公务员考试笔试面试双第一

公务员每年参考的人那么多，能考到自己心满意足的岗位的人真的好少。

这位兄弟，也真是倒霉。

笔试，面试第一。

都在本单位做了调查，资格审核都过了，就等着放榜了。

结果空欢喜一场，因为工作经验不足，被刷。

这个回复换成谁，谁都理解不了。

都走到这一步了，理由竟是这个，那也是一开始审核资料的时候审核不过关，让这个考生来背锅，确实也太搞笑了点。

这还是所谓的公正，公平吗？

其实17年上半年，在天津也发生过类似的事情，更奇葩。

有个女孩子笔试第三，面试第一。

体检也合格，但是最终没被录取。

还被通知，行政职业能力测验试卷成绩被取消，说她的试卷被判定为雷同。

辛辛苦苦备考，结果换来一句成绩无效，还被认为自己是作弊？

女孩子不服，要看监控。

有关部门出来表示，监控老早不再了。

这事最终也就这样不了了之。

公务员考试到底有没有暗箱操作？

网友都总结出了经验。

不要报什么热门专业，待遇好的岗位少填，留给那些有地位的人。

盯上热门的人太多，狼多肉少，保不齐就被谁替代了。

其实没有点关系就算考上公务员也只是混混日子，混混保险，混混待遇。

何况现在普通人连考个公务员，成绩优秀都不能被录取，

这却是让我们寒心了。

反之，为什么上学的时候成绩不好的人，最后很多都混到了政府机关，这真的是后天努力吗？

羡慕有点家庭关系的人，一生下来就是前程无忧。

穷人家的孩子要想翻身，还真是难上加难，层层限制。

这个不一定。 原因： 1、笔试成绩第一只能确定你可以参加面试。公务员考试的总成绩=比赛+面试。笔试成绩第一不一定代表你面试的时候还能得到第一。 2、就算你面试的时候还是第一，后面的政审以及体检都要过关了才行。公务员考试是层层把关的，有一项你不达标就不能得到录取。

通常如果没有很严重的问题一般是会被录取的，比如政治问题导致政审不合格，比如有在规定内的疾病体检不合格等。

一、公务员考试是竞争类考试，并不是达到一个分数线就可以进入面试，而是要根据报考同职位的考生的成绩由高到低进行筛选，每个职位的具体情况都不同，所以没有办法说到底多少分可以进入面试的。二、进面分数每年都不太一样，而且招录单位也不尽相同，主要还是按照笔试总成绩在最低控制分数线之上且考生人数不少于录用计划3倍的职位，以公共科目笔试总成绩从高到低的顺序，按录用计划数的3倍确定进入面试资格复审人员；对笔试总成绩在最低控制分数线之上考生人数少于录用计划3倍的职位，达到最低控制分数线人员全部确定为面试资格复审人员。所以公务员面试是没有同意明确的分数线的。

肯定可以了啊，恭喜你了！

每个职位完全不同的~我的同学去年考深圳海关，只有110就进了。但是那些招得人也多，所以，可能分数线也低一些。我今年报考的职位只招三个人，我就是给自己把目标定在130，多了就是好事情~如果少了，就是同样竞争该职位的人都太厉害了~嘻嘻~放宽心~不要太紧张了~祝你考试顺利~

政审，体检，没有问题就是你了。恭喜

尽最大努力吧! 公务员考试笔试不那么好过, 如果笔试过了,只要无其它原因,基本就稳当了.最后这一个月多练习点真题还有最后那20分的题.

