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国考地市级、副省级、行政执法类的区别如下：岗位差异副省级及以上单位所设置的岗位多数集中在中央各部委或者参照公务员法管理的单位，工作地点主要集中在北京地区或省会城市。地市级所设置岗位考虑到不同地区需求，市级、县（区）级岗位均有分布。行政执法类岗位，从去年国考职位表来看，行政执法类招录大多包括铁路公安、海关海事、税务局、出入境等治安管理、一线监督执法等职位。机构层级大多数集中在市（地）级或县（区）级以下，只有少量岗位设置在副省级以上。考试差异1、题量差异在行测方面，国考中副省级为135道题，地市级及行政执法类为130道题，具体差异主要体现在数量关系题目的数量上，副省级为15道数量题，地市级及行政执法类为10道数量题。2、难度差异根据以往试卷可以看出，在申论材料的数量和难度上，副省级、地市级及行政执法类有明显的差别。三类考试给出的材料和问题完全不同，最终在赋值给分上也存在差异。总体而言，副省级的试题难度系数要略高于地市级和行政执法类试题。试题差异1、行测差异从试题来看，三类考试笔试最大的差异在常识判断和数量关系上。就常识判断而言，相对于副省级和市地级，行政执法类题目最大的变化主要体现在7道法律题目上。法律题目数量占比超过三分之一，可见执法类岗位对于应聘人员的法律素质要求比较高。就数量关系而言，行政执法类考试与地市级考试的数量一致，均为10道题，考察题型也与往年无较大差别，包括基础计算问题、基础应用题、行程问题、经济利润问题、几何问题、概率问题等。值得一提的是，行政执法类数量关系10道题目中9道均与副省、市地相同，仅存在一道差异性题目。2、申论差异从试题题型来看，国考无论是副省级、市地级还是行政执法类考试，总体题量相同，都是5道题，其中副省级和地市级包括4道小题和1道大作文。2022国考分级分类有了新变化，笔试公共科目试卷类型由两类增至三类，除了原来的中央机关及其省级直属机构职位和市(地)级及以下直属机构职位之外，新增了行政执法类职位，且招录人数占比多达77%。国家公务员考试，简称"国考"，是指中央、国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。时间相对比较固定，一般集中在每年10-11月份。国家公务员，即依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。报考公务员的条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大专以上文化程度；（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地（市）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。以上基层工作经历的截止时间为2011年10月15日。 招考职位要求有农村基层服务项目工作经历的，是指报考人员为服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等四类人员。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人、试用期内的公务员、在读的非应届毕业生、公务员被辞退未满5年的，以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。不可报考公务员的规定：（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；（2）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；（3）公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员被辞退未满五年的；（4）现役军人；（5）试用期内的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员；（6）在读的非应届毕业生；（7）具有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。法律依据《公务员法》第十八条各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。《公务员法》第二十二条中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。《公务员法》第二十八条公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
