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美丽苗条龙龙

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2022年北京市公务员考试公告已发布,本次招录4266人。报名时间:2021年11月15日9:00至2021年11月19日18:00期间(报名入口)。笔试包括公共科目和专业科目。公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。公共科目考试时间:2021年12月12日,公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。

·  公务员报考要求

1、具有中华人民共和国国籍;

2、18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下;

3、拥护中华人民共和国宪法;

4、具有良好的品行;

5、具有正常履行职责的身体条件;

6、具有符合职位要求的工作能力;

7、具有大专以上文化程度;

8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

·  当公务员的好处

1.  工作时间规律

公务员的工作一般都是朝九晚五的,没有什么加班的情况。人性化的工作方式让公务员们工作时间非常规律,周末也有时间进行自我提升。在现代社会中,劳动者职业能力的不断提升比短期的薪水增长更加重要。

2.  公务员的工资较高

公务员的薪资水平目前在我国处于中等偏上,其劳动强度不算太高。目前社会就业市场上常常以高劳动来换取高工资,所以就公务员这个行业来看还是较为轻松的。

3.  公务员的工作稳定

俗话说“公务员就是铁饭碗”。进入了公务员系统后,只要爱国敬业,不违反国家法律,不犯严重的错误,基本不用担心会被裁员下岗这类问题。

4.  公务员有公费医疗

公务员即使是感冒发烧这类的小病也是可以报销的,相较于医保只有重大疾病才可以报销,公务员明显福利待遇就好很多,这样就省去了我们在医疗上的支出。

2022年公务员考试科目

230 评论(9)

RedWeiPrincess

2022年北京市公务员考试时间为:2021年12月12日。公安机关人民警察职位的报考者还将参加专业科目考试,公安机关人民警察职位专业科目考试时间为:2021年12月11日下午14:00-16:00。一、考试时间公共科目考试时间为:2021年12月12日上午 9:00-11:00 行政职业能力测验2021年12月12日下午 14:00-16:30 申论公安机关人民警察职位专业科目考试时间为:2021年12月11日下午 14:00-16:00。二、考试科目笔试包括公共科目和专业科目。公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中,行政职业能力测验为客观性试题,申论为主观性试题,满分均为100分,有关情况详见《北京市各级机关2022年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》。

三. 考试职位表

202

2年北京公务员普通职位的招录中共有1425个行政机关职位,招录人数占比为62%。行政机关涵盖的单位类型较广,招录需求大于其他性质的机构。在行政机关中,市公安局和市监狱局(市戒毒局)的招录人数占比为22%。

在2022年北京公务员普通岗位招录中,只限2022应届生报考的职位数占比58%,对基层工作经历有要求的职位数占比23%,仅有19%的职位可供无基层工作经历的往届生报考。往届生可报考的职位中,对政治面貌、专业和学位均不设限的职位仅有16个,且这些职位均为公安机关人民警察职位。总体而言,无基层工作经历的往届生北京考公难度较大。

在2022年的北京市公务员普通职位招录中,有111个本科生可报考的职位不限专业(合计招录533人)。下表展示了招录人数最多的10个本科专业(类),可以看出法学专业可报考的职位数远超其它专业。对公务员岗位感兴趣的高中生可以在高考填报志愿时选择法学专业。

242 评论(14)

米儿土土

90%的公务员考试只有三科:行测,申论,面试,

7%的公务员考试有四科:行测,申论,面试,专业课

3%的公务员考试有五科:行测,申论,面试,专业课,体能测试

考试内容:

一、行测(根据不同地方的考试来分):

二、申论(考试岗位类型来分):

三、专业课:

根据专业岗位不同来进行的附加考试,比如国考的银保监,计算机,法律,会计,财经,外语,人民警察都有专业课的考察,上海,广东,北京,深圳,江苏等个别岗位也有。

四、体能测试:

人民警察和执法类岗位专属考试内容

五、面试

1、结构化:是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一回答

2、无领导小组:采用情景模拟的方式对考生进行集体面试,通过给一组考生(一般是5—7人)一个与工作相关的问题,让考生们进行一定时间(一般是一小时左右)的讨论,来检测考生各方面的能力和素质,由此对考生作出综合评价。

3、结构化小组:是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一解答,并按照标准格式记下面试者的回答,并进行互相评价。

六、总结

总得来说,考试内容越来越趋于多样化,复杂化和精准化,比如国考,2021年以前,只分副省级和地市级,2022年行测多了数列板块,申论多了执法类。不同类型的岗位、考试,考试内容不一样,并且面试的占比也在逐渐加大,比如四川19年以前是笔面比是73开,19年以后是46开,所以以后公考竞争也将越来越大,国考选拔人才的标准也将越来越高。

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