铭牌公务员考试

您好，中公教育为您服务。安徽公务员考试中各类文具都可以带进去，白纸缺不可以，只有准考证，可以多打印几张带进去。把答案抄在准考证上带出来没事的如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

公务员面试宅在家里要怎样准备呢？这里有妙招。

作者系某省会城市公务员，85后，2009年通过国家公务员考试考入某省级部门，工作至今。2012年开始兼职创业，先后创建多款APP、创立创业咖啡、参与餐厅的运营推广等项目。到底是守铁饭碗还是去创业，结合自己感触，我来为大伙深入浅出的分析一下。一、“铁饭碗”的优劣势2009年本科毕业，随即迈入金融监管部门，挂上公务员的铭牌。在体制里的这几年里，我完成了两件人生大事，结婚、生子。稳定就是政府部门的优势，我不用为明天挣不到钱发愁，每天按时按点上下班，单位还有食堂，不用操心缴纳五险一金，工作就是按图索骥，保证不出错，不用去创新。部门颇有权力，上门求办事的人不少，很有面子，时不时也有些饭局应酬。劣势也很明显，朝九晚五，时间太固定，每天最美好的时间都给了格子间。工作虽稳定，但稳定地都能看到30年后的未来，很可怕。工资只能养活家庭，想要享受生活、出门旅游那基本上得勒紧裤腰带几个月。福利方面刚好赶上群众路线教育活动，基本上也只有想想的份了。单位人际关系复杂，时刻得低调做人，不能随心所欲。衣着言行举止都得符合规矩，用套着枷锁来形容一点不为过。当公务员想发财、开豪车、住洋房，除非找个好丈母娘。二、创业的优劣势自由是对我最大的吸引，创业者时间相对自由，可以很投入地工作20个小时不停歇，也可以一觉睡到大天亮，再去疯狂工作。不用时刻低调做人，自己个性的一面也不用丢掉，衣着言行举止也不用拘束。前景有盼头，对未来充满期望。若是创业成功，实现财务自由，生活质量也会大为改善。兼职创业的两年中，最大的收获就是知识，学到了很多在课堂上也无法触及的企业经营经验。创业的劣势一是风险大，初创企业没有盈利点基本上是看不到未来的，能坚持下来的企业不到1%，加之要创业肯定会有资金上和时间上的投入，几年下来不仅耗掉了青春、磨灭了激情还浪费了金钱。所以创业者首先应该衡量风险，不能仅凭一个点子、一腔热血就踏上创业不归路。二是压力大，大学毕业创业会失去应届生的身份，放弃很多招聘和考试的机会，压力不会小。抱着铁饭碗辞职创业，放弃稳定的生活，投入理想化的未来，没有足够的激情是无法支撑起强大内心的，压力会更大。得不到家人的支持，无法给家庭增加收入，压力会陡增。创业前尽量说服家人，就算不能直接说服，那就学我，先兼职创业吧，稳定的后方才是成功的保障。三是资金少，仅有好点子、好创意是很难融到资的，创业没有资金的支持成功的难度会非常大，抵押资产贷款会增加风险，属最不明智的选择。建议初创时期，降低成本，压缩支出，将成熟的产品推向市场得到初步肯定后去融资，成功面会大很多。四是竞争强，就算做成一款好产品，推向市场还得面临竞争，产品同质化严重，抄袭情况也屡见不鲜，做好打硬仗的准备，产品尽量差异化，保持核心竞争力。五是人脉弱，大学生创业和公务员辞职创业面临同样的问题就是创投圈内无人脉，拿着产品跑到北京找风投是目前创业者们的路数，除北上广深杭之外，其他地方创业环境还较滞后，创投资金量小，政府政策停留在文件层面。六是团队稳定性不高，初创团队中的人可能会因压力、家庭、薪酬、前途原因等放弃创业退出团队，这对创业团队影响也是很大的，尤其是核心技术人员。稳定团队，做好利益的分配，不要因为创业而忽略友情，时常放下工作聚聚，团队也会更稳定、更有效率。融资后做好股权的激励，让大家都有奔头，革命友谊会更加稳定，企业也会永葆青春。三、我做的创业历程和感悟兼职创业风险不大，凭着自己的兴趣和热血，选择了成本最低的项目开始投入，在最初的半年中钻研手机APP，创建了本地生活服务APP，在推广过程中，由于没有资金的投入和时间不足，导致半途而废。首次创业虽然失败，但信心未减，明白了坚持才是成功的动力。第二次创业选择和朋友合伙开餐厅，我担任参谋长角色，主要负责餐厅战略规划，先后策划餐厅众筹、嘉年华主题等项目，效果不错，先后被新华网、人民网、中新社、腾讯、新浪、搜狐、网易等门户网站报道。这次创业到目前为止，成果还是显而易见的，餐厅抓住了两个核心竞争力，一是菜品的差异化，手抓海鲜，本地仅两家；二是嘉年华主题，国内领先。抓住了这两个具有差异化的竞争力，餐厅运营情况良好。第三次创业和朋友继续合作，创建了兰州首家创业咖啡——船说创客咖啡，主要为本地大学生创业服务，提供办公、孵化、咨询、培训、指导、融资等一条龙服务。创客咖啡现已开业，受到本地创业者的热捧，举办的首届青年创业领袖论坛也受到当地政府和创业者的称赞。这次创业主要紧跟了政府政策导向，根据两会精神，我们填补了本地空白，做起了创业平台，聚集了很多有志青年，目前已孵化出牛大坊、大朝阳等项目。第四次创业选择开发了创客网APP软件，主要针对大学生创业的兴趣点，集成了创业新闻、政策课堂、创客活动、天使众筹、创客视频、资源对接、人脉圈于一体的手机软件。依托于船说创客咖啡平台进行了推广宣传，下载率和阅读量在本地大学生中保持很高水平。这次创业填补了创客咖啡线上功能不足的特点，打通了线上线下共同服务创业者的渠道，并且选择专注大学生创业信息获取这片蓝海，从基础引导大学生创业，努力打造成一款创业基础服务平台。

