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公务员是铁饭碗工作的代表,然而公务员考试的竞争也非常激烈,诸多岗位炙手可热,也有些岗位成为了冷门。但是排名的话还是要根据不同地区、不同情况进行分析。
下面介绍一些冷门的公务员岗位:
一、档案馆
档案馆的全称为"国家公共档案馆",在机构改革中档案局和档案馆进行了分离,档案馆已经不再具备以前档案局的行政管理职能,档案局的行政职能划转到了各级的党办。
主要的职能是具体档案的管理,比如收集整理一年的档案、年鉴编撰、档案借阅等,不再负责对同级相关单位的档案管理工作的指导,几乎没有额外的工作安排。而地方一般是五年才编撰一次,工作量也并不大,也没有什么其他额外的任务,基本上可以实现正常的上下班。
二、森林公安
森林公安主要负责侦办野生动植物的刑事案件,涉及林区的刑事治安案件、林业局授权给办理的部分林业行政案件。现在基本上森林公安都是省考的公务员,和地方公安一样都是政法专项编制,福利待遇整体来说比地方公安的略差,职能过于单一,加上又是行业公安,所以社会的存在感比较低。森林公安工作多位于林区。
三、老干部局
在整个公务员队伍中,老干部局的吃香程度也是数一数二的。老干部局的职责主要是负责退休的老干部、老领导的联系和后勤工作。类似负责老干部们的退休后的生活保障、娱乐保障以及节假日的慰问和将党的理论和政策的传达等。所以面向的对象都是和退休后的老干部们相关。
四、党校
党校是对党员和党员干部进行培训、教育的学习。党校人际关系简单,工作清闲无压力,而且有的可能还有暑假假期。后续如果优秀的话被组织部注意,就可以直接转成行政编制

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重庆公务员冷门职位主要有以下特点:1.地区因素大多数冷门职位多集中于重庆两翼,均为云阳、奉节、武隆等相对偏远区县,这是因为考生往往会被“人往高处走”的思想禁锢,从而有意避开偏远区县。2.专业因素冷门职位几乎都有专业限制,且专业限制很狭窄,偏远地区医学类、法学类等专业报名人数较少,专业特点影响大。3.性别因素冷门职位最主要的特征就是有性别限制,绝大多数的冷门职位都“限男性”,这就大大降低了报考人数。4.户口因素对于有些地区的岗位招录,为方便工作安排,会要求是本地户口,而有意报考的外地人员就只能望而却步。
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