公务员考试每年规模

公考热度的确在逐年攀升，不过这得从两个方面来看，一方面是确实的热度在增长，另一方面，所谓的公考热的确存在所谓的虚假繁荣。也就是说，根据我的观察，公考热，但也没你看到的那么热。先说说公考热度的确在增长的原因。要是在前几年，你问我公务员这份工作到底好不好，我可能会说不同的人有不同的特质，不能一概而论，有人擅长在体制内如鱼得水，有人方便在商海搏击风浪，当不当公务员要看你自己的选择。不过站在2021年的这个时候，尤其是经历了新冠疫情之后，我还是特别提醒你一句，公务员还真就是一个当下最好的职业。零八年之前的公务员考试可以说不是很热，大家把考公当作一种普通的职业选择而已，而且还是很鄙视的那种，因为当时中国正经历高速增长，创业投资也比较容易，进入体制内在很大程度上被看作是没出息的表现，当时考公十分简单，你可以找一找当时的试题，可以说简单夸张，报考条件的限制也不是很多。

2023年度国考公务员考试招录计划尚未公布，或先参考2021年度-2022年度国考招录人数：

第一、公务员考试为大家提供了平等竞争的平台。公务员考录制度的核心就是公开、平等、竞争、择优，让所有参加公务员考试的人在考试面前人人平等，打破身份、地域等方面的限制。所以这种公务员考录制度有自身的公正性和优越性； 第二、公务员考试有很大的吸引力。公务员职业有比较好的社会声望，给管理人员实现自身的价值提供了很好的途径； 第三、社会就业压力比较大。 据人事部门消息，今年的全国公务员考生规模为设立公务员考试 14 年来之最，人数较去年增长 12%，仅北京地区就有 万余人参考。与人事部提供的近 1.4万个招录职位相比，2008年国家公务员的考录比约为 46∶1，最热门的农业部一科员职位更达到 1∶3592，被称之为千人选一。

原因很多，包括专业限制、学历要求、竞争比例、上岸难度等等，在此我就不多说。

我想从另外一个角度回答一下这个问题，我认为用一句话来形容最恰当，那就是：民生多艰。

乡镇公务员很可怕吗？是挺可怕的，工作忙、压力大、强度高、没有晋升空间等等，乡镇工作的苦与泪能写一本书。但要注意，这是相对于县直、市直、省直和中央部委公务员而言。恋需不雾度，乡镇公务员跟大多数朝不保夕、吃了上顿没下顿、工资都不能按时发，更何谈五险一金的小私企比起来，乡镇公务员即使不是天堂，也是人间。一方面，现在大学生就业形势非常严峻。最近几年，每年都毕业1000万左右的大学生，但很遗憾的是，这两年又叠加疫情的冲击，经济萧条，市场上的就业机会很少。很多大学生找不着工作，在失业面前，乡镇公务员的种种不堪其实不足一提，乡镇公务员再不好，起码有口饭吃。另一方面，是市场上大量的企业倒闭、破产，个体户关门、裁员，大量人口失业。这些人的好多都是有家室、有孩子，也就是上有老下有小，有房贷、车贷要还，每天一睁眼就面临着经济上的压力，失业之后，迫切需要一份养家糊口的工作。因此，对于这些失业人群来说，乡镇公务员其实是一份非常好的工作。其实，对于成年人来说，很多人根本没得选，好与不好，都得硬着头皮上。在吃饭的问题上，不允许你挑挑拣拣。所以，这么多人考乡镇公务员也就不足为奇了。