您好。（一）行政职业能力测验报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。报考者必须用2B铅笔在答题卡上作答。作答在试题本上或其他位置的一律无效。（二）申论报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。报考者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号，用钢笔或签字笔在答题卡指定位置上作答。在非指定位置作答或用铅笔作答的，一律无效。您在考试中最好不要把答案写在准考证背面，因为一旦被监考人员发现，很有可能误会您在作弊，另外公务员考试时间比较紧张，您可以把时间用在检查上面。谢谢。希望我的回答对你有所帮助

黑色签字笔（建议两只以上），2B铅笔（建议两只），三角板，直尺、橡皮之类均可。还可以带一只手表计时，因为一般时间比较紧张，手表可以帮你计划先做哪一部分。其他东西基本不需要，时间太紧张，你根本没有时间去喝水、削铅笔之类的。可以将答案记录下来，不过是建立在你能在规定时间打完题目，并且有剩余时间。还可以把准考证当做草纸使用，在草稿纸不够用的情况下。

您好，中公教育为您服务。

国家公务员面试技巧汇总

众所周知，公务员考试的热度从没降过，千千万万人挤破脑袋想要谋得一职半位，而通过笔试就意味着半只脚已经跨进了公务员的队伍，但这也仅仅是半只脚，另一只脚还需要经过很重要的一环“面试”。那么如何准备这至关重要的一环呢?这将是中公教育专家接下来要给各位关注2014国家公务员面试考生们的一份薄礼。

不管各位有没有面试经验，不管笔试通过有多么难得，在做下一步的准备前首先要做的就是摆正自己的心态，要重视但不必过于紧张，以不变应万变，静下心来做好一切准备，只有这样你才会正确面对面试。

