为什么公务员考试缺人报考

段位太高，要求太多公务员考试会设置很多报名条件，国考更是限制加码，学历、专业、政治面貌、工作经历，任何一个条件就能卡掉一批人。而把这些条件捆绑在一起，符合条件的人自然少之又少。我们以中央行政机关工业和信息化部无人报考的岗位举例，要求冶金物理化学专业，仅限研究生学历，2年以上钢铁行业政策研究相关工作经历，英语6级，且有政治面貌要求。这样的要求没人报考，是不是也就不奇怪了。地处偏远，一般人适应不来21公务员考试90个无人问津的岗位中，多在西部及艰苦偏远地区，而且岗位性质都比较特殊。比如：锡林浩特铁路公安处线路警务处公安民警，佳木斯海事局一级行政执法员，瑞丽出入境边防检查站一级警长及以下，新疆维吾尔自治区消防救援总队所属支队管理指挥岗位等等。我们可以看到举例的这几个岗位工作地点偏僻，岗位特殊，通过名字就可以看到不是一般人能做的，比如这个佳木斯海事局也许很多人第一次听说吧。岗位艰苦，条件苛刻在无人报考的职位中，不少来自于铁路系统，其次是海关和统计局。这些岗位中多要求招录“基础四项目”人员，且要求本科以上学历。部分岗位信息中还会标注男性、工作艰苦和最低服务年限等要求。每年四项目人员有限，而且很多符合条件的人就是希望能找到一个条件不错的岗位，偏远地区轮空也就可以了。此外，还有一些定向招录岗，如各地消防救援总队职位，要求“限当地消防救援队伍现职消防员报考，且入职满2年，并在现单位工作1年以上，满足30周岁以下，本科以上学历”等。除了以上的各种限制条件外，还有1：3的开考比例把关，你想一个人报名，直接录取？对不起，报名人数不够，由招录机关决定是否取消录取或者调剂。所以，想要捡漏的小伙伴可以省省了，这样的条件下的开考几率十分渺茫。

众所周知，近年来公务员考试的热度可谓是只增不减，每年报名各省市公务员考试的人数也是越来越多，按理说应该大部分岗位都竞争非常激烈才对，就算没有很夸张的报录比，也至少是不缺人竞争的，但不知道大家注意到没有，每年还是有一小部分岗位只有个位数的人数报考，甚至无人报考，比如湖北公务员考试就有过这种现象。这究竟是什么原因呢？接下来就请大家跟小编一起来看一下背后的原因到底是什么吧。

1.地理条件。这些岗位很多都位于地理位置比较偏远的农村地区，物质生活条件比不上其他的岗位，如果要在那里工作，可能很长一段时间内，各方面都会过得比较艰苦。并且，5年的服务期限也是一个令广大考生却步的因素，很多考生觉得自己无法忍受5年艰苦的工作生活环境，于是放弃报名该岗位。

2.冷门岗位容易被取消。有些岗位因为实在太过冷门，很容易达不到开考比例。而一般来说根据规定，达不到开考比例的岗位会被直接取消，考生需要重新选岗，很多人觉得这些流程太麻烦了，于是果断放弃。

3.要求过高。有些岗位同时对考生的专业、户籍、身份和工作经历做出了要求，而能够同时满足多项条件的人可能并没有多少，加上岗位地处偏远，大家自然也就不愿意报名了。

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各省公务员考试资料下载

因为太难了，所以很多考生自动放弃了考试。

在每一年紧张激烈的公务员考试中，总会出现有些岗位竞争比非常夸张，而有些岗位达不到开考比例甚至无人报考的情况。大家有想过为什么会出现这种情况吗？按理说后者这类岗位不是应该很容易上岸吗，为什么没人报名呢？今天上岸鸭小编就以北京公务员考试为例，来为大家解答一下为什么会出现有些岗位无人报考的现象。

1.岗位对报考人员的条件限制非常高

众所周知，北京公务员考试的很多岗位，对报考人员的各方面条件都给出了非常严格的限制，学历、学位、户籍、工作经历、专业，只要报考人员无法满足以上任何一项要求，就无法通过报名申请。比如有很多岗位要求，报考人员的学历最低须为研究生学历，专业仅要求法学、管理学、经济学等等。在工作经历方面，有些岗位的要求是两年基层工作，并且在具备这些经历的同时，报考人员还需满足一些专业水平上的要求，例如英语水平要达到何种程度，具体表现为四六级多少分等等。对于这些极为严格的要求，很多考生望而却步放弃报考，以至于该类职位到最后无人报考，就很容易理解了。

2.该岗位的工作环境比较艰苦。

每年在公务员考试的招录职位中，有一些职位可能对考生的各方面要求没有特别高，大部分好像都能满足报考条件，但它无人报考的情况可能恰恰就在于该岗位的工作环境比较艰苦，比如处于自然环境很恶劣的地区，或物质设施等严重不足无法满足日常生活所需。这类岗位不仅考验考生的专业能力，更是对他们的心理素质提出了挑战。

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