2019公务员考试职位

地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。

2019年山东济南公务员岗位竞争前十岗位是：

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俗话说得好：公务员之路，考得好不如选得好。但是报考公务员到底选什么岗位好呢？别急，一起来听听上岸的“前辈”们怎么说，先来看看这些人是咋选岗的，希望能对大家接下来的报考有所帮助。

1、优先选择级别高的单位

报考的时候肯定是级别越高越是首选啊。当然了，这些单位对考生的实力要求是非常高的，如果你没有足够的实力，建议不要去碰壁。

如果级别高的自己没信心，那么也可以选一些比较偏远地区的岗位，这些岗位的待遇还是非常不错的，唯一的缺点就是离家太远。

2、优先选择国家直属单位

国家直属的单位无论是从晋升还是薪资待遇等方面，都是非常优厚的，一般来说干到一两年就可以提升至副科级。

这些单位虽然后很多都在地方，但是地位却是非常高的。还有一点要告诉大家，部门之间是没有太大的优劣之分的，往往看重的是自己的爱好而已。

3、级别＞晋升＞待遇

首先需要考虑的是单位级别的问题，当然肯定是越高越好了。

其次要考虑的是自己的晋升，千万不要去那些又累又坑的岗位，而且晋升机会也是几乎没有，像乡、镇等地方的基础岗位。

最后要考虑的是待遇，如果没有级别没有晋升，有个好待遇也是非常不错的。

4、选择地区很重要

在进行部门选择的时候一定要考虑到自己以后的工作地区是否能接受。选岗时先选经济发达地区，其次选沿海地区，最后再选择偏远地区。

不过，不到最后时候尽量不要选偏远地区岗位。这会对以后的晋升问题也会有不小的影响，除非追求的是一份体制内工作，这类岗位的竞争通常都会小很多，上岸几率也是非常大。

5、优先选择专业限制的岗位

如果符合某些岗位的专业限制，那么一定要优先考虑这些岗位，因为专业限制会为刷掉一大批的竞争者，上岸记录会增加很多。

而且最重要的是如果进入这些岗位，专业会为你在以后的工作中省掉不少麻烦，而且极有可能会增加晋升几率。

选岗可以说是整个公考最重要的环节，所以请各位考生一定要认真对待。

参考资料来源：国家公务员考试网-报考公务员选哪个岗位好？

2019国家公务员考试职位应该怎么选?选择一个合适的国家公务员考试职位，就意味着一个好的开始，试想，在报名时只求一时“痛快”，随便报考了一个职位，记不清楚它是做什么的，也不清楚自己适不适合，只是凭借着一股冲动，“报名成功就好”，这显然是非常不明智的，成为一名公务员并不是这场考试的结果，这场考试的最终意义在于你选择了一份合适的职业，你能够用心的去完成你在这个职位上的责任。否则即使你成功上岸了，那么也可能因为地域、兴趣、工作内容等原因而选择放弃。2019国家公务员考试职位选择注意事项：1、首先当然是招考政策不同于省考，国考的招录对户籍是没有限制的，因此考生可以报考职位表范围内符合报考条件的任何一个地区的职位，那么一般要符合哪些条件呢?其一是年龄，国考报名对年龄的要求一般为18周岁以上、35周岁以下(应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下);其次须具有大专以上文化程度;其三须具有中华人民共和国国籍;其四则是一些其他条件，如身体健康条件等，以上的这些要求考生可待2018年国家公务员考试公告发布后查看公告确定，也可参考2017年国家公务员考试公告。2、其次考生需要明白的是职位的工作内容就像前文提到的那样，不少考生报名时盲目选择，甚至在到岗之前都不知道自己报考的职位是做什么的，导致上岗后对工作内容不满，而产生辞职的想法。因此建议考生在报名时至少要解一下所报考职位大致的工作内容，再做选择。不要有“管他做什么，先报上名再说”的想法，那样最后后悔的还是你。3、再次考生需要考虑地域因素国考不会对户籍有限制，因此在报名之前，考生就需要想清楚，是想到哪个城市工作，是选择乡镇的职位，还是选择在城市工作的职位，综合自己未来的职位规划，考虑好了以后，再在要报考的城市中选择合适自己的职位，不要等一切环节都通过了，开始后悔不想去，只是因为工作的地点离家太远或者单纯不喜欢在乡镇工作。道路是自己选的，就要为自己的选择负责。4、最后在报考职位时不妨耍点小聪明，选择竞争力稍小的职位在可选择的情况下，建议考生最好避开热门职位，选择竞争稍微小一点的职位，这样成功的几率就大一些。因此老师建议考生们在报考职位时，可以先注册好报名的账号，但是不要急于第一时间报名，届时华图教育会发布每天的报名人数并分析报名人数最多的岗位和报名竞争最激烈的岗位，考生不妨先观察几天，一般国考报名时间为10天左右，可在报名的中后期进行报考。但是切记不要拖到最后一天报名，那样如果初审不通过的话，就失去了改报的机会。5、即使考虑了所有的因素，也不要忽视自身意愿不少考生在报考时综合考虑了，选择了自己认为最优的一个职位，但是却唯独没有把自己的意愿考虑进去，进入单位后自然没有什么工作的热情，因此建议考生报考之前先要了解报考职位工作地的地理人文环境，经济社会发展等情况，不要到岗后再后悔。

公务员的岗位主要有五个类别:1、专业技术类职位。专业技术类是指在机关中承担专业技术职责,为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的公务员职位类别。专业技术类职位的本质特征是指在公务员队伍中履行专业技术职责,为实施公共管理提供专门的技术支持与保障的职位。2、行政执法类职位。行政执法类是指在工商、税务、质检、环保等履行市场监管与社会管理职能的行政执法部门的基层单位的行政执法职位中设置的公务员职位类别。行政执法类公务员主要履行行政监管、行政处罚、行政强制、行政稽查等现场执法职责。与综合管理类相比,行政执法类只有对法律的执行权,而无解释权,出现纠纷时不具备裁定权。3、综合管理类职位。综合管理类职位是指机关中除行政执法类职位、专业技术类职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。这类职位数量最大,是公务员职位的主体。具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。综合管理类的非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。4、法官、检察官类职位。法官、检察官职位分别行使国家的审判权与检察权,与其他类别职位的性质、特点存在明显区别。法官、检察官在等级、义务、权利、资格条件、任免程序、回避等方面的管理也是与其他类别公务员有所区别。5、其他类别职位等。