那么如何来完整的备考公务员面试呢?首先要做的是全面了解公务员面试的考试形式，这样才能够有的放矢;其次便是针对考核的要素对自己进行调整并备考。

下面中公教育专家对这两个模块进行分别阐述。

一、公务员面试考试形式

面试是一种人事测评手段，通过考官与应试者双方面对面的信息沟通或行为观察，来考查应试者是否具备与职位相关的能力和个性品质。而公务员面试一般都是结构化面试，什么意思呢?就是在面试之前就将面试所涉及的内容、试题、评分标准、评分方法等一些列的问题进行了系统化设计的面试方法。总体上就是对不同的考生，从形式到内容采用一个相同的评价尺度，凸显了标准化和结构化的特点，保证了判断的公平合理性。

那么各位考生需要重点了解的就是考试当天怎么去应对这个结构化的程序，以借助下面这个流程图说明：

以下是以考生为主体来叙述考试当天的程序：

1.面试报道抽签。一般提前10-30分钟到达指定地点报到，核对相关证件后进行面试抽签确定分组和进场顺序。

2.候考。抽签后进入候考区等待考试，考试未结束不准随便离开，有工作人员全程监督。一般在这时考生们就要注意调整心态了，这段时间极考验人的心理素质，适当调试紧张情绪以便考场中能够正常发挥。

3.进入考场。轮到入场时，根据引导员的指示到达考场门口后自行进入。注意叫序时都是叫顺序编号而不是考生的名字(包括考场内报序)透露名字算严重违反考试纪律。

4.答题。进入考场后，走到考生席旁，站定后向考官问好和报考试顺序号，得到“请坐”指令后答谢落座，等候考官宣布导入语后考试正式开始。面试中一般有题本和考官读题两种形式，时间一般是10-30分钟，题目2-5题，根据自己的考试形式及答题时间进行作答。

5.退场。考生答完题后，考官一般会问有无补充，根据自己的情况酌情处理，建议不补充，除非补充的内容非常有亮点。然后考官宣布退场，考生起身答谢后大方从容地退出考场，到候分室等候分数。

6.公布成绩。记分员收集各位考官对本名考生的评分表核算分数，算完后交予监督员审核，审核完后与主考官签字后交给工作人员到候分室向考生宣布成绩，也有的在候分室张贴。

7.面试结束。考生得到分数后一般被要求尽快离开考场，回家等待网站公布入围和体检名单。

关注结构，做到心里有谱，剩下的就是做好真正的面试备考。

二、如何打动考官获得面试高分?

公务员面试主要的主要目的是选择与岗位相匹配的人才，这就要求考生德才兼备，并且以德为先。才可以从答题内容考察办事的能力，德的考察就遍布整个考试了，礼仪、气场、音容、处世价值观等等，当然这些只是表象，就像冰山藏在水下面的部分，但是透过它可以分析出内里的本质，用形象抓住考官的眼球，用声音抓住考官的耳朵，用内容抓住考官的心灵，因此我们主要从外饰和内容两方面进行准备。

(一)外饰

俗话说，形象是你表现在世的第一铭牌，面试的时候一样，良好的第一印象是成功的开端，有个良好的印象，考官潜意识里会倾向于在你后面的表现中寻找与其相匹配的点来证明他这个判断的正确性，与之相反，如果是坏的第一印象，你认为还会有什么结局呢?所以要想拿高分，要注意每个细节，对自己定点要高一点，拿出最优的一面在这短短的面试时间内表现出来。

1. 着装

服装上面，要怎么抓住考官的眼球呢?既要体现出公职人员的公务性特点，得体但不呆板。男士要穿正装，即西装+领带+白衬衫+黑皮鞋(深色袜子)，女士要装职业套装，可根据气温情况决定下身着套裤或套裙。二是外表头发要整齐，面部要整洁，男士要剃须，皮肤要清洁，女士可化淡妆。

着装不必过于追求严肃，可适当添加一些有活力的因素，使人看起来既稳重又富有创新性，比如衬衣选择有朝气的色彩(但不可太艳，以清浅色为主)，女士的服装选择性更多，但都不要太过，把握不好度的考生最好就以保守的黑白色为主。

