空空的小新
公务员考试作为现在大学生就业的热门方向，一直受到众多人群的关注，按照公务员考试的相关分类，现在的公务员考试分为普通公务员招录考试和选调生考试，两者之间虽然同属公务员，但是，仍然存在着很多的区别，这也导致很多应届毕业生在参加公务员考试的时候，直奔选调生，那么，为什么会有这种情况，背后的原因是什么呢？
首先，对于公务员考试来说，竞争激烈是不可否认的事实。无论是国家公务员考试还是省级公务员联考，竞争都相当的激烈，对于限制条件一般的公务员岗位，百里挑一是比价常见的，而对于三不限的公务员岗位，往往是几百个人中录取一个，而对于选调生岗位，即使同属于三不限岗位，但是竞争激烈程度却要小很多，大部分维持在六七十选一的比例，因此，但从表面上来看，大学生选择报考选调生考试，就是因为选调生竞争激烈小。
其次，从更深层次的原因来看，直奔选调生考试更多的还是因为选调生的发展前途。在公务员的招录考试当中，选调生是作为后备干部招录的，而一般机关公务员则是作为办事人员招录的，因此，在入职以后两者的区别也相当明显。在入职以后，一般的机关公务员成长，主要由所在单位的党组进行培养，这也意味着有很长的一段时间，新入职公务员的晋升提拔很难纳入单位的培养范畴，因为需要等待提拔的公务员太多了，大家都在等待着单位党组的提拔。
而对于选调生来说，在入职的初期就受到组织部的关注，作为组织的重点培养对象，一般都会安排至基层乡村任职锻炼，在两年挂职期满以后，组织部门会跟踪选调生的成长情况，这就倒逼其所在的单位加大对选调生的培养力度，在实际的工作中也是如此，选调生在挂职两三年以后，基本上都会提拔任职，成为基层副科级领导实职干部，而一般的机关公务员，工作五六年仍然是科员的比比皆是，因此，从深层原因来说，选择参加选调生考试，是为了有更好的发展。
最后，对于备考公务员考试的大学生，选调生固然有着众多的优势，但是，选调生的报考条件相对而言也较为严格，一般参加报考的人员都需要有党员身份，或者是优秀的毕业生才可以，因此，并不是所有的大学生都有机会参加选调生考试，对于大部分备考者来说，参加机关公务员考试反而更加实际，如果能够进入省市机关工作，其发展也不会比选调生差。
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国考考试比例平均是58:1，省考考试比例平均38:1，而选调生考试比例平均不到10:1，所以说它是最好考的公务员一点也不夸张。
选调生报考人数少，并不是因为它不好，相反是因为选调生是作为储备干部培养，所以招考门槛高，招考要求就把大多数人给挡在了门外。
并且想成为选调生必须是一名应届毕业生，也就意味着只能考一次，(当然如果你本科没有考上，可以考研，前提是只要不超龄)所以如果你条件符合，如果你对未来雄心壮志，请你一定要不遗余力的备考选调生。
一、培养目标优势
一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员。
而选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县（处）级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。
二、人事归属权优势
公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。
而选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解为一种特殊的干部身份。
见习期工资
选调生没有一年的见习期，工资直接定科员二级；而招考录用的公务员，第一年是见习期，只有见习期工资，第二年才定级，定科员二级。
涨工资程度
选调生当年参加单位的年终考核；而招考录用的公务员不参加当年考核。二者的区别在于：满两年考核年度，上调一级级别工资；满五年考核年度，上调一级职务工资。一句话：选调生工资涨得总比新录用的公务员早一年。
定级程度
选调生如果表现良好，第二年定副科级，执行副科级工资；而招考录用的公务员第二年才是科员二级。工资差不多少，但是政治意义不同。
四、工作分配与安置
应届本科生和硕士研究生分配到缺编的乡（镇、街道）工作，博士研究生分配到缺编的县（市、区）工作，新录用的省选调生试用期1年，直接执行定级工资标准，对不同学历的选调生的具体执行标准如下：
本科：本科生选调生工作满3年、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位；
硕士：硕士生选调生享受副主任科员待遇，在乡镇（街道）工作满2年（含试用期）、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡镇（街道）党政副职，享受正科级待遇；
博士：博士生选调生安排主任科员，在县（市、区）工作满2年（含试用期）、年度考核均为称职以上的，在本市范围内统筹考虑，安排副县级职位。
综上四点所述，选调生较公务员具有的诸多优势，无疑会产生强而有力的吸引力。
尽管在基层工作比较辛苦，但是对于有志从事基层工作、磨砺思想意志，进而丰富人生阅历，实现人生自我价值理想的选调生而言，那点苦与累又何足挂齿呢?!
（各个省份可能会有不同）
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.门槛高、竞争小。选调生政策决定了这个行当，不可能有那么多符合条件的人选。比如各地招收选调生一般要求必须是当年的应届毕业生，而且是党员，学生干部，本身就能阻隔很多人报考的意愿。再加上有的地方在条件设置上不断加码，除了上述条件外，还要求是重点大学的研究生才可以报考，这就极大地缩小了报名范围，竞争压力极小。
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