• 回答数

    7

  • 浏览数

    207

hdgjcxsgbjj
首页 > 公务员考试 > 签合同公务员需要考试吗

7个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

小甜甜不赖你

已采纳

明确说你说的这种应该是劳务派遣这种根本就不需要报考啊,只需要与他们相关联的。劳务输出公司应聘,他们的员工基本上都会。招聘的。

签合同公务员需要考试吗

252 评论(15)

lijieqin不想长大

领取国考资料签了三方协议不影响考公务员。签了三方协议的考生,想要参加公务员考试,需要得到自己单位的同意并解约,然后把资料档案交给考上公务员的单位进行提档转交就可以了。通俗来说应届生也可以说是当时期最新的一届毕业生,三方协议并不影响到个人的应届生身份,因为它不是劳动关系中个人与用人单位正式的约束性文件,只有你签了三方后,离校了学校发了报到证,然后你在规定的时间内去那个单位报道并签订了劳动合同,然后三方协议就正式失效了,这样一来就算是毕业当年,在各种考试报考时,也就不能报考定向招考应届生的职位了。公务员可以当主播吗

147 评论(13)

sophialili

1、签了三方协议不影响公务员考试。2、签了三方协议只要在考取公务员后,入职前解除原单位的三方协议,领取新的空白三方协议即可。3、三方协议的签订和正式劳动合同的签订是不一样的。三方协议的签订不影响公务员报考应届生岗位。4、公务员入职如果是应届生身份,需要准备空白三方协议。如果考取的时候,已经是往届生,那么就不需要三方协议了,只要准备好报到证就可以了。5、已经签了三方协议的应届生,如果准备考公务员,为了后期顺利入职,最好在正式毕业离校前完成前单位的三方协议解除手续。

315 评论(11)

*指尖的淚

公务员的任用有三种,第一种是这样的考试,就是国考啊,省考啊,等等的公务员考试,第二种是党委组织部的大学毕业生选调生考试,第三种是地方官员任命形式的,比如说XX在某个乡当乡长,领导觉得他很不错,就可以任命他,但是这样的一般都是领导级别的了,并且随着公务员考试进来的人越来越多,人家能升值,你不能,机会就越来越少~~这是我一个人事局的叔叔给我介绍的,希望能对你有所帮助

179 评论(9)

cool100886

你好!你的意思是你现在是临时工,有可以转为合同工是吧?事业单位一共有四等:公务员 事业编制 合同工 临时工如果你成了合同工,在报考公务员时,可以填工作单位,也可以不填。因为你并不是在编人员。如果你是在编人员就必须要填工作单位,并要领导批准才能进行考试!如果是临时工或是合同工那就随你了,填不填都不是问题!当然建议你填一下,因为如果你进入面试,有工作经验总是好的。你所说的填本办公室,他们面试时会考虑的,如果你报考是本单位本专业本办公室的话,会优先考虑的。但不会降低分数。一般是公正公平的吧!但你有优势到是真的。注意:面试取消是不可能的!除非你有强硬的后台!如果你转不了合同工,工人的身份也一样可以参加考试,只要你达到标准,考试的门槛就行了!祝好运`!

156 评论(14)

明月丶夜灬

应届毕业生不影响,因为签订的三方协议不会影响应届生身份,而且每个人可以签两次三方协议的,参加公务员考试重要的是报到证。

237 评论(13)

穿跑鞋的公主

签订劳动合同后还能报考公务员。具体如下:1、报考公务员是公民和劳动者应当享有的法律责任及义务,单位应根据相关法令对报考公务员给予一切可能的方便;2、需要提前解除原劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。签订劳动合同需要注意哪些事项签订劳动合同需要注意的事项具体如下:1、劳动合同必须在员工入职后一个月内签订;2、劳动合同必须要有甲乙双方的相关信息;3、劳动合同必须要写明起止时间;4、劳动合同必须要写明入职后的工作地点和内容。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条【基本原则】订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

304 评论(13)

相关问答