2. 行为

举止礼仪也是抓住考官眼球和心灵的无声良药，注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要给评委以稳重自然的印象，行走从容淡定体现自信特点;答题时适当的肢体动作体现交流感，过多则显示紧张感，应避免多余的动作。

3. 语言

考场一般都要求普通话，说话时注意吐词要清晰，话感干脆果断，流畅清晰体现出思维的完整性;语速不要过快或过慢，做到能让考官跟上节奏和理解为上，避免背书式或自言自语式作答，要时不时与考官眼神交流并善于捕捉考官的态度及时调整自我的不当之处。

(二)内容

答题内容是整个面试环节的重点，不管你前面做的有多好，如果这个环节出现差池，面试成绩同样可能一落千丈，这是考察品德与能力的中心，答得好，其他的润色将会是你具有更大的优势，如果答得不好，那么就会令人怀疑是高分低能甚至“花瓶”，因此答题环节是你的重中之重。

面试考察的能力很多，主要的有综合分析能力、计划组织协调能力、情绪控制与应变能力、人际交往的意识与技巧、言语理解与表达、求职动机与拟任职位的配型、专业能力等等。不管考察哪种能力，答题时都要注意精、简、短，用最少的语言把你想要表达的思想和内容最准确的答出来，一般都是采用三个模块的答题思维模式。

这种思维模式主要分为三块(但不一定是三段)：

第一块，提出观点。意思就是说开篇一定要首先叙说体现出你的价值观念或者看法，对于考察应变能力和人际关系的题目则是你处事的态度和原则，这样便于考官掌握你答题的中心，他才会有目的的去在你后面的叙述中找到相应的内容来印证这个观点。

第二块，具体阐述。也就是对你的观点进行论证，可以从过去找发生的背景和原因，也可以分析对未来的危害或者意义，还可以论述观点做法的合理性与可行性，对于有具体工作或处理事件的题目则是要说明你的具体做法，并且这个做法必须有针对性而不是唱高调，是要让考官意识到你确确实实能把你的能力落到实处。

第三块，落实观点，提升升华。综合分析类题目则是要求考生提出解决对策，对于考官来说就是我不仅要看到你站在政府的立场上有认识问题的能力，还要看到你有解决问题的能力;对于实务场景类的题目则是要求你对做完工作后有个整体认识，积累经验丰富自我并作出改进的过程。

针对考察的不同能力整体上是一种思维模式，万变不离其中，考生们可以各自做好相应的准备，丰富自我的知识积累。对于考察不同类型的能力的考题，答题的方法与技巧在细节上又有一些差异，其涉及到得相应知识系统很多，因为篇幅的原因，在这里我就不一一详述，有兴趣或者抱着极大目标想要通过面试的考生可以咨询求助于相关的教育培训机构，他们有做深入系统的精讲一级精炼，比如中公教育的面试小班教学课堂，有知识的系统精讲，也有全真的实战模拟，考生们可以参考。

中公教育专家认为，公务员面试既是一个简单的事也不是一个简单的事，最重要的还是积累，所以在平时的备考过程中，各位考生们需要经常留意社会时事以及言论，收集丰富自我的内涵。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

公务员面试形式主要有结构化形式、无领导小组讨论。公务员考试分为国家公务员考试、地方公务员考试。具体面试形式以所报考招录面试公告为准。面试基本流程1）结构化面试的流程：①签到。考生须按面试公告要求携带本人身份证和笔试准考证等资料，在规定的时间到面试考点候考室报到，报到后实行封闭式管理，未经允许考生不得离开候考室。②核实身份。由考务人员逐一核实面试考生的有效身份，同时集中保管考生所携带的通讯工具。③抽签。一般情况下考生先按要求抽取面试顺序号，如果人数较多，则要分组进行。④面试。按抽签顺序由引导员引导考生到所抽取的面试室参加面试。⑤计分。2）无领导小组讨论一般流程：①考生入场。由工作人员引导，排队入场，考生按要求入座。②阅读材料。考生阅读材料，进行发言准备。③个人陈述。面试考官宣读引导语，考生按照引导语的提示和要求，进行思考和准备，思考时间结束后，考生进行个人陈述，阐述自己的观点。④自由讨论。在此阶段，考生可自由参与讨论，发表自己的见解，提出解决问题的意见建议等。期间，面试考官只观察并依据评分标准为每位考生打分，不参与讨论或给予任何形式的诱导。⑤总结陈述。讨论结束后，产生一位小组代表，代表小组总结陈述观点。⑥考生退场。面试结束，考官宣布考生退场，考生按要求退场。⑦计分。

