高山公务员考试

公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。都考什么内容？

您好，中公教育为您服务。

解析：这是2002年下半年的国家公务员录用考试的行政职业能力倾向测验中一道类比推理题。该题题干中“水果：苹果”两个词之间是一般和特殊的关系，所以答案为选项C。

选项B的两个词之间的关系是整体与部分的关系。选项D的两个词之间的关系是特殊与一般的关系。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

想要快速找到答题要点，无非就是两件事。1.答题要点到底是什么?2.答题要点去哪找?本人不才，前两年申论81分国考上岸，今天详细给大家唠唠怎么才能快速找到答题要点，怎么才能学会快速找到答题要点提高训练质量有一些人在备考的时候也知道要多做题，但是做了很多的卷子之后分数也一直没有很明显的变化其实就是在是做无用功，究其根本，还是因为他练题的时候效率不高，没有做高质量的训练，所以定要尽可能的避免这个问题，才能保证自己的训练是高效的、高质量的。你可以把练题的过程分为两个阶段，第一阶段的主要任务就是弄清楚申论的各个题型究竟该怎么答，第二个阶段就是不断练习以写出更高质量的答案。方法也很简单，跟着黄高山老师好好学就完了，好好学他的高山踩分法，这是巨实用的申论答题技巧拿分方法，完美贴合答题要点来作答。打好基础之后跟着他的批改好好磨一下自己的答案，找到自己答题过程中的各种误区，反复揣摩之后练一套的效果能超过别人练好几套。分数拉到75+特别轻松。注意区分观点和事实由论题目中的很多材料会把观点和事实混淆在一起，甚至有的材料只有事实没有观点，如何区分它们就是一个非常关键的问题，几乎关系到你这一题的得分!大纲中明确指出来了需要你去寻找事实背后的观点，不要惊讶，如果你有幸改卷的话就会知道，真的有很多人分不清事实和观点，而设置这个陷阱的原因就是真正的公务员在日常工作中经常会处理这样的材料，选拔这样的人才也只是必然趋势，从个人角度来说，你来上班的时候上手会更容易-至于区分的方法，其实很简单，就是概括，这个是我们从小学到大的，语文的阅读与理解贯穿整个语文学习的始终，其中的人物性格特点、找出表明人物观点的语句这些都是在考察事实和观点的区别，这是一个非常硬性的能力要求，一个人只有能正确的区分和表达观点才能思考出具有灵魂的内容，否则就会一直被材料牵着走。加入你在这方面你的能力比较欠缺，就还是只能通过做题来短期速成了，跟老黄着多刷真题，用高山踩分法去处理材料，时间长了自然就知道该怎么做了，拿到题就能有思路注重逻辑能力的培养无论是议论文，还是对策文，或者是什么别的题型，阅卷老师都想要看到考生围绕观点和材料所展开的精彩论述。道理讲的越透彻，就越能说明你的逻辑思维和辩证思维都十分的强悍，那么你得到的分数也就会越高，这是一个必然的结果但是，现实却是混多人即使到了备考的后期都还没有意识到论证的重要性，即使有一部分人意识到了也不擅长做逻辑推理，讲不好道理，所以我们见到的最常用的论证方法就是举例论证，而且给的例子都是非常简单的，人尽皆知的，这种就完全体现不出来你的水平呀! 牛顿被苹果砸晕了头、寰董映雪、凿壁偷光这样的事例，只要是常年改卷的老师，不说上千也得看了有几百遍了吧! 估计都要看吐了，这种一旦看到，原本想要给你的分数也不会给了!所以说，在写作的时候，一定要仔细的去选择论证方式，尽可能的去做逻辑上的论证，可能改卷老师并不会真的有时间一字一句的去看你的逻辑关系是都完美无缺，但即使你只是达到了一眼扫过去能入眼的水平，拿分的概率也会比举例论证大一些当然，这也并不是说举例论证就低人一等，你当然也可以用，丰富一下论证形式的手段，这也能从侧面反映出你的能力~而且举例论证本身就自带优势一一他可以凑字数哈哈，原本每一段的字数都应该大致持平，但是举例论证本身就需要你把这件事情说清，还要和观点联系起来，字数太少根本做不到，所以多说个50字也无伤大雅~千万不要被那些卖课的机构洗脑了，都什么都没用，就给我踏踏实实的练真题，这是最能提分的备考方式，没有之一!如果你实在是不知道该怎么练下去了，就看看我这篇回答!再不行你还可以私信，我一对一服务!看到最后还不点赞的都是白嫖怪

呵呵，老乡啊，正常职务包括行政和申论，个别职务还有法律基础，体能测试等。行政包括数量关系，常识判断，推断，看图案表答题，申论包括几个小作文，一个大作文