你好，公务员流程是网上报名-笔试-资格审查-面试-体检-政审。 通过了考试还是一个阶段，后面还有流程要走，一般准备充足都能通过。 面试的话目前都是有省里组织的，不会是地方单位的考官，而是随机分配其他地方的考官来当面试考官，已经非常正规了。 最后预祝你公考成功。

不同地区不同时期不同职位的录取肯定是不一样的。另外，不要迷信比例问题，自己去努力就是了。

我也是一个即将想备考公务员的学生，面对众人反应的考公务员的黑暗面，真的觉得颇多压力。不知道在我们艰辛的努力过后迎接我们的是什么。但是国家给公务员那么良好的待遇，像一个巨大的诱饵诱惑着我们。让一批一批的人死在赶考的路上，却又让一批批的人踏着他们的尸体前行。在众人中考得出众，已是我们奋力的目标，我们这的不希望，在这份努力后，还需要另一种不为人知的后盾。觉得很可怕！

公务员考试中笔试第一，面试第一，却被刷掉了，录取的是第二名和第四名的夫妻俩。在我看来，这不是暗箱操作啊！这明明就是明枪操作嘛！

俗话说，"明枪好躲，暗箭难防"。这次事件应该算是一次明枪，因为，笔试成绩和面试成绩都说明了你的实力在那里，但最后没有被录取，是看得见的不公平，也可以通过各种方式去争取。

但是还有一种操作是"暗箭难防"。

在公务员刚刚开始实行公开招录的时候，我参加过一次公务员考试。笔试中我以二分之差败给了第一名，但对于这个成绩，我本身还是比较满意的。我也相信，第一名肯定有他的实力。

但是令人蹊跷的是，我以第二名的名次竟然不能进入复试。官方的解释是，因为只招一人，所以只有第一名进入复试。好吧，愿赌服输，谁让自己没考好呢？

但是后来无意中听到的话，让我感觉，也许我中了暗箭。

去门岗签退时，正好听见他们在议论这件事情，大意就是说，这次将要招录的名单早就内定了，考试只不过是走走形式，做样子给上级看，给老百姓看。并通过收取高额报名费，主管部门还能大赚一笔。这次的第一名，就是某局长的公子，不管别人考得多好，他都会是第一。就算有人进了复试，最后还是会被刷下来。总之，这次考试，就等于为他设的专场。

这种暗地里的让你“哑巴吃黄连，有苦说不出”的操作，才是真正的暗箱操作。

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暗箱操作必然有，但我相信领导认为有人更加适合这个岗位。

其实公务员的报考问题与招录问题，我们都有所经历，很多人积极准备报班学习，笔试以后准备积极准备面试，大部分都是笔试成绩与面试成绩占优，予以直接录用。而某些个例确实让人有点匪夷所思，当然事出必有因，事物存在及合理。

如果出现不合常规的不录用，可能存在以下几种情况

1.确实有黑幕

我们生活在一个现实的社会，这个社会里面关系≥金钱，因此如果两个竞争者条件相差不是太多，有关系或者是有经济实力的容易获得青睐。这是不争的事实，而如果两者相差甚远，还能被别人干掉，只能说明别人关系够硬，实力更是雄厚。

或许我们可以说的更加好听一些，有关系是组织关系政治背景优势，有经济实力是有眼界不为蝇头小利诱惑的保障。

2.领导认为有更加合适的人选

我们周边的朋友，很多特别有优秀，特别是成绩，但大多数的我们可能并不愿意接触，可能是处于妒忌、也可能是出于对他其他方面的某些不赞同，不能苟合。而领导们，作为政场老手，眼光与认知都足够辨识面试者，不仅仅是能否做好一份工作，更多的是能否有所成就并且没有致命的缺点，我们的公务员考试系统在一定层次上是权威的考核，但最有效且准确的依旧是面试官的判断，纵然现有选项给出了最高分，但致命的缺点会让一切枉然！

3.面试者太过优秀

无论是企业还是政府都想要得到优秀的人才，得以发展。然而如果一个人太过优秀，面试官并不会觉得喜上眉梢，反而是忧心忡忡，庙小大佛留不住，人才太过优秀，注定是过客，如果境遇号则帮助别人培养人才，而如果一旦处理不好可能就毁掉了一个人才，这是所有的过来人都不愿意面对的事情。

所以公务员的录用，有暗箱操作是必然，但我更愿意相信这种选择倾向于后两种，暗箱的操作得到正向引导！

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