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关于公务员培训规定的内容如下：
1、公务员有接受培训的权利和义务。公务员培训的对象是全体公务员。机关根据公务员工作和职业发展需要安排公务员参加相应的培训。公务员应当服从组织调训，遵守培训的规章制度，完成规定的培训任务。公务员按规定参加脱产培训期间，其工资和各项福利待遇与在岗人员相同。法律法规对领导成员、后备领导人员和法官、检察官培训另有规定的，从其规定。
2、公务员培训分为初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训。对担任专业技术职务的公务员，应当按照专业技术人员继续教育的要求，进行专业技术培训。没有参加初任培训或培训考试、考核不合格的新录用公务员，不能任职定级。
3、国家根据公务员培训工作需要加强培训机构建设，构建分工明确、优势互补、布局合理、竞争有序的公务员培训机构体系。党校、行政学院和干部学院应当按照职能分工开展公务员培训工作。
4、公务员的培训实行登记管理。公务员的培训情况一般由公务员培训机构或培训主办单位记载，并及时反馈公务员所在机关。组织、人事部门负责对公务员培训机构进行评估，评估内容主要包括培训方针、培训质量、师资队伍、组织管理、基础设施、经费保障等。
5、组织、人事部门应当对公务员培训工作进行监督检查，制止和纠正违反本规定的行为。公务员所在机关未按规定履行公务员培训职责的，由组织、人事部门责令限期整改，逾期不改的给予通报批评。公务员在参加培训期间违反培训有关规定和纪律的，视情节轻重，给予批评教育直至处分。
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一，公务员培训主要内容：1.培训内容主要包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等基本知识和技能，重点提高新录用公务员适应机关工作的能力。2.初任培训是对新录用公务员进行的培训。任职培训是按照新任职务的要求，对晋升领导职务的公务员进行的培训。3.专门业务培训是根据公务员从事专项工作的需要进行的专业知识和技能培训，重点提高公务员的业务工作能力。在职培训是对全体公务员进行的以更新知识、提高工作能力为目的的培训。
二、公务员培训概念：1.公务员培训也叫做“职前培训”，指的是由组织、人事部门统一组织，一般是围绕本部门的职权范围展开，根据不同部门，具有一定针对性，对新录用的公务员在试用期内所进行的培训。2.公务员初任培训方式主要有工作实习和专门培训，工作实习指新录用的公务员在有经验人员的指导下从事实际工作;专门培训指机关培训部门对新录用公务员进行的集中培训。3.公务员初任培训的内容包括：包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等基本知识和技能。4.培训的重点是提高新录用公务员适应机关工作的能力。公务员在参加培训经考试、考核合格后，将获得相应的培训结业证书。
三、公务员培训的目的：1.培训目的主要在于让新入职的公务员迅速适应岗位，尽快熟悉和了解将要从事的工作，加快实现角色转变，更好地了解机关的运作方式和基本要求，掌握岗位基础知识、基本技能和业务知识、明确公务员应有的法律常识和行为规范，并且更好地坚持四项基本原则、树立全心全意为人民服务的公仆意识。
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