贵州公务员考试的比例

2012公务员职位报名人数17万人，人民警察（人民警察学员）职位报名人数5万人。截止5月25日18:00时，全省通过资格审查的19.4万人，缴费确认16.5万人。据统计，今年的报考比例为27:1。公务员职位平均报考比例为35:1, 警察职位平均报考比例为15:1。从报考比例看，竞争最激烈的是云岩区工商行政管理局行政执法岗位，达到879:1，排名第二、三的职位分别是遵义市规划局办公室文秘岗位和南明区工商行政管理局基层分局办公室日常工作岗位，竞争比例分别达577:1、532:1。 请给分，给予采纳！！！！！！

一般来说，多少分能进面试每个岗位的分数都是不一样的，都是按照同岗位的所有考生的笔试分数排名，按照招考人数的1：3的比列确定资格复审人员，顺利通过资格复审的考生才能最终确定为进入面试人员。

2016年国家公务员考试行测和申论各100分，一般进入面试的比例为1:3，要看每个岗位总体情况。可以参考一下历年的笔试分数线，进入分数线才有机会进入面试。非通用语职位外语水平考试成绩和银监会、证监会特殊专业职位考试成绩也同时在考录专题网站上公布。报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。

为什么有的单位火，有的单位确达不到3：1

在2018年贵州公务员考试中，总成绩等于笔试成绩加面试成绩，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%，总成绩按百分制计算。总成绩=(笔试成绩+少数民族加分)÷3×60% + 面试成绩×40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩相同的，以《行政职业能力测验》科目成绩高的进入下一环节。