进银行还是考公务员考试

同时考上银行和公务员该选哪个？首先恭喜你如此的优秀可以纷纷上岸，其次我想说，银行与公务员各有各的好处，各有各的缺点：1、收入情况：来说两者差距不是很大，柜员会有更多的提成机会，这个业务提成包括不限于存款，理财，贵金属，保险，信用卡这些东西，每样的计价不同。 2、工作情况：银行柜员的事情很多，基层公务员的事情也很多，跟大家印象中公务员很闲的印象不同的是，公务员也是很忙碌的。3、作息时间：银行理论上早上8点开门，下午4点30关门。但是柜员要接运钞车，运钞车7点半到，所以柜员得在七点半前到。下午关门之后要盘库、等运钞车、开会、能在五点半左右走出网点。公务员8点半上班，下午五点下班，午休一个半小时，除非紧急任务需要加班。根据自己的真是情况与倾向度，选择自己想要选择的岗位。

肯定是公务员更好一些，银行上班和公务员，根本就没有任何的可比性。在银行上班，除非你能做到网点负责人或者支行长级别。否则的话，待遇会被公务员甩开好几条街。

1 . 待遇

银行员工的待遇，分成三部分：基本工资，绩效奖励，各种补贴。像我的岗位是网点负责人，而且还是校招的A类工。底薪是3500块钱，比别的网点负责人都要高。然后绩效提成方面，因为网点资源比较好，揽储任务基本上月月超额完成。每个月拿到的绩效，差不多都在1万左右。

补贴方面，因为我是全日制本科，每个月学历补贴1000块钱。然后网点是星级网点，每个月补贴500块钱。还有餐补，一个月500块钱。所有的加在一起，差不多就是在1.5万左右。然后把公积金个社保医保扣除，再扣个税，到手里的差不多就是1万块钱。

其它的岗位，像柜员，每个月工资到手的差不多在4000-6000之间。我工作的城市是省会城市，如果是小城市，那工资还要更低。另外，很多人经常说的年终奖。没有！银行基层员工没有年终奖！别的银行我不太清楚，但是六大国有银行基本上都没有。

2 . 工作累不累？

朝九晚五？想多了，基层银行的上班时间，比996都狠。像我工作的银行，每天早上是八点半开门。但是，我们最迟在八点前就必须到岗。接钞的人，要在七点半都要到。像我居住的地方，距离上班的地方比较远。如果轮到我拿钥匙接钞，那我早上六点钟就要起床。

另外下班的时间，虽然银行五点钟就会关门，但是关门不等于下班。关门以后还有很多的工作，打电话通知明天存款到期的客户，打电话追踪前期有存钱意向的客户。如果当天的业绩不好，晚上还要开会总结。自从我去银行上班，除了过年的那几天外，没有一天下班的时间，早于晚上七点的。

1 . 工资待遇

很多人一提到公务员的工资待遇，就一脸的不屑。觉得一个月就两三千块钱，一点前途都没有。确实，公务员的工资是很低。我家里的堂妹，就是公务员，在老家的四五线小城市工作。她每个月的工资，到手就是3000多一点点。

那是不是公务员很惨？怎么可能！如果公务员就真的这点工资，那每年千军万马考公务员的那些人，脑袋都被门夹坏了么？公务员的优势，全部都是在工资以外的地方。如果你只看到工资条那点收入，只能说你的目光太短浅。

2 . 工资外福利待遇

第一个就是年终奖。堂妹每年的年终奖，比一整年的工资都要高。她一年的工资，差不多就4万多一点。但是年终奖，要拿到6万块钱以上。把年终奖加进去，差不多就是月入一万左右的水平。

另外，公务员的公积金和社保，交的比例超级高。而且，她们根本不用自己交，全部都是单位给交了。像公积金，一般都是自己交一半，单位交一半。但是堂妹单位里有补贴，单位全包了。社保医保也一样，单位全包。

所以，论综合收入，其实我和家里的堂妹差不多。但是，我是在新一线省会城市，她是在四五线小城市，生活成本相差很大。我是每天累的喘不过来气，她是有事没事就可以到处溜达晒娃。生活幸福指数，要把我甩开十八条街。

银行工作好不好？要看和哪些行业做比较。如果是普通的一些单位企业，那真的福利待遇赶不上银行。我网点的一个柜员姐姐，今年退休。她退休前一个月的工资，也才4000多块钱。但是退休后第一个月，退休金将近6000块钱。

退休后的退休金，比上班的工资还要高。银行工作比较稳定，真的是非常的适合女孩子。主要也不需要太多的能力，操作也比较简单。但是和公务员一比较，那就不是一个级别上的了。不管从哪方面比较，银行全方位被秒杀。所以，如果你面临银行和公务员之间选择，那不要犹豫，一定要选择公务员。

