工资公务员考试论坛

你好，就你描述的问题，律师答复如下： 首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。 第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。 第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。 第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。 第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 祝福！

宿州中院有不少山东的，都是这几年考进来的，刚上班的公务员工资两千六七，福利一年一万多。包括福利，拿到手的有小四千。宿州工资在安徽倒数一二。

我国公务员实行职级工资制,即职务级别工资制。它是在总结我国40多年来实行的职务等级工资制与以职务工资为主的结构工资制的经验教训并吸收了国外公务员工资制的长处的基础上确定的,其构成可分为职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个组成部分。其中职务工资和级别工资是职级工资构成的主体。职务工资是按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定工资标准,是晋级工资制中体现按劳分配的重要内容。在职务工资标准中,每一职务层次设若干工资档次,工作人员按担任的职务确定相应的职务工资,并随职务及任职年限的变化而变化。级别工资是按公务员的能力和资历确定工资标准。公务员的级别共分为十五级,一个级别设置一个工资标准。基础工资是按大体维持公务员本人基本生活费用而确定的,各职务人员均执行相同的基础工资。它有利于保障公务员的基本生活不因物价上涨而下降。工龄工资是按公务员的工作年限确定工资标准,主要体现公务员的积累贡献。除此之外,公务员的工资制度还包括地区津贴和岗位津贴。

现即将面临国考面试，您也可访问国家公务员 面试考试题库 中复习备考

公安不存在文职，不是军队'待遇是一样的

选修公务员制度的吧？我也想知道…有答案了告诉我一声，谢谢…

1.国家公务员是属于国家直属机关的，经费和人员都属于中央直接管理。 地方公务员是属于地方政府的，经费和人员都属于地方拨付。 考试，因为地方公务员由各省或地市自己招录，每个地方的规定都不一样，当然会有一点小区别，但区别不大。2.至于工资待遇方面，这很难说，这得看具体是什么地方和什么职位的，好地方的当然比落后地方拿的多，好单位一般比差单位也拿得多。国家公务员和地方公务员的职位是不可能重叠的，因此，职位肯定也是不一样的。因此只能在一个地区比较，相对来说，国家公务员一般工资由国家拨付，但地方有时会给点奖励，奖励高的当然拿的高。而地方也一样，除了工资，有时地方也有些奖励，也可以拿的很高所以说，工资这回事很难说，只有看你考的具体职位了均个人意见，仅供参考

你好，工资待遇不同地市不同岗位不尽相同，可以直接咨询公务员局或者公安局方面一、各地市县公检法文职人员招聘大纲分析；二、历年各地市县公检法文职人员招聘真题；三、各地市县公检法文职人员招聘考试视频及视频讲义；四、各地市县公检法文职人员招聘考试面试讲义及模拟题；五、各地市县公检法文职人员招聘考试时事政治；六、各地市县公检法文职人员招聘考试行政职业能力测试讲义及模拟题七、各地市县公检法文职人员招聘考试计算机基础讲义及模拟题；八、各地市县公检法文职人员招聘考试公文写作讲义；参阅下这些复习资料啊，91文职网里面有打包下载的。