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气象局的公务员以前是参加全国公务员统一考试的 ，以市级气象局为单位。从10年开始单独由国家气象局组织进行，只考《行测》不考《申论》。气象局东西部地区有很大很大的差距，西部地区是没有人愿意去，连公务员的编制也是空缺的。东部地区就不同了，公务员往往有学历或者工作经验的限定。你也可以根据报考要求去试试，不过一般大气科学的学生都是从气象台的天气预报做起的，拿的国家事业编制，和国家公务员的待遇其实没有什么差距，当然还可以去空管局航空公司之类的，那些地方的收入不低。如果你是男生，我觉得还是去读研究生吧，一边考研一边找工作比较不错。祝成功！
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中国气象局是国务院直属事业单位。它的前身是中央军委气象局，成立于1949年12月。1994年由国务院直属机构改为国务院直属事业单位后，经国务院授权，承担全国气象工作的政府行政管理职能，负责全国气象工作的组织管理。全国气象部门实行统一领导，分级管理，气象部门与地方人民政府双重领导，以气象部门领导为主的管理体制。我国气象事业是科技型、基础性社会公益事业，坚持“公共气象、安全气象、资源气象”的发展理念，坚持“以人为本，无微不至、无所不在”的服务宗旨。中国气象局内设机构：办公室、应急减灾与公共服务司、预报与网络司、综合观测司、科技与气候变化司、计划财务司、人事司、政策法规司、国际合作司、直属机关党委、监察室、审计室、离退休干部办公室。全国气象局系统的面试同其他国家部委一起组织进行，从未单独考试或单独命题。其面试形式在2008年曾采取先结构化后无领导的双面试形式，2009年后全部采取结构化面试，不增设专业综合知识和英语的笔试或面试。在结构化面试当中，面试题量为4-5道题。在结构化面试当中，面试时长一般为20-25分钟，思考时间和答题时间由考生灵活把握。2012年面试的答题时间视题量而定，基本为平均一道试题5分钟的答题时间，如果一套试题为4道题，那该场面试的面试时间为20分钟，如果一套试题为5道题，则为25分钟。材料题国家部委一般采取场外10钟看材料、场内10分钟听题答题，云南等部分省份采取场内20分钟看题答题。国考的面试题一般有以下四类：第一类题，具有非常强的部门指向性，并需要较多的业务知识。第二类题，具有非常强的部门指向性，但主要考查理念和价值观，对业务知识要求不高。第三类题，没有明确的部门指向，为各部门通用题，但可以紧密地结合部门的特点和业务进行回答。第四类题，没有明确的部门指向，但问题设定非常具体导致无法结合部门特点进行回答。除了第四类题外，其余三种都需要专业专项能力才可以答好。气象局的面试题目以第四类为主，并没有明显的部门特殊性。在气象局系统面试题目研究过程中发现，其面试题目多为统考类，因而指向性并不明确，且很难结合部门特点，例如：领导指派你对辖区内的建筑垃圾乱堆放问题进行调查，你如何开展工作?（2012大连气象局面试真题）本题是一道比较基础的组织管理型题目，考查考生统筹安排和计划组织的能力。从这个角度来讲，希望各位考生能够明确方向，以基本题型为主，夯实基础，获得优异成绩。
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相对来说好考，没有那么多人报名，竞争压力小。
因为气象学专业相比较来讲，本身开设的学校就少。其次，气象类毕业生就业面太窄。第一个就业单位就是气象局。气象局是中央直管单位。人事权和财权都是垂直管理。各地的气象局实际上都是中国气象局的派出机构。与地方政府没有直接管理关系。
除此之外，生态环境局和应急管理局每年招考的岗位也需要气象类毕业生。但是因为属于参公或者事业编制。所以要参加省考或者事业单位考试。而且这个岗位不稳定，说不准今年招气象类的，明年就不招了。而且所招专业不一定只招气象类，同时也会招环保、计算机、管理类等等专业，所以竞争比较大。
待遇方面来讲，气象局按性质来说，全部工资应该来自中央财政预算。死工资包括薪级工资、岗位工资全国一个标准如果当地财政富裕，而且重视气象防灾工作，那就会一视同仁，按照地方单位的标准给气象局解决。如果当地财政紧张，而且不重视气象工作，你的领导和地方领导的关系又没搞好，那就对不起，别人拿着你干瞪眼。
整体来说，气象工作比较单纯，且上升渠道太窄，与地方其他部门基本无交流，比较适合女生和社恐族。
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