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同为公务员，执法类公务员和非执法类公务员本质上没有太大区别。但因为工作特性，执法类公务员相比普通公务员或多或少有一定优势。第一，待遇优势。部分执法类公务员比如公安机关有警衔津贴、政法机关有政法专项补贴、法检两院有员额专项津贴、纪检监察等部门有专项津贴或加班补贴等，每月收入比一般机关单位的公务员要高几百到两三千元不等。第二、资源优势。因为有执法权限，执法类公务员在体制内外相比一般公务员更吃香，也更受尊重。利用平台和工作便利，执法类公务员很容易建立起自己的人脉圈子，在人际资源方面整体要略胜非执法类公务员。第三、提拔优势。这与其资源优势直接相关，因为平台便利执法类公务员容易接触到不同层次的领导，一旦被哪个领导赏识很快便可以提拔。而且很多执法类公务员也有单独成体系的专业技术类公务员职级晋升制度，不提拔实职领导，在职级晋升上也好于一般单位的公务员。俗话说有得有失。执法类公务员是有权有地位，可权责相依，现在也不好干。一是行政环境透明化带来很多工作上的压力。现在都要求网上办公、限时办结，很多工作一旦有市民反映、投诉或举报，一般都要求几个工作日内办结，否则将扣绩效，严重的还可能被问责。另一方面，现在网络发达，公务员的行政执法都在社会公众和网络媒体的监督之下，稍有不慎极有可能产生不好的影响，由此带来一些不必要的麻烦。工作标准越来越高，监督执法越来越严，日趋严格的行政环境客观上给广大公务员特别是一线执法公务员带来很大压力，行政执法工作不好干是客观事实。二是容易被围猎腐化走上不归路。执法类公务员权力是大，与此成正比的是责任。换言之，权利越大责任越大，面对众多执法对象、利益团体抛出的糖衣炮弹，自己是否有足够的定力抵制诱惑，这是一种巨大的考验。三是相对忙碌。很多执法类公务员比如公安民警、城管等，常年工作在线，整体的工作强度和压力还是比较大的。
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公务员考试行政执法类和其他试卷的差别如下：
1、常识判断
地市级：与执法类试卷不同的题目有9个，包含时政、法律、经济、科技、人文历史、地理、医学等常识。
行政执法：与地市级考点一样，时政话题新，法律题占比达35%。
2、言语理解
地市级：逻辑填空，侧重成语，共计18道，但是所考查的几乎均为高频词，如应运而生、南辕北辙、独树一帜。
行政执法：考题设置与地市级一样，难度相对更低，以法律类话题为主，贯彻岗位特色。
3、数量关系
地市级：地市级试卷题量为10道，简单题目6道，中等题目2道，较难题2道。
行政执法：与地市级试卷相比有4道题目不同。
4、判断推理
地市级：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断各10题。
行政执法：总体和国考市地级试卷更为接近，如出现了典型的一拖五题目。不过，二者之间也有一些明显差别。
5、资料分析
地市级：地市级为4篇材料，每篇材料5小题，共20题。地市级考点覆盖面较为广泛，四大必考题型均有所涉及。
行政执法：第二、三篇材料及题目与地市级相同。执法类试卷出题模式较为单一，侧重考查比重、平均数这两类题目。
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1、报考层次不同：基层类是指报考层次为县级及以下机关，综合类是指报考层次为设区的市级及以上机关。
2、考试科目不相同：基层类考试科目为《申论》（B卷）和《行政职业能力测验》（B卷），综合类考试科目为《申论》（A卷）、《行政职业能力测验》（A卷）。
3、职务等级不同：
综合管理类公务员：非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员等。
行政执法类公务员：统称为执法员，设7个职级，从高至低为一级执法员至七级执法员。根据工作需要，可在部分职组、职系的七级执法员之下增设助理执法员、见习执法员职级。
《行政职业能力测验》考试内容简介：
《行政职业能力测验》(含A、B、C卷)：
主要测查应考人员从事国家机关工作测查内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。
1、言语理解与表达：主要测查应考人员的语言运用能力，其中包括准确识别、理解和运用字、词语；从语法、语气、语义等方面正确判断句子;概括归纳短文的中心、主旨;合理推断短文隐含的信息；准确理解比较复杂的观点或概念，准确判断和理解短文作者的态度、意图、倾向、目的等。
2、数量关系：主要测查应考人员对基本数量关系的理解能力、数学运算能力，对数字排列顺序或排列规律的判断识别能力等。
3、判断推理：主要测查应考人员对客观事物及其关系的分析推理能力，其中包括对词语、图形、概念、短文等材料的理解、比较、判断、演绎、归纳、综合等。
4、资料分析：主要测查应考人员对各种形式的统计资料(包括文字、图形和表格等)进行正确理解，分析、计算、比较、处理的能力。
5、常识判断：主要测查应考人员对政治、法律、管理、经济、科技、历史、国情、人文等知识的掌握和运用力。
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