银行相对公务员，考试竞争压力小，因为因为限制的年龄要求严格、还有专业要求、四六级等证书要求。所以可以参考的考生不会像公务员一样多，考试也是行测、申论，不过银行还会考专业知识与英语题。相对而言，银行会比较好考。不过根据自己的职业规划进行选择。以下简单介绍一下有关待遇的问题：2019中国人民银行工资vs公务员工资首先人民银行的工资一般比公务员工资的高，由于没有公务员的政策限制，地方人行职工的待遇中绩效工资空间较大，受政策限制当然也较少，这也是人行目前待遇普遍高于公务员的主要原因。具体的金额，这里给一些网络参考。人行工资水平处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。从薪酬的角度看，基本工资与绩效构成了主要部分，另外还有福利、出差补贴等额外收入。一般来说县城人行薪资4000元左右，市级5000-6000元，省级7000元左右。(需要结合各地经济水平，不同地区薪资也是有差异的)2019中国人民银行福利待遇介绍说起来人民银行的薪资福利待遇，真是令人垂涎三尺。中国人民银行总行工作人员属于国家公务员，分支机构工作人员属于行员。国家编委只给了人民银行总行的员工国家公务员编制，人民银行分支机构实行的行员制，享受事业编制待遇。中国人民银行优越的福利待遇十分吸引人，五险一金外加各项福利，光公积金就要高出其他行业几倍，发达地区年薪高达20万，社会地位就更不用说了。央行代表的是知识，威望，国家货币主权，是任何证券，投资，商业金融机构替代不了的。普通类金融机构有很多，央行只有一个。他可以给予足够稳定和非常体面的生活，让你专注于了解最新的知识，得到培训的机会，做出科研的成果。这都是很好的福利和待遇。另外，中国人民银行的考试压力相比公务员较小，相比商业银行竞争较大，往年人民银行分支机构总招3000+人，报名人数破8W万。

1、收入情况：来说两者差距不是很大，柜员会有更多的提成机会，这个业务提成包括不限于存款，理财，贵金属，保险，信用卡这些东西，每样的计价不同。2、工作情况：银行柜员的事情很多，基层公务员的事情也很多，跟大家印象中公务员很闲的印象不同的是，公务员也是很忙碌的。3、作息时间：银行理论上早上8点开门，下午4点30关门。但是柜员要接运钞车，运钞车7点半到，所以柜员得在七点半前到。下午关门之后要盘库、等运钞车、开会、能在五点半左右走出网点。公务员8点半上班，下午五点下班，午休一个半小时，除非紧急任务需要加班。

现在越来越多的人放弃公务员而选择银行，这是为什么呢?具体原因有以下几点：

一、招聘规模

根据近两年招聘数据统计分析，2019年国考招考职位减少至9657个，共招录14537人。而2018年国考，招考职位1.6万余个，共招录28533人。相比2018年，2019年国考招录人数几乎减半，小伙伴上岸机会骤减。

2019银行秋招共有22家银行进行了大规模的全国招聘，招聘人数大约为8w+，较2018银行秋招增加1w+人。其中五大行就招聘了近6万人，工商银行仍旧是招聘人数最多的银行。招聘人数增加，加大了小伙伴们银行上岸机会。

二、考试难度

公务员考试笔试科目包括《行政职业能力测验》及《申论》。其中在行测科目的题型设置上主要包括包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。《申论》试卷是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目，由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成，满分100分。

银行校园招聘笔试科目包括行测、综合知识、英语和性格测试。其中，行测包括逻辑推理、数字运算、言语理解、思维策略、资料分析等部分;综合知识包括经济、金融、会计、营销、管理等知识;各个银行英语题型不尽相同，但总结近年考试，阅读所占的比重最大;性格测试一般不计入笔试总分，但会根据测试判断考生是否适合从事银行工作。

虽然银行笔试也有行测试题，但是相对比公务员考试来说难度较小，复习起来还是比较轻松的。银行科目也不是很繁杂，有基础的同学，会特别快的掌握学习技巧和重要的知识点。

三、竞争压力

今年国家公务员考试共计招聘1.45万人，通过资格审查的考生有137.93万人。这就意味着，不管你怎么努力，超过136万人会在国家公务员考试中成为炮灰。能够进面试的考生，不管是按照5:1的比例，还是按照3:1的比例，都至少有130万人在笔试阶段就会被淘汰，竞争压力可想而知有多大。

今年银行秋季校园招聘人数大约为8w+，累计报名人数100万人次左右(多数考生同时报考多家银行)。所以，整体来讲，银行招聘竞争压力远比国考要小得多。

四、晋升空间

1、公务员

公务员系统部门众多，晋升机会多的也就那几个。公务员的晋升，从科员到副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部、副国、正国(暂时不谈非职务序列)。百分之九十的公务员会止步于副处退休。对于基层公务员(县级机关及以下)，百分之九十五的止步于副科级。抛开关系背景、机缘巧合、个人能力等因素，公务员所在部门是个非常重要的因素。

并且，在晋升过程中，可能会遭遇年龄、学历、指标、竞争、经验、提名推荐以及因突发事件而受到的党内处分等问题。如此一来，要想升到正厅局级那更是一件“难于上青天”的事情。

2、银行从业人员

银行晋升空间比较大，在入职后，银行对针对个人职业规划对岗位进行划分。银行从业人员的职业发展道路一般有3条：业务线、营销线、管理线。

①业务线

柜员—会计主管—支行行长—分行行长

②营销线

客户经理—高级客户经理—资深客户经理—私人客户顾问

③管理线

客户经理—支行副行长—支行行长—分行行长

五、薪资待遇

公务员工资由四个方面构成：基本工资+津贴+补贴+奖金。公务员基本工资标准为每月1020元至6496元，根据职务高低进行划分，最低职务1020元/每月，最高职务6496元/每月。公务员的工资不算高，处当地薪资水平中等。

银行工资基本由四部分组成：基础工资+补贴+绩效奖金+福利，基础工资一般每年有5%左右的涨幅。收入一般在当地事业单位、公务员中最高，大约为当地普通公务员的一倍左右。