公务员考试复审头几名

1比5比例面试，只要考到前五名就有面试资格了。

进入面试的考生必须同时具备下列两个条件：1.笔试成绩必须达到合格分数线以上;2.笔试成绩在本职位的排列名次必须在规定比例名次内。因此，公务员考试超过了笔试合格分数线，能否进面试，除了过笔试最低合格线外，还需要看考生所报考的职位的成绩排名再来决定，根据《2017年国家公务员考试公告》中规定的面试人选的比例，按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序，来确定参加面试人员。比如2016年国家公务员考试笔试最低合格分数线：报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。而国家公务员考试中对在笔试最低控制分数线以上的考生，根据录用计划和笔试总成绩，一般按不高于3：1、4:1或5:1的比例确定进入面试人选。例如，在此次考试中，某中央机关综合管理类职位计划拟招录2人，按3：1的比例确定进面试的名额，那就是在报考该职位考生中，总分在110分以上，行测不低于60分，按成绩从高到低共6个人进面试。而不是所有过了笔试总分110分的考生都能进面试。因此，只要没有排在本职位总分的前6名，就算考了130分，也是进不了面试的。这样，就可以解释有些考生的疑问了：我已经过了笔试合格分数线，为什么却进不了面试?那是因为你的成绩靠后了，没有进所报考职位面试人选的录取比例名次内。

江苏省公务员考试根据每个职位招录计划，结合笔试排名，按照1:3的比例确定资格复审人员名单。资格复审不合格的，递补。然后按照1:3比例确定面试人员名单。例如某职位招考1人，笔试前3名进入资格复审，如果资格复审有1人不合格的，笔试第4名递补。如果招考2人，笔试前6名进入资格复审。通常情况资格复审很少有不合格或者放弃的。

3:1的比例

您好，中公教育为您服务。按照比例算的，就是如果该职位只招录1个人，进面试比例是1：5，那么就有5个人进面试资格复审的！如果有人面试资格复审没过那就向上递补的！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

需要前10名才能面试。

有可能你是替补队员。走走过场的。