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2022年公务员考试公告已经在上半年发布了，但是今年疫情的原因，很多省份的考试时间推迟了，重启考试的时间还需要另行通知，各位正在备考公务员的考生们一定要安心备考，备考来年公务员考试的考生也需要多多关注一下公告，了解具体的报考政策。公务员考试的内容一般是什么呢？成绩计算方法是什么？今天就由上岸鸭为大家解答一下这个问题。
公务员考试的科目一般都是分为专业科目和公共科目的。
（一）考试科目
公务员笔试科目，分为行测（行政职业能力测试）和申论，行测考试是客观选择题，行测分为五大部分的内容，主要有语言表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断、热点知识等。考试的时长是2小时，申论是主观题，申论考察的是考生的阅读写作能力，主要考查公文写作能力，这是对报考公务员的基本技能，一般要求议论文体裁。相对宽松。题目不难，都能看懂，得分容易但是得高分还是比较难的。申论的考试时长是2.5小时，行测和申论的总分都是100分。部分岗位会要求专业能力的测试：比如说公检法等司法系统、外交部等单位。省考笔试的时间一般是在当年的春季，也就是当年的3-4月份进行考试，国考是在当年的年底进行考试。
（二）成绩计算方法
笔试成绩的计算方法一般都是行测、申论或者专业课的权重相加起来所得到的分数就是总分数。下面可以以湖北省公务员考试的成绩计算方法为参考：
1、有专业科目考试的，比如报考公安机关职位，综合成绩=（行测成绩×0.4+申论成绩×0.3+公安专业科目试卷成绩×0.3）×0.5+面试成绩×0.5。
2、面向村（社区）干部考试的，综合成绩=综合知识测试试卷成绩×0.5+面试成绩×0.5。
3、其他职位：
不组织专业测试的，综合成绩=（行测成绩×0.55+申论成绩×0.45）×0.5+面试成绩×0.5。
组织专业测试的，综合成绩=（行测成绩×0.55+申论成绩×0.45）×0.4+专业测试成绩×0.2+面试成绩×0.4。
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一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50%，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见招考简章。
国考成绩计算方式：
考生只参加公共科目笔试和面试。
(1)综合成绩计算方式：公共科目笔试总成绩（非通用语职位和特殊专业职位笔试合成成绩）占50:%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%。
(2)综合成绩计算方式：（行测＋申论）／2*50%+面试＊50%)因为行测和申论的总分是200分而成绩计算是百分制，所以要除以2。
国考成绩计算方式：
考生除了参加公共科目笔试和面试还要参加专业科目考试。
7个非通用语职位成绩计算方式：按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1:1的比例进行合成后排序。
银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位成绩计算方式：按照公共科目笔试成绩与专业考试成绩1:1的比例进行合成后排序。
公安机关人民警察职位成绩计算方式：行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例进行合成后排序。
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两种计算方法：
一、第一种情况考生只参加公共科目笔试和面试
综合成绩计算方法公共科目笔试总成绩(非通用语职位和特殊专业职位笔试合成成绩)占50:%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%。
综合成绩计算方法(行测+申论)/2*50%+面试*50%) 因为行测和申论的总分是200分而成绩计算是百分制，所以要除以2。
二、第二种情况考生除了参加公共科目笔试和面试还要参加专业科目考试
1、7个非通用语职位：职位按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1:1的比例进行合成后排序；
2、银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位：按照公共科目笔试成绩与专业考试成绩1:1的比例进行合成后排序；
3、公安机关人民警察：行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例进行合成后排序。
【公务员考试要求】
具有中华人民共和国国籍、拥护中华人民共和国宪法、具有良好的品、具有正常履行职责的身体条件等。除此之外，以下几类人不能报考：
（1）现役军人；
（2）在读的非应届毕业生；
（3）在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员；
（4）因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员；
（5）报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。
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