赵西法119
今天说一下公务员报名岗位容易进面的技巧。
一、报考禁忌
1.慎报三不限。
三不限岗位指的是不限制专业、不限制户籍、不限制学历（一般大专以上），根据老师多年经验，这类岗位一般竞争比例都在1比300以上，可以说竞争非常激烈。之所以竞争激烈是因为对手广泛，你的对手有可能是外地人，包括大专，本科甚至研究生，一些学工科的，学文学的，学食品专业的都可能是你的对手，所以这类岗位慎重报考，除非你真的没有别的岗位可以报！
2.外地慎重报考。包括两个方面原因：
其一，工作是一个很严肃的问题，它决定你未来的生活圈子和生活的地点，老师见过很多学员上岸后辞职的，就是因为在外地，没有归属感，这里的外地指的是，家在市区报县域，撇家舍业去外省工作，爱人和自己不在一个市域，离开家乡去北上广大城市。
其二，进面以后有可能会被歧视。招考单位招录人员最重要的一个因素也是稳定性，他希望你来了就踏踏实实工作，跳槽对任何单位来说都是一个损失，所以报考外地面试被拒的例子屡见不鲜，不是你不够优秀，而且担心留不住人。
3.有性别提示慎重报
有的岗位写的此岗位长期出差适合男性，这种岗位不是说不要女性，而是愿意要男性，进面以后男性会优先，所以小姑娘一定要慎重报考这类职位。
4.竞争比例过大需要三思。
如果你的水平一般，要慎重报超过500比1的职位，500人要一个人，意味着499人考不上，如果没有真正的实力要慎重，尤其是部委党群那些职位，一般人是考不上的。
5.偏远地区、基层报名需要考虑好。
基层很锻炼年轻人，也有发展空间，但是很多年轻人没有经过艰苦的环境，报名这类岗位需要考虑好，做好吃苦的准备，有些偏远地区可能洗澡的地方都没有，另外如果去海拔高的地区，也要考虑好自己能否适应，不然一旦考上会有服务期限制，走人按辞退处理，得不偿失。
二、报名技巧
1.巧报仅限应届生报考职位。
每年都有大量应届本科生，研究生考公务员。同时也有大量社会在职、待业人员竞争。仅限应届生会砍掉大量竞争对手，根据老师多年经验，这些岗位普遍进面分数低，110左右有的就能进面，如果你是应届生，不要浪费了身份。
2.巧报限制多岗位。
有的岗位限制条件很多。这样大部分对手都报不了，比如要求具有基层工作经验2年、限制文学类专业，并且还得是党员。这种如果你符合条件就报。限制多对手少。
3.巧选时间报名。
刚刚报名系统开启，大量人涌入往往完成系统崩溃，老师说的是不要着急报名，一般报名会有好几天时间，大家可以选择在报名截止前一天或者当天报考，为什么呢，能够看到竞争比例，对于500比1甚至1000比1的大家就不要前赴后继了，竞争比例太大分数会非常高。
4.巧报考专业课的职位。
老师注意到，拿国考来说，每年有考行测申论+专业课的职位，比如人民银行总行，银保监会，证监会。拿银保监会来说，笔试总分=（行测+申论）/4然后+专业课/2 大家发现没有，专业课占大头，行测申论被弱化，所以说如果你符合报名的专业，并且专业课底子好，不妨考虑这类职位，虽然学习三科辛苦一点，但是只要专业课强，进面很容易。
5.巧报基层
老师注意到，每年有很多基层职位分数比较低，竞争比例也很小的，所以如果你为了上岸，那么这类岗位可以报的，相比大城市，竞争小。比如省考的社区，一些乡镇都是不错的选择，有些乡镇属于市郊，这类岗位往往分数也不低的哦。
6.说说三不限
对于一些理工科的学生，如果毕业后不想从事本专业，还想考公务员，那也就只能报名这类职位了，这类岗位对于很多人来说竞争不小，但是反过来说，对于一些人也许是进入公务员系统最后的岗位了。这类专业比如物理学、采矿工程、食品工程等等，所以不得不说，家长在孩子高考的时候，一定要根据孩子的兴趣和未来的就业意向选择专业，不然只能选择竞争大的职位了。
最后祝大家顺利上岸！
细舆媚砜
公务员考试如何在短时间内如何看懂招录职位表，找到合适自己的职位呢？这就需要结合招考简章，根据自身的情况，选择适合自己的岗位。
1、选出相对而言机会大的岗位。
记住一个原则，“专业限制越多的岗位，可能考上更容易”，一般限制条件越少的岗位(三不限)报考人数多，竞争激烈;发达地区、热门岗位竞争激烈。最好的方式就是查询往年报考人数和入围分数线、竞争比等。如果该岗位历年竞争较为激烈，建议你不要报考，降低风险，选择其他的岗位。所以要多备选几个岗位，对照历年岗位情况，精准选择。
2、岗位表“备注”记得看。
大部分考生在报考选岗中，很容易忽略的就是岗位表中的“备注”。“备注”中一般是各用人单位的“用人取向”。一般体现这些要求：资格证书、四六级、服务期、加班等特殊要求。有符合的考生可以选择一个自身条件更加与之匹配的岗位。
