山东公务员考试abc类

山东公务员考试变革，申论分为ABC三类，具体如下：

招考职位按照工作性质分为法律执法、经济金融、综合管理三类，即传统上的A、B、C三大类，根据各类别的特点和基本能力素质要求，分别命制申论试题。根据往年情况行测是一样的,申论会具体划分。

A类试卷：靠近政治类的，从事国家机关法律法规类的为社会公共管理提供法律服务的职位，《申论》考试使用A类试卷;

B类试卷：靠近经济类的，多为会计审计经济管理等工作的职位，申论考试使用B类试卷;

C类试卷：在山东省，几乎所有乡镇职位的考试均划C类，除上述职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的综合管理类职位。

在选择职位上，还是先遵循贴近自身专业的原则来考，竞争性要小一些，ABC类试卷，经总结，C类相对较难一些，人数最多，竞争最大。

扩展资料：

公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

参考链接：百度百科-公务员考试

“县级和乡镇岗位”

了解山东省考的小伙伴都知道，行测科目是一样的，但是申论分为ABC三类。 2019年山东省考申论的分类是，A类主要是“省市级岗位”；B类为“县级和乡镇岗位”；C类为“本土优秀人才招录岗位”。

对于考试A类和B类的区别，我们可以查看招聘公告，在公告里有详细的说明，在今年的招考公告里对于A类和B类的介绍是这样描述的，公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分。

申论试卷分为A类和B类。市级机关的职位，使用申论A类试卷;市属基层单位和县级以下机关的职位，使用申论B类试卷。所有报考者均需参加公共科目笔试。

其实A类和B类的区别，除了体现在考试内容上，其次在招录职位上也有体现，比如说，今年的招考公告，在职位表里同样是济南市审计局的审计职位，却有A类和B类的区别，对于A类，主要是从事计算机及大数据审计相关工作，对于B类主要是从事财政、财务审计、大数据审计业务等方面的工作。

对于A类和B类的具体区别，在百度百科上我们可以看到，是这样描述的。

考试内容不同：

报考A类职位的报考者，笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》。

报考B类职位的报考者，笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》。

其中，行政职业能力测验A，包括常识(政治经济法律管理人文科技等)、语言理解与表达度、数量关系、判断推理、资料分析;行政职业能力测验B，与A类的题型相似。

职位内不同：

A类与B类职位有工作单位性质、工作地点等区别。

a类职位主要包括：从事政治、法规、规划等研究拟定工作，指导、监督、检查法律法规和政策执行情况，以及机关内部综合性管理的职位。

b类职位主要包括：从事机关内的专业技容术工作，对机关的公共管理提供专也技术支持且对外没有行政管理指责的职位，直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法行为。