小雨叫主子
近几年的应届生人数持续增长，为了解决应届生的就业问题，每年都会有很多关于应届生的优惠政策出台，从而多方面创造就业岗位，但今年由于yq的原因，各类zc和招聘更是偏向于应届生。最近辽宁省传来了扩招的好消息，然而其中一句“县(市、区)以下机关应当以招录应届毕业生为主”也让很多往届生心碎！ 但是同时要注意到现在公务员考试国考、省(市)考的部分职位要求拥有基层工作经历，这些职位只有工作经验的考生才能报考，而且这些职位相较应届生能报考的基层岗位来讲起点要高。往届生在学习上都已经具有自己专属的学习模式，只要稍加训练就能直接参加考试，并且，往届生具有的工作经验和社会阅历，都是自己良好的资源，最关键的是看待问题的角度不同，得出的答案一定也更有深度。这点在申论作答上完全可以体现出来。这就是往届生的优势所在。可以说应届生和往届生在能力上各有千秋，但是从ZC倾斜角度上来说，省考招录人员的侧重点，确实会更偏向于应届毕业生的。最后，相信很多人都听说过这样一句话，“考得好不如报得好”，所以无论你是应届生、往届生、社会人员，在报考前不仅需要安排好备考计划，也需要熟悉公考政策！
霸王V风月
应届生国考具有优势。
一、报考上的优势
1、国考政策向应届毕业生倾斜，近几次国考每年都会有大量职位仅限应届毕业生报考。以2021国考招录为例，2021国考招录中不限制工作经历的人数有22253人，占总人数的86.5%，明确招录应届生毕业生的招录人数为14769人，比往年增加了三千多个名额，87%的职位应届生可以报考，为应届生提供更多机会。
2、全国大部分省(区、市)的地方公务员考试对应届毕业生都不限户籍。对于社会人员报考的都限定本省(市)常住户口，对于应届毕业生则不限制户口。
二、考试上的优势
1、各类考试对于应届生来说可谓是家常便饭，应届生能够更快的适应公务员考试，在答题时对于一些知识型、理论型的题目更擅长一些。
2、应届生有更多的备考时间。
三、国考喜欢招应届生的优势
1、公职类招聘考试肯定是对应届毕业生有一种偏爱，但这也是考虑到每年的应届毕业生数量庞大，如果连国家都不带头为应届生们提供工作，谁还肯招没有经验的应届生？
2、那些私企虽然没有消化应届毕业生的义务，但是因为应届毕业生比较“白纸”，也是新鲜血液，自己培养要比招社会考生要靠谱得多，所以渐渐私企也都偏向于应届毕业生了。
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