公务员考试各种效应

公务员考试时，如果你笔试通过了即将开始面试环节，长相是天生的，但如果你大方得体，衣着整洁，化妆淡雅，面带微笑，自信满满，相信长相对面试影响不大。

大江周刊》公布这样一组数据：2008年度国家机关公务员考试，80多万名考生竞争6691个职位，58：1的录取比例，相对于高考2：1、考研4：1的考录比，公务员考试无疑成为中国竞争最为激烈的考试，被称为“国字号第一考”。如今的公务员考试真可谓火爆。2005年，获得国家公务员考试资格的人数为31万，随后的3年逐年递增，分别是36.5万、53万、80多万，年均增长50%左右。报考公务员人数越多，优秀人才就越多，为选优提供了有力保障，这是正面效应。如今国家机关公务员的职业优势是令人趋之若鹜的根本原因。有一份稳定的工作，有较高的社会地位，还有较为可观的收入和良好的社会保障，脸上有光，家庭扬眉吐气，门庭生辉……然而，接踵而来的却是人际关系的纷繁复杂、升迁的苦恼，工作考核的绵绵不绝。虽生活稳定却容易磨平所有的棱角以及创业拼搏的冲动。在发达的西方国家，商人是智商最高的人群，其次是律师，再其次才是政府官员。用最高的智商去创造财富无疑是社会高速发展的一个重要标志，而在我国，高智商的人群却囤积于政府机关，这样的负效应依然不可忽视。一个优秀的群体在熬资格、排辈分，在体味人情世故，感知炎凉人世的空间里，委实令人惋惜。受过系统知识训练的精英不是进入社会去创造财富，而是争相涌向官场，这是传统官本位意识对知识精英庸俗化的结果。事实上，并不是所有的人都适合做公务员。那些不善于人际关系，社交能力差的人；级别观念淡薄的人；看重自由思想发挥、看重创新能力，喜欢挑战自我的人，显然就会在那种场合举步维艰。公务员考试热，热在情理之中，在我们这样的一个重脸面、偏尊严的国度，出人头地无疑是最让人舒心的事。然而，大批受过良好教育的学子拼命进入公务员系列，也造成了政府和社会争夺人才，不利于人才流动到企业、科研机构等生产一线单位，势必会影响社会的协调发展。考公务员热实则是人心所向，这里饱含着奋斗的艰辛，也夹着些许无奈。冷静思考，我们就会发现，真正不满足于现状，敢于腾飞，不把安逸的生活当惟一目标的人，往往才会创造出非同一般的神奇。