不管各位有没有面试经验，不管笔试通过有多么难得，在做下一步的准备前首先要做的就是摆正自己的心态，要重视但不必过于紧张，以不变应万变，静下心来做好一切准备，只有这样你才会正确面对面试。

那么如何来完整的备考公务员面试呢?首先要做的是全面了解公务员面试的考试形式，这样才能够有的放矢;其次便是针对考核的要素对自己进行调整并备考。

下面对这两个模块进行分别阐述。

一、公务员面试考试形式

面试是一种人事测评手段，通过考官与应试者双方面对面的信息沟通或行为观察，来考查应试者是否具备与职位相关的能力和个性品质。而公务员面试一般都是结构化面试，什么意思呢?就是在面试之前就将面试所涉及的内容、试题、评分标准、评分方法等一些列的问题进行了系统化设计的面试方法。总体上就是对不同的考生，从形式到内容采用一个相同的评价尺度，凸显了标准化和结构化的特点，保证了判断的公平合理性。

那么各位考生需要重点了解的就是考试当天怎么去应对这个结构化的程序，以借助下面这个流程图说明：

以下是以考生为主体来叙述考试当天的程序：

1.面试报道抽签。一般提前10-30分钟到达指定地点报到，核对相关证件后进行面试抽签确定分组和进场顺序。

2.候考。抽签后进入候考区等待考试，考试未结束不准随便离开，有工作人员全程监督。一般在这时考生们就要注意调整心态了，这段时间极考验人的心理素质，适当调试紧张情绪以便考场中能够正常发挥。

3.进入考场。轮到入场时，根据引导员的指示到达考场门口后自行进入。注意叫序时都是叫顺序编号而不是考生的名字(包括考场内报序)透露名字算严重违反考试纪律。

4.答题。进入考场后，走到考生席旁，站定后向考官问好和报考试顺序号，得到“请坐”指令后答谢落座，等候考官宣布导入语后考试正式开始。面试中一般有题本和考官读题两种形式，时间一般是10-30分钟，题目2-5题，根据自己的考试形式及答题时间进行作答。

5.退场。考生答完题后，考官一般会问有无补充，根据自己的情况酌情处理，建议不补充，除非补充的内容非常有亮点。然后考官宣布退场，考生起身答谢后大方从容地退出考场，到候分室等候分数。

6.公布成绩。记分员收集各位考官对本名考生的评分表核算分数，算完后交予监督员审核，审核完后与主考官签字后交给工作人员到候分室向考生宣布成绩，也有的在候分室张贴。

7.面试结束。考生得到分数后一般被要求尽快离开考场，回家等待网站公布入围和体检名单。

关注结构，做到心里有谱，剩下的就是做好真正的面试备考。

二、如何打动考官获得面试高分?

公务员面试主要的主要目的是选择与岗位相匹配的人才，这就要求考生德才兼备，并且以德为先。才可以从答题内容考察办事的能力，德的考察就遍布整个考试了，礼仪、气场、音容、处世价值观等等，当然这些只是表象，就像冰山藏在水下面的部分，但是透过它可以分析出内里的本质，用形象抓住考官的眼球，用声音抓住考官的耳朵，用内容抓住考官的心灵，因此我们主要从外饰和内容两方面进行准备。

(一)外饰

俗话说，形象是你表现在世的第一铭牌，面试的时候一样，良好的第一印象是成功的开端，有个良好的印象，考官潜意识里会倾向于在你后面的表现中寻找与其相匹配的点来证明他这个判断的正确性，与之相反，如果是坏的第一印象，你认为还会有什么结局呢?所以要想拿高分，要注意每个细节，对自己定点要高一点，拿出最优的一面在这短短的面试时间内表现出来。

