公务员事业单位考试性别

考试不存在男女性别要求，只对职位存在性别要求。

有的岗位确实会设置这个门槛的，那些相对于偏远地区或者公检法的岗位会给出一部门岗位给男生的，因为那些岗位需要吃苦的，或者可以长期出差，或者可以倒班的，相对于对女生这样的岗位还是不适合的，还有的岗位根据性别比例要求也会设置一些女生的岗位，报考是门学问，尽量选择符合自己要求高的岗位，竞争相对小的岗位。当然这只是一小部门，还有很多的岗位是没有设置性别的，马上就要省考了，加油好好努力。

看招聘岗位说明。有限制就有，没有就没有。

相对于三不限来说，公务员限制性别的岗位已经好考很多了。

限制性别之后，男性岗位分数相对低一些，女性岗位不一定，可能和以往差不多，也可能还要高一些，整体来说，男性岗位的竞争小一些了，女性岗位只高不低。

所以大家在报考的时候，如果是男同学，最好报考限制男性的岗位，如果是女同学的话，那就随便报吧，尽量报招考人数多，一点的岗位。这种招考带来的分数差异看起来好像有点“不公平”，但实际还是挺公平的，就是为了平衡体制内的性别情况，无论是男性过多还是女性过多都不太好，当然，特殊岗位除外，比如组织部和纪委监委等，一些单位女性确实比较少，和工作性质关系比较大。

不过，目前公务员考试难度确实也比较大了，无论分不分岗位，难度都比往年大很多，现在公务员岗位招考人数相对于往年都降低了一些，此外还有很多岗位都限制应届毕业生，对于往届生来说不是特别友好，而且现在报考公务员的人数越来越多，无论是普通高校还是名校，倾向于考公的同学越来越多。