深圳公务员聘用制考试

深圳公务员考试考上都是公务员行政编制，不是聘任制。

打工的不算基层工作经验 我认为应该可以考不要基层经验的 只要他不说限什么户口就可以

深圳一般来说需要看职位，有些热门职位考的分数都比较高，因为参考的人多，但是根据去年情况下行测+申论平均能有75分以上基本能进入面试范围。一般多数人申论的分数大概在60多分，所以申论能拿个比较不错的分数很容易把分数拉上去！ 不过通常第一名的申论基本都有80分以上，因为行测高分不好拿，所以基本都靠申论拉分！

您好，中公教育为您服务。深圳公务员考试报考条件(一)报考人员应当具备下列资格条件：1.具有中华人民共和国国籍;2.年龄一般为18周岁以上、35周岁以下(指1978年12月23日至1996年12月23日期间出生，部分职位对年龄有进一步要求的，详见本公告附件1);3.拥护中华人民共和国宪法;4.具有良好的品行;5.具有正常履行职责的身体条件;6.具有符合职位要求的工作能力;7.具有大专以上文化程度;8.具备拟任职位所要求的其他资格条件。(二)下列人员不得报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚的;2.曾被开除公职的;3.在各级公务员招考中被有关机关认定有舞弊等严重违反录用(聘任)纪律行为的;4.法律规定不得录用(聘任)为公务员的其他情形的人员。(三)其它要求：1.现役军人、在读的全日制普通高等院校非应届毕业生、在职(含试用期内)公务员、公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年、自2012年以来参加广东省公务员录用(聘任)考试违背承诺的人员不得报考。2.报考人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的公务员所在单位(含街道)的职位。3.国内全日制普通高等院校2015年应届毕业生须于2015年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书，其他人员须于2014年12月23日前取得相应毕业证书、学位证书。以国(境)外学历学位报考的人员还须于2015年3月1日前取得国家教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书或深圳市外国专家局出具的有效出国留学人员资格证明。4.非深圳户籍(生源)的报考人员须具有全日制普通高等院校本科以上学历并取得学士以上学位。5.招考职位明确要求“具有2年以上基层工作经历”的，报考人员必须具备基层工作累计满2年的经历。基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

基层经验不一样的，是在政府单位、企业单位工作两年的情况下。只不过分为是否是政府全额拨款，有的是企业自己发的工资。公务员就看《行测》和《申论》（有的不考申论考专业知识）或者公安考《公共知识》和体能测试有很多种，还有教师考试、三支一扶、村官。要求都不一样。

您好，华图教育为您服务。聘任制公务员是指机关与拟聘人员按照平等自愿、协商一致的原则，通过签订聘任合同明确双方权利、义务而任命的公务员。其特点是：合同管理、平等协商、任期明确。根据公务员法规定，实行聘任制的是机关专业性较强的职位和辅助性职位。公务员法规定，机关根据工作需要，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。作为人社部批准的全国聘任制公务员制度试点城市深圳于2007年和2009年分两批招聘了53名聘任制公务员。2010年1月1日起深圳规定所有新进入行政机关的公务员,一律实行聘任制。同时开始正式推行公务员分类管理改革，将公务员分为综合管理、行政执法和专业技术三类，并为后两类建立独立的职务序列，工资待遇不再与行政职务级别挂钩。这意味着未来深圳近七成的公务员将不必再通过仕途来体现自身的价值，只要努力工作，通过一定积累就可打破职业发展的天花板。聘任制公务员要按照公务员法和聘任合同进行管理。不实行公务员法有关录用、职务任免、职务升降、交流、辞退、申诉和工资福利等规定，其聘任年限、职位职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任以及聘任合同变更、解除、终止的条件由聘任合同规定。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

聘任制公务员是合同制，签订几年的人事合同，同时其工资一般比非聘任制要高