公务员考试公平公正公开的

一、考试正规最近几年无论是公务员考试还是事业单位考试，程序也是越来越严格了，甚至公务员考试的严格程度堪比高考，考试作弊的话直接是与刑法挂钩的，所以也没有人敢于在这种考试下作弊。大学毕业生们也是看到了国家大力规范公务员考试，让毕业生们能够在公平公正的条件下报考自己理想的公务员职位，所以这也是他们选择报考公务员的一个重要原因。二、待遇提高在小城市里面公务员待遇水平相对来说还是比较高的，特别是与那些当地的服务行业工作人员来说。大学毕业生如果是想在小城市上班的话，工作不仅很累，而且工资待遇水平普遍不是很高。如果考上公务员的话，工资待遇水平可能会与在当地企业的工资待遇水平高一倍。虽然考上公务员以后不能够保证发财，但是养家糊口还是足够的。三、福利待遇公务员的福利待遇水平也是很不错的，不仅正常缴纳五险一金，而且还有一些其他的隐形福利，比如说工会福利。公务员请假没有达到规定要求的话，是不扣工资的；公务员请婚假、产假、陪产假、年假这些都是不扣工资的，但是如果是在企业请假可能是要扣工资；在公务员岗位上工作如果暂时没有事情的话可以稍微休息，但是如果是在工厂上班的话都是计件工资，干得少也就意味着工钱少。四、管理规范最近几年国家对公务员队伍的管理是越来越严格了，管得越严格也就意味着潜规则越少，也就更加公平公正，可能这也是越来越多大学毕业生愿意考公务员的一个重要原因。五、传统思维中国农村地区有特别强的官本位思想，所以很多农村父母都愿意让自己的子女去考公务员，特别是一些偏远山区农村的父母。

1.首先从制度上保障公务员面试考官能够公平公正。制定出台了面试实施细则、面试考官管理办法、面试考场规则、面试考生守则、面试考官守则、面试监督人员守则、面试工作人员守则等配套规范性文件。使公务员考录面试工作走上了法制化、制度化、规范化的轨道。2.完善公开办法，以公开促进公务员面试的公平公正。实行考录政策、录用计划、录用程序、资格条件、考试成绩和录用结果“六公开”。面试的有关制度和规定面向社会公开。面试成绩当场统计、当场公布。拟录用人员的笔试、面试及总成绩也全部公开，接受社会监督，成为“玻璃房子里的竞争”。3.坚持规范操作，用规范落实公务员面试的公平公正。公务员面试坚持统一规范操作：统一命题、统一时间、统一实施。各设区市考官全部实行异地交流，考官在面试前一天集中出发，出发前尚不知道前往何处，出发时即统一上交通讯工具并实行封闭管理。面试当天实行考官考生双抽签，考官抽签确定面试考场、考生抽签决定面试顺序。面试过程实行全程录像。以严格的面试组织程序，排除人为因素干扰，确保面试的客观、公正、有效。4.靠监督保证公务员考试公平公正全省公务员考录面试中，每个考场都有组织人社或纪检部门派出的人员负责监督。监督人员要收缴考场所有人员的通讯工具，核对面试题本的密封情况并在面试后回收，监督面试各个具体流程是否到位，监督考官评分过程有无异常，核对计分情况是否准确无误等。建立健全的监督约束机制，是公平公正的重要保证。希望以上回答能对您有所帮助。祝早日成功上岸。

相对来说应该算是公平公正的了