公务员考试记忆逻辑题型

您好，很高兴为您解答公务员考试判断推理有如下部分：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑推理，逻辑推理又包含可能性推理和必然性推理。

定义判断并不是判断定义本身的正误，而是根据给出的定义(定义核心的内涵和外延)，进行全面的理解、分析、综合、推理和判断，最终选择最符合题意的备选项。

定义的逻辑方法有以下几种：

(1)“属”加“种差”的定义方法

就是通过揭示概念最邻近的“属”概念和“种差”来明确概念内涵的逻辑方法，一般可用公式表示：被定义项=种差+邻近属概念。

具体解释如下：

第一，被定义项的邻近属概念，即比被定义概念范围更大、外延更广的概念，以确定被定义概念所反映的对象属于哪一类事物。

第二，被定义项的种差，即指被定义项的这个种概念与同属于其他同级种概念在内涵上的差别，这种差别也就是被定义概念所反映的对象同其他对象的本质区别。

第三，把被定义项同属加种差构成的定义项用定义联项联结起来，构成完整的定义。

例如：人是能制造和使用工具进行劳动的动物。

解析：这是给“人”下的定义。其中，“人”的属概念是“动物”，确定人是动物这类事物中的一种;“能制造和使用工具进行劳动”是种差，是将人与其他动物相比较而得出的本质差别;“是”是定义联项，它把被定义项与定义项(属+种差)联结起来构成了一个完整的定义。

(2)四要素分析法

定义中通常包含四项要素，即主体、对象、主观要素和客观要素。这四项要素可能全部出现在题干的定义当中，也有可能只出现其中的一项。

1.主体，就是行为或事件的发动者、当事方，如果选项不能满足定义中对主体条件的要求，即可排除。

2.对象，是指行为或事件的承受者，被指向者即某些定义必须针对某些特定的对象，如某些单位和个人。

3.主观要素，即行为者或事件的当事人主观上具有什么样动机、意图、追求一种什么样的目的。

4.客观要素，指客观上实施了什么行为，采取了怎样的行为方式，达到了一种什么程度，造成了一种怎样的结果。

(3)定语中心词分析法

在题干中没有明显的主体、对象、主观要素或客观要素的情况下，而且题干中有一连串定语的情况下，我们采用定语中心词分析法。中心词表示的是行为或事件的一个大类，也就是逻辑上的“属”，定语是对中心词的的限制或修饰，使这个大类进一步缩小、精确化，在逻辑学上我们称之为“种差”。题目既有可能同时将定语和中心词作为考查点，也有可能中心词并无特殊之处，题目的考核点重在对定语中所设定的条件。

大家关于公务员考试定义判断题型的逻辑方法都清楚了吗，更多关于公务员考试的热点资讯，考情分析，小编会持续关注。

一.公务员考试分值规律

从题数看，近五年资料分析中判断推理一直维持在10题，每道题型的得分为0.7分。从题目比例看来，每一年的着重点大不一样，难度系数相距很大;逻辑推理、归纳推理和缘故表述题型近年来考察频率较低;逻辑推理每一年所占的比例不一样，但一直是考题的热点和难题;论述是逻辑推理的重中之重，所占比例在50%左右。

二.公务员考试常考规律

1.翻译推理

(1)充分条件命题：前推后

(2)必要条件假言命题：后推前

(3)逆否命题推理：肯前必肯后，否后必否前，否前肯后推不出确定性结论

(4)递推公式：A→B，B→C 可以得到 A→C

(5)联言命题：全真为真，一假为假

(6)选言命题：全假为假，一真为真

(7)摩根定律：去括号，分负号，且变或，或变且

(8)否定肯定式：选言命题为真时，否定一肢，肯定一肢

2.分析推理

(1)优先排除法;(2)最大信息优先;(3)确定信息优先;(4)选项代入法。

3.归纳推理

(1)话题一致原则;(2)从弱原则;(3)整体优先原则。

4.原因解释

(1)题干中找冲突;(2)选项中看解释

5.加强论证

(1)加强论点;(2)加强论据;(3)建立联系;(4)补充前提。

6.削弱论证

(1)削弱论点;(2)削弱论据;(3)切断联系;(4)否定前提。

相信大家一定会掌握逻辑判断题型的解题方法，更快的选择出正确答案。更多关于公务员考试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。