公务员考试并岗是好事吗

国家机关公务员考试报名已经结束。最热门岗位，从通过审查的考生数量来看，竞争比超过4000:1。最冷门的职位，很多刚刚达到3:1的比例。假如你在这一次公开报名中，刚好选中了一个竞争比恰好3:1的职位，只有2个竞争对手，对于考生而言，是幸运还是不幸？这是不是意味着你的胜算更大、更容易拿到铁饭碗？

从概率上来讲，进入面试的可能性最大

首先，从概率上来说，如果你确确实实运气不错，选上了一个刚好只有3个人报考的职位，而这个职位规定的面试比例，恰恰就是3:1，从理论上来讲，你成功的概率已经高达1/3。也就是说，你进入面试的机会，超过99%的考生。

你还需要笔试分数线合格

有一部分考生觉得，如果我报考的职位刚好只有3个人报名，是不是意味着，我不需要怎么努力，都可以进面试？这种想法当然是错误的。公务员招考过程中，为了规避这种极端情况，从中央机关公务员招考到地方公务员招考，都规定了一个笔试合格分数线。如果你的竞争者很少，但没有达到笔试合格分数线，也和面试无缘。

比如，2018年中央国家机关公务员招考，明确规定报考省级以上职位合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测试不低于60分。也就是说，如果你总分没有达到105分，即便你在只有3个人报考的职位中，名列第1名，也没有面试资格。如果你的总分超过了105分，但行政职业能力测试只考了59分，同样没有面试资格。因此，即便只有3个人报考的职位，如果你不努力，仍然难以进入面试。

竞争最低的情况下，每个人都会付出120%的努力

如果你报考的是最热门职位，比如，你选择的是今年竞争比超过4000:1的那个职位，可能有几百个人，连缴费都不缴就放弃了。也有一部分人，虽然缴费了，根本没有胆子走进考场。但是，当你选择了一个只要笔试分数线合格，就铁定进面试的职位，意味着你的竞争者们也是如此。面对这个只需要战胜2人就能端上铁饭碗的机会，每个考生都会全力以赴，甚至付出120%的努力。你的每一个对手，都不容小觑。

因此，报考职位竞争难度最低，并不意味着端上铁饭碗的过程就会特别轻松，反而意味着你需要付出更大的努力。

对于考生来说是坏事，最主要的原因1、是当前的就业率低，2、公务员的待遇太好了，是金钣碗。

法律分析：有利。长时间从事一项的工作就是有一种倦怠感,而且在工作中的激情被磨平了。就总觉得这件事情干得很不同,所以他就没有。创造力和爆发力的弊端就是得需要不断的创新,许多人刚开始是不适应的。

法律依据：《公务员调任规定》 第十四条 按照干部管理权限确定拟调任人员后，调入机关按照规定的权限办理审批或者备案。 地方省级以下机关调任公务员应当报市（地）级以上公务员主管部门审批。 呈报审批、备案的材料应当包括请示、公务员调任审批（备案）表、考察材料、调出单位意见和纪检监察机关提供的廉政情况；按规定需要进行经济责任审计的人员，应当对其进行审计，并提供审计机关的审计结论。 调任人员审批、备案后，办理调动手续，并按有关规定进行公务员登记。

当然是好事，毕竟现在考公务员是千军万马过独木桥，一个岗位的招收比例有几千比一的，一个岗位只有三个人报考，那你成功的可能性就更大。