3、关注无人报考职位
据多年国家公务员报名数据，每年都会有一批无人报考的职位。在这些职位大多条件比较苛刻，以气象部门、税务居多。气象部门一般会要求考生有两年以上气象业务工作经历，考生可以走“曲线救国”路线，先考上一个，工作两三年之后，再考更高级别的气象部门。
4、报名时间要注意。
报名高峰一般会集中中后期，因为多数考生在前期会持观望态度，选择竞争力度小的职位报名。但由于报名高峰期可能出现网络拥堵等情况，并且要预留出报名不过，进行重新报名的情况，建议考生要提早做好报名规划，合理选择时间进行报名，理性报考。
公务员考试的答题技巧：
第一部分 言语理解与表达
1、选词填空
选词填空题目是易错题型，需长时间备考。一方面提升文字理解能力，掌握语境分析、词语辩词等解题方法，另外一方面需提升“底蕴”积累。
2、片段阅读
片段阅读是国考中复习重点。要求考生系统性学习、掌握行文脉络分析方法，重点分析句义及句间关系，建立正确解题的思维路径。
第二部分 数量关系
数量关系备考要抓住重点题型，逐个击破，要学会识别题型，并掌握对应题型的解题思路。数量关系除常规的方程法以外，如果能够结合整除、特值、比例、盈亏等技巧性方法解题，往往能够事半功倍。
第三部分 判断推理
1、图形推理
掌握基础考点，每日一练，培养图形敏感度，明确解题思路。
2、定义判断
掌握定义判断核心成分的分析方法，充分理解定义内涵，积累社会热点、拓宽常识储备。
3、类比推理
掌握基础考点，常态思维，分析词项间本质关联。
4、逻辑判断
逻辑和生活思维大相径庭，需系统性学习以转换思维，大量刷题掌握推理规则和常考论证模型，进而形成高效解题的思维路径。
第四部分 资料分析
资料分析每年的考点基本没有多少变化，是行测成绩能有变化的突破点。把握常规考点，勤加练习，很容易有一个漂亮的分数。
洒脱的家伙
1、 想考什么岗位公务员分为两大序列，分别是政府序列和党群序列。期中政府序列包括政府的组成部门，例如政府办、发改委、经信委、教育局、公安局等；党群序列包括党委部门，例如市委办、市委组织部、市纪委、市政法委；团市委、市总工会等；群团组织包括团市委、市总工会、市委党校等；法检两院，就是检察官法官等；这里比较好的部门是两办和组纪宣等，这些部门强势在于接近核心权力，然后级别较高，如果是在组织部门的干部处、纪委的案件审理室、市委办或政府办的秘书处那是相当重要的好部门，熬几年总会出头的，如果大家以后想走仕途，应该考虑这几部们，但是这样部们省考很少去直接招录，像组织部和纪委都喜欢遴选的方式要人，所以大家在省考的职位表里看见这样的，觉得自己实力可以的，想走仕途的，可以重点考虑这些部门！那么除了这些岗位之外，政府和党群那么多的岗位都不好吗，或者说都不值得去考吗？当然不是了，但是总体上说，在党群序列的部门进步可能要快于政府序列，因为党群序列的单位少，大部门都是常委部门，属于高配，相对的领导指数就多，政府序列的部门太多，进步的空间不大，但是有些政府部门还是非常值得大家去考的，以市局为例，例如人社局，人设局主要包括就业局、社保局、劳动监察大队、劳动仲裁法庭、人才局、外国专家局等等，管的事情非常杂，但是大家要知道，市级非领导以下职务是人社局管理的，统一由人社局公务员一处管理，所以人社局内部解决非领导指数是非常快的，肥水不流外人田吗，到年头就给你！而且还有机会去外地当考官，同时对社保就业一些政策也会有涉及，帮亲戚朋友咨询一个事还是很方便的！市级发改委，听起来很牛，但是除非是是项目审批处、项目投资处这样的核心处室，否则真没什么意思，天天加班，而且这个加班大领导还看不见，都是为别人作嫁衣！教育局、民政局这样的单位反而由于其特殊性质，我认为是极好的单位，教育局管全市的中学，以后孩子择校上学（不引申了），性价比很高！民政局殡葬管理处、婚姻登记处、低保审核、退伍士兵安置就业等等也非常好，这些都是平时生活中能接触到的一些小便利，是闷声发大财的那种单位。2、省级、市级、县区、乡镇街道那哪个平台好。市级是性价比最高的平台，如果你生活在一个普通的地级市，那么就报考市级岗位，因为平台高，级别解决的快（按年头晋升非领导职务较快），工作量不是很大（非两办组纪宣核心部门）；其次是省级平台，优点就是级别最高，你就是混，混到退休副处级调研员也给你了，这个在县区相当于副县级职务，已经非常不错了！再次是县区，县区的缺点就是级别低（非副省级城市），级别只能靠熬了，然后关系错综复杂，沾亲带故，工作不好开展。优点是比乡镇强些，人情味更浓些，优秀的人有机会被抽调到两办和组纪宣核心部门，对于年轻人成长的更快！