考上公务员后晋升要考试吗

让领导发现你的能力，而且要尽职敬业的在自己的岗位上为人民服务，多将一些好的想法运用到工作中。

首先你要努力提升你自己的专业知识，让你在单位上变得非常有用，而且也要去努力提升一下其他的业务能力，让你自己越来越厉害，这样子你就能快速提升你自己的职称了。

可以参加遴选考试。

一定要非常认真的工作，而且也要多学习一些人情世故的交往方式，只有两方面一起进步，领导才会看见你的努力，才可以提升你的职称。

公务员晋升领导职务的程序主要是民主推荐、组织考察、讨论决定等。按照这一程序晋升是公务员职务晋升的主要方式。 (一)民主推荐。按照《党政领导干部选拔任用条例》规定，民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。领导班子换届或个别提拔任职时，要按下列步骤进行推荐：1、召开推荐会，公布推荐职务、任职条件、推荐范围;2、填写推荐票，进行个别谈话;3、对不同职务层次人员的推荐票分别统计，综合分析;4、向上级党委汇报推荐情况。以民主推荐结果为重要依据之一，确定考察对象。 (二)组织考察。确定考察对象后，按照干部管理权限，进行严格考察。考察必须依据干部选拔条件和不同职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。《党政领导干部选拔任用条例》规定，考察工作按下列步骤进行：1、组织考察组;2、同考察对象呈报单位或者所在单位的党委(党组)主要领导成员就考察工作方案沟通情况，征求意见;3、发布干部考察预告;4、广泛深入地了解情况;5、综合分析考察情况，同考察对象呈报单位或者所在单位的党委(党组)主要领导成员交换意见;6、考察组根据考察情况，研究提出初步方案，向派出考察组的组织(人事)部门汇报，经组织(人事)部门集体研究提出任用建议方案，向本级党委(党组)报告。对拟晋升人选，特别是党政领导班子成员和工作部门领导成员的人选，在考察前，讨论决定或者决定呈报前，要根据需要在一定范围内进行酝酿，沟通协调，听取有关方面的意见。 (三)讨论决定。按照干部管理权限由党委(党组)集体讨论作出任职决定，或者决定提出推荐、提名的意见。属于上级党委(党组)管理的，本级党委(党组)可以提出选拔任用建议。市(地)、县(市)党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，由上级党委常委会提名，党的委员会全体会议审议，进行无记名投票表决;全体会议闭会期间，由党委常委会作出决定，决定前应当征求全委会成员的意见。 (四)按照规定履行任职手续。委任制职务，由任免机关依法任命。选任制职务，进行依法推荐和民主协商，由选举机关选举产生。