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银行系统招聘考试要考五门。分别是《行测》、《申论》、《综合知识》、《英语》、《性格测试》。银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。
总体来讲，银行工作是一种比较体面的职业，收入高，相对稳定，一般机构较为庞大，有较好的福利薪酬，只要具备了足够的实力，上升的空间很大。
对于有社会资源的人来说，走营销、市场路线非常好。而对于缺少社会资源的人来说，进入人力资源、计划财务和风险部门则非常不错，这些部门都具有很大的权力，但是需要的人脉资源相对较少。
注意事项：
其中行测部分一定要掌握题目技巧，总结同类知识点；英语部分更多的需要靠平时积累，但是考前也要多做试题。而专业课部分是很容易短期内提高自己的成绩的，很多专业课的知识点需要在理解的基础上记忆，切忌死记硬背，可以自己参照书籍做笔记。
针对第一阶段学习中的重点知识以及易错知识，一定要整理出来，反复看，加深印象。对于自己掌握不好的知识，这个阶段可以找别人辅导讲解。
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有区别的，和事业单位考试不一样。
人民银行的行测考试和公务员考试区别如下：
1、人民银行的行测考试和公务员考试、事业单位考试的行测是类似的，在出题难度上会有所不同。
2、人民银行的考试内容更加偏向金融知识，尤其是专业课部分，而国考的知识面更广一些。
公务员考试的内容主要分为行测和申论，涉及面十分广，需要有很大的知识储备量。而人行的考试是按专业类别来分的，经济金融类专业考行测+专业知识，非经济金融类专业考行测+申论。
3、公务员相对银行来说，收入比银行低。公务员最大的优点就是工作轻松，是一个一劳永逸的工作。但这些优点，同样也是人行所拥有的。
扩展资料：
公务员考试方式
各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。
要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。
笔试
中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》。
B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）。
专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。
参考资料来源：百度百科——行测分值
参考资料来源：百度百科——公务员考试
优质公务员考试问答知识库
