好奇怪的样子哦
我今年从文广局调到文物局工作，五年前考进的文广局公务员。就个人的接触面来讲（我和四川文化厅，文物局的工作人员也见过面，开过会），你是博物馆专业出来的，还不如进省级博物馆，或者考古所等事业单位。公务员，不管是哪个系统的，大部分时间还是需要处理行政事务的，专业性不强。也确实如楼下某位所言，走行政级别的，也就是说是从政的，没有关系一辈子能爬到处长就差不多了，很多人主任科员退休。确实不如在事业单位凭专业走技术级别舒心。教育局是热门机关啊，我们这边只招教育学博士还竞争激烈。
小笼0113
小朋友，只要进机关，注定你能看到黑暗的东东，因为机关人员讲的是政治前途，需要不断的提升行政职位才能不断地提高自己的工资待遇，那是机关人员工作的必经之路。要想单纯的工作就要进事业单位，自己搞自己的事业，凭本事取得技术职称，工资待遇也随着提高，又不与人争夺，活的轻松快活。
了无痕Sky
全国的国有制博物馆一大部分岗位是体制内事业编制，另一部分是考务派遣（合同工），如何考取博物馆公务员有如下这些建议：
全国的国有制博物馆要通过各个场馆所属的城市/系统/单独招聘的事业单位考试考务派遣一般符合标准，只要不难的面试就可工作了。各个博物馆招聘的时间是根据博物馆的用人需求决定的，并不一定和国考/省考/某城市公考时间绝对一致，一般分两种情况：某地市事业单位统一发布招聘公告或者单独发布招聘公告，需要时常刷一刷招聘信息。
如何获取招聘信息的渠道：
尽量从官方渠道获取一手信息，岗位待遇要求一目了然。全国事业单位招聘网；当地部门网站、人事考试中心官网；博物馆官网及vx官方号。
任何考试都一定仔细阅读招聘简章一般来说，分为笔试和面试两步走，笔试通过的按照一定比例进入面试，笔试主要测试综合素质和专业基础知识。统一招考：公共基础知识和职业能力测验；单独招聘：公共基础知识和职业能力测验+专业基础知识测试。
面试主要测试专业知识、业务能力及综合素质。统一招考：结构化面试单独招聘：看各单位公告，无外乎答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等方式。
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