期拿到手4000+元/月。)4) 番禺某某基层：6000元/月。5) 一般来讲，广州街道待遇高于》广州直单位》广州市直单位，(其中番禺、萝岗区较高;天和、南沙次之;越秀、白云、海珠等区较低)。6) 广州海珠区某街道，在海珠区排名靠后，税后每月5600+，转正后公积金3000+，住房补贴1000+，我朋友告诉我他的公积金加住房补贴有5000+。深圳8000元/月，加其他福利待遇每年12-15万左右。1) 行政执法岗：刚入职助理级7300元/月，七级7800元/月2) 市公安局八千多，下面一万多。见习警员的工资薪级是3薪级，也就是7300

1、职务工资

主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准（附表一）。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。

附表一：公务员职务标准表

单位：元

2、级别工资

主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别为27个，每一职务层次对应若干个级别（附表三），每一级别设若干个工资档次（附表二）。

附表三：职务与级别对应关系表

附表二：公务员级别工资标准表

那么问题来了，公务员的职务工资好理解，什么职务就拿对应岗位的职务工资。那级别工资是依据什么制定的呢？

二、级别、级别工资档次是如何确定的？

公务员的级别和级别工资档次，按现任职务、任职年限和套改年限确定（附表四）。

附表四：公务员级别工资套改表

△ 说明：表中“—”前为级别，“—”后为档次。

表中参数说明：

现任职务，是指从正式的任命现任职务当年起计算的年限。

任职年限，是指从正式任命现任职务当年起计算的年限。

套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除试用期外年度考核不计考核等次或不称职的年限。

不计算工龄的在校学习时间，是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间（只适用于这次工资制度改革，不涉及工龄计算问题）。在校学习的时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算；如长于国家学制规定，按国家规定学制计算。

任职年限和工作年限的计算截至2006年6月30日。

纳尼？ 2006年？

是的，你没有看错！2006年，所有机关人员的工资都要用2006年这个表套改！

举个例子吧

让我们来看看机关公务员级别工资和档次是如何确定的。

赵先生的级别工资等级中的关键指标是：

1、任副处年限，2年；

2、套改年限，工龄14年（1993-2006）+学龄4年；

3、没有扣除年限。

那么赵先生的薪级工资应该是20级3档

三、基本工资正常晋升办法

公务员年度考核称职及以上的，一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。

四、机关工人岗位基本工资结构

技术工人仍实行岗位技术等级工资制，基本工资由岗位工资和技术等级（职务）工资构成。

岗位工资按现任技术等级（职务）、任技术等级（职务）年限和套改年限确定（见下表）。

技术等级（职务）工资，技术工人按考评（聘任）的技术等级（职务）执行相应的技术等级工资标准。

五、机关工人岗位基本工资正常晋升办法

机关工人年度考核合格及以上的，一般每两年可在对应的岗位工资标准内晋升一个工资档次。

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