国企和公务员考试差距

不一样，公务员考试政府相关部门组织，规模上万人的考试，有着严格的出题，阅卷程序。作弊者会受到惩罚甚至判刑，国企考试是一个企业的考试，题目自拟，分数也是自己判断。没有可比性

总体上公务员考试难度会稍微大一点公务员时间：公务员考试分为国考、省考以及市考，国考考试是在每年的11月末，省考大多会在每年的4月中旬（大部分省份同一时间考试），少数省市会有安排在下半年的考试。内容：行测+申论(考试难度不一样，国考难度最大)国企时间：因为是企业，时间上比较不固定，以国家电网为例，在每年的11月左右开始，通常会组织3批考试，持续到来年3月。还有大部分国企考试时间和银行等企业相同，大多数聚集在10月左右。内容：国企考试内容有行测+综合素质测评+专业知识薪资待遇及个人未来发展公务员公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。工资：应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。福利：1.按照国家规定享受福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。2.保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。国企公司关爱每一位员工，为员工提供具有外部竞争力和内部公平性的薪酬水平，密切关注外部环境的变化和发展趋势，确保公司的整体薪酬水平在地区和行业内处于领先地位。公司为员工提供完善的福利保障，即有法定福利又有补充福利，包括员工基础保障的五险一金以及提高生活品质的补充养老、补充医疗、交通补贴、医疗意外保险、个人全面体检、生日和节假日福利。所谓萝卜白菜各有所爱，大家可以根据个人的切身情况，来选择是进公务员还是各类国企，因为这可能是你将来甚至一辈子的事业，且选且珍惜。