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考上公务员还能再考，但是需要满足《公务员法》的相关要求。
第八十六条公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
（一）未满国家规定的最低服务年限的；
（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
（四）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
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第八十八条公务员有下列情形之一的，予以辞退：
（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
参考资料来源：全国人民代表大会-中华人民共和国公务员法
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一、《中华人民共和国公务员法》没有规定“考上公务员，过了试用期，就要和单位签5年的合同”，聘任制公务员除外；二、《公务员法》规定，公务员有5年的最低服务年限（意思是不到5年不能离开公务员岗位），但没有说不到最低服务年限离开后，如何处理；三、我认为可以参加考试（当然不要影响第一份公务员工作），如果你考上了，你还在公务员队伍里（还能继续服役，继续你的5年服务期）；如果你没考上，就当是学习了一把，还在公务员队伍里。所以能考。
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公务员有两种：统招的公务员和自主招聘的聘用制公务员统招的公务员再考公务员要求：除了未转正在试用期的、未满最低服务年限、工作处于保密期未达到脱密时间的以及特殊工作需要经上级主管部门批准的。其他都可以报考的，而且辞职不需要，考录后按调任办理手续就可。自主招聘的聘用制公务员再考公务员要求：没和单位签就业合同前，签就业合同满期限可以报考、被单位解聘也可以报考。
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这是可以的，需要过了试用期，如果有规定服务期需要过了服务期
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是可以的。但有条件，服务年限不满2年（含试用期）的公务员不能报考。还是要先打探好清楚你的单位领导的态度。
试用期内不能考，签订最低服务期的期限内不能考，所在机关在地级市市区的，大多不算基层经验，一大堆职位就不能报了。
考上的话，原单位理论上有权不放人，导致你考了也白考。
你可以先研究一下相关公告,如果你现在的岗位没有服务期，领导也放你走，想报考的地区没有限制在职人员禁考（比如江苏），就可以在职参加公考。
如果服年限已经满了，在征得所在单位同意报考后，获得单位给你的同意报考证明，然后就能报考公务员考试了。
还有一条道路简单一些，就是辞职再考，一般情况是你工作年限加上辞职后到报名这段时间满足五年，如果辞退则是以辞退日期开始算，满足五年后方可报名。
你要想清楚，如果重新参加公务员考试，你的身份就是社会青年。相当于放弃了以前的公务员身份重新考。进去了之后是从见习期开始的，只能从科员开始。当然，如果是研究生啥的参照相关标准。
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