容易错的公务员考试题

众所周知，和公务员笔试比起来，公务员面试的难度对于很多人来说可能更大，一方面是因为大家面对的不再是试卷而是真人，且是一对多的形式，压力自然增加很多。二是因为面试题目的思考时间不再如笔试那么自由，考生需要练就快速的反应能力。所以，经常有小伙伴在面试答题上频频碰壁。下面上岸鸭小编就以安徽公务员面试为例，给大家分析一下深层次原因。

1. 没有挖掘到问题本质。很多考生在面对面试题给出的指定情景时，回答常常浮于表面，并没有深入到问题的核心，所以答案也只是泛泛而谈。比如，面对“如何提高中老年人接种新冠疫苗的意愿”这个问题时，考生的回答绝大多数时候都是加大宣传力度，但这仅仅只是停留在问题表面。因为要解决这个问题，需要首先了解中老年人抗拒接种疫苗的原因，对症下药才是关键。

2. 没有考虑实际情况。有些考生在解决人际沟通问题时，经常按照自己的行为处事经验来组织答案，并且常常容易陷入套用模板和套路的窠臼中去。而大家要注意，现实生活的情况千变万化，每个人都有自己的行为处事法则，人际沟通的方式不是一成不变的。

3. 没有清晰的逻辑思路。大家都知道，回答的内容固然重要，但一个答案那么长，如果没有较为清晰的逻辑框架来支撑的话，考官听着也容易感到考生不知所云。从考生自身来说，在回答的时候按照逻辑框架组织答案，也能及时提醒自己关键内容是什么，不至于说着说着就东拉西扯了。

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1、环形排列组合：n个物体排成一个环，那么有An-1n-1 种可能，所以圆桌的坐法一共有A99种An-1n-1= Ann/n 。而且排列组合的所有方法都同样适用。2、捆绑法：只要是采用捆绑法解决计数问题，将元素捆绑在一起之后就不能再分开考虑，元素个数就要变为捆绑后的整体。例：有5对夫妇参加一场婚宴，他们被安排在一张10个座位的圆桌就餐，但是婚礼操办者并不知道他们彼此之间的关系，只是随机安排座位。问5对夫妇恰好都被安排在一起相邻而坐的概率是多少？A. 不超过1‰ B. 超过1%C. 在5‰到1%之间 D。在1‰到5‰之间中公解析：假设5对夫妇恰好都被安排在一起相邻而坐为事件A，则A发生的概率=事件A的情况数/总的情况数。10个人绕圆桌就餐，这是一个环形排列问题。N个物体排成一个环，那么有An-1n-1 种可能，所以圆桌的坐法一共有A99种。我们要让所有的夫妇坐一块，可以将夫妇当成一个整体，相应的两个座位当成一个整体，则有有5对夫妇去坐一个五个双人坐的圆桌，所以有A44种情况，而且每个夫妻本身坐法有左右之分，所以每个内部都有2种，所以夫妻坐一块一共有A44*25种。所以概率= A44*25/ A99=2/945≈2‰。答案选D。 3、折扣问题：折扣是在原定价的基础上打折，不是成本例：某商店花10000元进了一批商品，按期望获得相当于进价25%的利润来定价，结果只销售了商品总量的30%。为尽快完成资金周转，商店决定打折销售，这样卖完全部商品后，亏本1000元。问商店是按定价打几折销售的？A。四八折 B。六折 C。七五折 D。九折中公解析：特值法。设进价为100，则定价为125，买了100件商品。30%=30件，70%=70件。125×30+125×70x=10000-1000。解得x=0.6。答案选B。4、和定最值和最不利原则最不利原则有“至少……才能保证”的特征。例：某单位2011年招聘了65名毕业生，拟分配到该单位的7个部门。假设行政部门分得的毕业生人数比其他部门都多，问行政部门分得的毕业生人数至少为多少名？A.10 B.11 C.12 D.13这个表面看起来有点像最不利原则，按照最不利原则的做题法则遵循均的思想：65/2=32……1，所以行政部门应该有32+1=33人才对，观察发觉根本没有选项。其实这个题不是最不利原则，它的问法等同于“行政部门分得的毕业生人数至少为多少名才有可能分得的毕业生人数比其他部门都多”，这样就可以看出其实它是最优可能而不是最不利原则。问题就转化为：有7个数的和为65，最大的数最小为多少，要按照和为定值来解决。