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春暖花开cai
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超级懒喵喵

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从04年开始,事业编转行政编,是必需要参加公务员考试的。公务员考试分两种,国家公务员考试和省公务员考试。国考是全国统一考试,省考是全省统一考试。难度相对较大,近年来考的人特别多,一个职位几十个人竞争是正常现象。公务员考试形式分为:笔试,体检,面试。最重要的是笔试,你可以参加一些辅导班来弥补。如果说一个职位招收3个人的话,那进入面试名单的是笔试成绩的前9名,比例为1:3。另外,事业编制会对你以后的晋升有影响。你所说的乡镇副科级领导职位,属于公务员性质的。一般领导职位的任命都是从公务员中选任的。当然也有特殊情况,比如企业家,后台够硬的,在地方上有影响力的。

事业转公务员内部转岗考试

116 评论(15)

易火贝木

难度很大,因为这是属于国家考试,有很多人报名参加考试,竞争性很大,难度也很高。

261 评论(8)

土豆0207

本人是事业编制 干部身份。就算没转行政编。在以后提升,有影响么?比如提任乡镇副科级领导----根据这句话来看,你好像是乡镇上班的。不知道是不是和我们这边一样,因为特殊原因,乡镇府升级成社区政务中心了(我们这里是城中村,现在统一该成和城市一样的了。所以单位也分配一些行政指标了,中了的人可以调到区上去(我估计你们也是这种)。反正考试是肯定要的,走过场还是必须要的。反正我们这次是上面派人做指导讲宣传,然后就考试(还是和事业单位考试一样,行政120题+公共基础写作文,不过出题不是人事局出的,应该是区上出的),然后面试都节省了。。。。。直接单位发布告,哪些人出任什么职位。唉,确实单位关系难理啊,比如我们这里,乡镇府里面也有城管办,问题是城管办到底属于乡镇府管理还是市城市建设管理局。如今改成社区政务中心了,这些城管变成了社区的人了,除了城建局分配到这里的领导是行政编制,属于城建局外,其他人还是事业编制甚至N多临时工,麻烦啊。难理啊。

229 评论(12)

不想不想澪

这个要看情况,如果你所在的单位非常好,各色收入多(如烟草专卖局什么的)那么这个就很难权衡. 如果单位一般的话,(如果是残联那更加如此)那么我认为很有必要 转公务员才算走上正途,升迁和提拔的机会更多些. 很多事业编制的去考公务员也是这个道理. 事业单位的升迁走得不容易,相信你也有这样的体会. 你快到退休年龄了,转了公务员之后,估计在退休之前会有一个提升,弄个副处待遇一点也不难. 如果是我,我会毫不犹豫的转公务员.要吃国家饭不就是要往高处走吗,不把握机会可能以后这样的机会就少了.可能你年龄偏大了一点,但是考虑到退休之前还有几年时间,很多公务员到了退休年龄都会得到待遇上的提升,虽然说只是虚职.但是待遇是享受得了的. 个人意见,仅供参考!

353 评论(10)

长平公主

事业单位转公务员的话,一般考试难度不大,考试由本地组织部组织实施,考试包括两部分,应该是笔试,这个必要是考申论和公共基础,第二部分是面试,面试一般是小组面试的形式。

181 评论(9)

敏足一世

一般事业编制人员转成公务员最直接的方式是参加公务员考试。

一般途径主要有三种:

(一)参加公考

通过国考和省考进入公务员队伍,这也应该是大家广为熟知的可以转为公务员的方式。一般情况下,如果是公务员在职原则上是不能再报考的,或者参公人员也无法再度报考。但是如果是事业单位人员,在经过单位统一,符合报考要求的前提下,是可以报名参加公考的。

(二)通过调任的方式转变为公务员身份

根据《公务员法》第七十条规定,事业在编人员可以通过调任的方式,调到机关担任副科级以上领导职务或者四级调研员以上职级,置换为行政编制即公务员。一般情况下,想要调职的人员应该符合以下三个条件:1、不得超过相关年龄

如果是调任其他乡科级领导职务的,原则上不能超过45周岁;

如果是调任处级、县级和乡镇机关科级领导职务或一至四级调研员,原则上不能超过50周岁;

如果是调任厅级领导职务或者一二级巡视员,原则上不能超过55周岁。2、具备相关资历

针对于事业单位,一般分为管理岗位和技术岗位。其中,针对于管理岗位,如果想要变成公务员编制必须要达到到副科及以上的职务;如果是技术岗位,那么需要任职副高专业技术职务2年以上,或者已担任正高级专业技术职务。

3、满足学历要求

如果是调入地市级以下的,则要求大专及以上的学历即可;但是如果想要调入省级以上的,则需要要求本科及以上的学历。

(三)转岗

转岗的要求可能相对来说会更高一点:主要针对的对象为处级以上领导干部。根据《党政干部选拔任用工作条例》规定,在党政机关有空缺、工作需要的情况下,可以通过调任的形式转岗或者提拔到行政机关任职。

涉及到转岗的,一般对年龄会有比较明确的要求。比如:如果涉及到调任县级领导班子成员职务的,年龄需在50周岁以下;如果调任其它处级领导职务的,年龄需要在45周岁以下。

329 评论(10)

流虹星607

不转行政编制影响非常大,在单位同事领导眼中始终不是自己人,以后的提升基本无望,因为你们单位都是行政编了,领导岗位也是行政编制,没有事业编制的。事业编制转为行政编制,必须经过公务员考试,就是那个很难考上的公务员考试。如果有办法的话,可以让领导上报你的岗位的时候,把报考条件限制得死一些,可能的条件有:**专业,*年*类岗位工作经历,中共党员?学历?*岁-*岁,就是把你个人的条件拼装起来,即使自己条件不好,条件越多越能限制别人报考。那样能进面试的机会就大了,一般本单位内考,只要好好把握,进了面试就没问题了。关键还是在领导对你的看法,如果他想留你就好好考,否则很难考上的。如果他不想你留下,进了面试一样没戏的。实在考不上,继续是事业编制可以再考,也可以想办法调到权力大效益好的事业单位,在这些地方也是可以提升的,有的事业单位比差一些的行政单位还好,不过始终没有那么保险。一般要涨工资从行政单位开始涨,要压缩机构从事业单位开始压缩。别着急,好好准备先去考,考上了万事大吉,考不上事业单位也很好啊。

143 评论(8)

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