1. 着装

服装上面，要怎么抓住考官的眼球呢?既要体现出公职人员的公务性特点，得体但不呆板。男士要穿正装，即西装+领带+白衬衫+黑皮鞋(深色袜子)，女士要装职业套装，可根据气温情况决定下身着套裤或套裙。二是外表头发要整齐，面部要整洁，男士要剃须，皮肤要清洁，女士可化淡妆。

着装不必过于追求严肃，可适当添加一些有活力的因素，使人看起来既稳重又富有创新性，比如衬衣选择有朝气的色彩(但不可太艳，以清浅色为主)，女士的服装选择性更多，但都不要太过，把握不好度的考生最好就以保守的黑白色为主。

2. 行为

举止礼仪也是抓住考官眼球和心灵的无声良药，注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要给评委以稳重自然的印象，行走从容淡定体现自信特点;答题时适当的肢体动作体现交流感，过多则显示紧张感，应避免多余的动作。

3. 语言

考场一般都要求普通话，说话时注意吐词要清晰，话感干脆果断，流畅清晰体现出思维的完整性;语速不要过快或过慢，做到能让考官跟上节奏和理解为上，避免背书式或自言自语式作答，要时不时与考官眼神交流并善于捕捉考官的态度及时调整自我的不当之处。

(二)内容

答题内容是整个面试环节的重点，不管你前面做的有多好，如果这个环节出现差池，面试成绩同样可能一落千丈，这是考察品德与能力的中心，答得好，其他的润色将会是你具有更大的优势，如果答得不好，那么就会令人怀疑是高分低能甚至“花瓶”，因此答题环节是你的重中之重。

面试考察的能力很多，主要的有综合分析能力、计划组织协调能力、情绪控制与应变能力、人际交往的意识与技巧、言语理解与表达、求职动机与拟任职位的配型、专业能力等等。不管考察哪种能力，答题时都要注意精、简、短，用最少的语言把你想要表达的思想和内容最准确的答出来，一般都是采用三个模块的答题思维模式。

这种思维模式主要分为三块(但不一定是三段)：

第一块，提出观点。意思就是说开篇一定要首先叙说体现出你的价值观念或者看法，对于考察应变能力和人际关系的题目则是你处事的态度和原则，这样便于考官掌握你答题的中心，他才会有目的的去在你后面的叙述中找到相应的内容来印证这个观点。

第二块，具体阐述。也就是对你的观点进行论证，可以从过去找发生的背景和原因，也可以分析对未来的危害或者意义，还可以论述观点做法的合理性与可行性，对于有具体工作或处理事件的题目则是要说明你的具体做法，并且这个做法必须有针对性而不是唱高调，是要让考官意识到你确确实实能把你的能力落到实处。

第三块，落实观点，提升升华。综合分析类题目则是要求考生提出解决对策，对于考官来说就是我不仅要看到你站在政府的立场上有认识问题的能力，还要看到你有解决问题的能力;对于实务场景类的题目则是要求你对做完工作后有个整体认识，积累经验丰富自我并作出改进的过程。

针对考察的不同能力整体上是一种思维模式，万变不离其中，考生们可以各自做好相应的准备，丰富自我的知识积累。对于考察不同类型的能力的考题，答题的方法与技巧在细节上又有一些差异，其涉及到得相应知识系统很多，因为篇幅的原因，在这里我就不一一详述，有兴趣或者抱着极大目标想要通过面试的考生可以咨询求助于相关的教育培训机构，他们有做深入系统的精讲一级精炼，比如的面试小班教学课堂，有知识的系统精讲，也有全真的实战模拟，考生们可以参考。

公务员面试既是一个简单的事也不是一个简单的事，最重要的还是积累，所以在平时的备考过程中，各位考生们需要经常留意社会时事以及言论，收集丰富自我的内涵。