最次的就是乡镇和街道，上面千条线，下面一根针，真是所有工作到最后都是乡镇街道这样的最基层单位去执行，工作强度大、工作不规范、平台级别最低，有些偏远乡镇工作环境还不好，而且为了维护基层的队伍建设，大部分是要签最低服务年限的，一般是五年，如果想不干了走人，那是不可以的，只能被辞退！所以报考乡镇的同学们一定要慎重再慎重！3、坚守家乡还是异地：这里异地可以分为两种，一种是发达省份的异地和不发达地区的异地或是省内其他城市，如果老家是河南的，那么家乡没有合适的岗位，报江苏和浙江的也可以，因为公务员工资最重要的组成部分除了全国统一的基本工资外还有地方津贴，所以越是发达的地区，地方津贴越高，例如江苏南京、无锡、苏州，浙江的杭州、宁波，广东的广州、佛山、深圳，这些地方的工资是真高啊，如果是河南的，不报家乡，报安徽或是江西的那还是算了，那不如去报家乡的相邻市，起码离家能近些；4、具体的岗位怎么选：最佳模式就是限制条件越多的越好。如果是研究生、法学专业、通过司法考试、英语六级考试、党员，还有两年工作经验。就报考有这些限制条件的岗位，如果有，那么基本也就考上了。5、最后，公考是三分实力、七分运气，希望大家能科学报考，有A和B职位，再下最后决定前去看看A和B的职位去年和前年招没招，进面分数多少，选一个分数相对低些的，省考能公布报名人数的也可以关注报名人数（国考有，省考很少这么做），如果是50以上报名的职位，掂量一下自己的实力，高中一个班是50人，高中考试能不能考第一（玩笑），希望大家都能成功上岸！
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考公选岗须慎重，一是关乎不同难度上岸，二是关乎未来至少五年（服务期限制）的生活落脚。一、总体认识选择大于努力。公考只有一个志愿，选岗就是一场赌博。公考不像高考，并没有分数线的硬性要求，而是和他人PVP，我们的目标不是140、150，而是比人高1分。二、选岗原则身边有朋友裸考进面的，有免笔进面的，纵然有运气成分，但都是精研招考政策并结合自身情况后做出的理性选择。综合20来位朋友的经验，总结有如下原则：（一） 避神原则：公考最忌大神出没，大神出没难以捉摸，大多是因年龄较大，在面试环节吃亏，但精于笔试，憋学游考多年以求在笔试环节绝对碾压，一旦遇上凶多吉少。特别是公考圈里游离着以此为生的坏人，故意报考个别岗位，与你一同进面后，通过不知名手段联系到你，要求你支付金钱退出面试。如何避开大神？最简单的方法是不要选只招录1人的岗位，主要是省部机关以及三不限岗位。或许个别岗位你日后会懊悔，当初要是我报了就上了，但若是遇上大神，至少又是半年的付出。而且，只招录1人的岗位意味着进面的仅3人，若是连面试都不能进入，后期努力翻盘机会全无，直接打道回府。（二） 回家原则：选择离家近的岗位，是无数公务员用血泪攒下的经验，不得不听。借调是容易的，但公职调动相对较难，程序复杂到令人窒息，不光要接收单位有名额，输出单位领导是否同意还是疑问，更别论还得编办、组织部乃至分管市长、副书记签字，程序之长足以令人放弃。因此，你所考取的地区绝大概率就是你安家乃至终老的地区。在选择岗位前一定要利用一切手段，尽可能多收集岗位信息，包括不限于薪酬待遇、地区人才政策、工作性质、职业前景，并且一定要征求家人及恋人的意见。离家近不光意味着可以照顾家庭，可以不与恋人分手，甚至也关乎到政治道路是否可以走远。
阿蒙宝贝
你好，公务员考试选择岗位我个人认为可以从以下几个方面入手首先，你要了解职位表，对各个职位的要求条件做到充分了解。其次，根据自己的专业学历等进行职位筛选再次，你需要看清楚招考人数以及最后面一栏的备注只要你有清晰的框架，相信你可以选择好自己需要的岗位。
Candy00321
1.选择岗位地点，大家首先需要考虑是选择报考本地的公务员还是外地的公务员。大部分考生都会选择报考本地的公务员，离家比较方便。但也有部分考生选择去别的地方，跳出来，想要换一个环境生活。
2.选择岗位行政级别，在岗位设置上，基层岗位是县级以下的岗位，上级部门是市直以上单位。如果是选择基层岗位，竞争压力小一些，要求也相对没有那么高，工作会比较辛苦一些。选择市直以上单位，竞争压力会比较大一些，报考的人数比较多，但之后面临的工作机会和发展前景也比较好一些。
3.选择与专业相符岗位，在以上确定下来之后，还需要了解岗位的情况，是否与自己的专业相符，能不能够满足报考条件的，确定报考的岗位。
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