公务员考试以前怎么选拔

公务员考试大纲 （不含法院检察院系统及定向村干部考录的考试科目） 一、试性质与测试目标 公务员考试是由公务员主管部门组织的、录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的考试；是在规定的编制限额内，按照确定的招录计划，对相应的空缺职位进行的面向社会的、公开的竞争性考试。凡符合报考资格条件的人员均可报考。 公共科目笔试是根据公务员职业应当具备的基本能力，针对所有报考者进行的考试。

公务员录用制度建立起始于1980年，正式建立于1989年，到2009年止经过了20年的发展已经形成了比较稳定的人才录用选拔体系。公务员考试制度是中国的公务员考试选聘制度（招录制度）的简称。公务员录用制度是指国家行政机关依据有关法律法规，按照一定的标准和法定的程序，采用公开考试、严格考察、择优录取的办法，将符合条件的人员录用为公务员的制度。有疑问的可以点击下方电话免费咨询，或者是点击下方进入官网找客服人员帮助大家解答。

我觉得最重要的是看他们自身的内在背景吧，毕竟有很多的官宦子弟都很容易的得到这种，还有就是他们的文化要求。两个相结合起来这样评判。

通过行政能力测试和申论考试按录取人数和面试人数1：5的比率，从高到低选拔面试者，经过面试后，最终确定录取名单

在唐朝开创科举制以前，选取官员是世袭制，从夏朝的“夏传子，家天下”一直到唐朝都是这样，官员也是这样。自唐朝以后，都是考试选取。

哪一年开始的已经不晓得了，不过招收都是统计国家缺少的干部人员 然后统一选拔的