天才和笨蛋
从14-16年综合考试内容及题型来看，考试模块主要为判断题、单选题、多选题，而考试题型虽然很多但主要分为判断推理、言语理解与表达、资料分析数量关系四大类。
2020年事业单位集中招聘一共100道客观题，包括公基和行测，其中公基一共40道，(一)判断(共20题)，(二)单选题(共10题)，(三)多选题(共10题)。
面试
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。
笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。
以上内容参考：百度百科-事业单位考试
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劳动局员工也属于公务员，要想进劳动局工作必须参加公务员考试，同时还要报劳动局进行面试，一切合格才能进入到劳动局工作，劳动局一般招人较少，很不容易进。劳动局不容易考。因为劳动局是我国政府部门之一。要想成为劳动局的公职人员就必须参加我国公务员招录考试。在如今公务员岗位一般竞争还是比较激烈的。劳动局的工作岗位一般都是一个岗位几十个人或者一百多个竞争，所以不是很好考。
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广东事业单位考试中题型是客观题为主，一般情况为单项选择题、多项选择题和判断题，部分考试为主客观相结合的形式出现。广东事业单位招聘考试以地市和招考单位单独招聘比较多，因此考试形式比较多变。
笔试科目：一般为一科或两科，绝大部分考试为两科；笔试时间：多为90分钟或120分钟，科目满分为100分。
笔试内容：以公共基础知识和行政职业能力测试为主，公基包括政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情；行测试题包括数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析四个部分，和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；有些地区为了加大难度会加入写作等主观题；另外还会有一定的专业科目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。
面试形式：以结构化面试（常见15分钟3道题）为主，但是也存在部分地区也涉及到无领导小组的方式，教师常采用说课形式。
扩展资料：
事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。
尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。
笔试考试科目：
公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试 ；事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。
分数计算方法：
公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低线，个别设单科最低线；事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。
人事编制：
公务员考试录用后有公务员编制；事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。
参考资料：百度百科-事业单位考试
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