公务员考试有测谎吗

4个效度量表1．疑问量表（Q） 此量表反映被测试者回避问题的倾向，如果在前面400题中原始分数大于30，则说明被测试者对问卷的回答不可信。2．谎言量表（L） 此量表中的题目，是测试被试者的回答，很容易得到社会公认的行为倾向，题目的内容都是社会上常见的小问题，所谓小毛小病。该分数高，说明过分掩饰自己所存在的问题，心理防御过度。 原始分超过10分，结果不可信。3．伪装坏量表(F) 此量表由一些不经常遇到的问题组成。分数提高表示被测试者回答问题不认真或者理解错误，表现出一组相互无关的症状，或在伪装疾病。4．修正量表(K) 此量表用于测验受测试者是否愿意议论个人事情，它与智力、教育以及社会地位有关。分数过高，可能是被测试者不愿合作。10个临床量表1．疑病量表(Hs) 疑病此量表原来是为了鉴定疑病患者而制定的。其特征是对自己的身体健康的一种过度的关心，担心自己有病或不健康。2．抑郁量表(D) 此量表最初是为评价抑郁症候而制定的。抑郁的特征是缺乏干劲，对未来没有希望，一般对自己的生活状况极其不满。3．癔病量表(Hy) 此量表原来是为了区别对紧张状况产生歇斯底里反应的患者而制定的。癔病的特征是心因性的不随意肌体机能丧失和机能障碍。4．精神病态量表(Pd) 此量表原来是为了区别那些被诊断为非社会性类型和非道德类型的精神病态人格的患者而制定的。这种病态的特征是说谎、偷盗、性异常、酗酒等，但不包括重大犯罪行为。5．性度量表(Mf) 此量表也叫男性－女性量表，它原来是为了鉴别男性同性恋而制定的。反映被测试者的男性化或女性化程度。6．妄想量表(Pa) 此量表是为了区分那些被判断为具有关系妄想、被害妄想、夸大自我概念、猜疑心、过度地敏感、意见和态度生硬等偏执性人格而制定的。7．精神衰弱量表(Pt) 此量表是为了测定精神衰弱的一般性症候类型而制定的。精神衰弱的特征为：焦虑、强迫动作、强迫观念、无原因的恐怖等。8．精神分裂症量表(Sc) 此量表原来是为了区别精神分裂症的患者而制定的。其特征包括：思维、感情和行为混乱。9．轻躁狂量表(Ma) 此量表原来是为了区别有躁狂性症候的精神科患者而制定的。其特征包括：气质昂扬，爱说、精力充沛、易怒、思维奔逸、抑郁气短等。10．社会内向量表(Si) 此量表是为了鉴别对社会性接触和社会责任有退缩回避倾向者。编辑本段5个附加量表包括：1．外显性焦虑量表（MAS） 此量表是为了研究不同焦虑水平对任务完成情况的影响。焦虑水平高的被测试者对简单工作完成得好，对复杂任务完成较差。2．依赖性量表（Dy） 此量表用于评估被测试者的依赖性水平。3．支配性量表（Do） 此量表用于判别一个人在人际关系中支配能力的强弱。4．社会责任感量表（Re） 此量表是评估一个人愿意对自己的行为负责任和对社会团体尽义务的程度。5．控制力（Cn） 此量表是测定被测试者对其行为，特别是其病理性表现的控制能力。 另外还有Q分数，是被试无法回答的题目数。MMPI十分庞大，能提供十分丰富的信息，但实施起来也较费时，尤其是对病人更为困难，往往要分段实施。后来，有许多人研究MMPI的新应用，总结、演化出了多达200种以上的量表。也有人尝试缩小这一测验的规模，减少测验题目，缩短了测验所需的时间。

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报考公安、林业、监狱、劳教系统人民警察的需加试《心理测评》，主要测查测试者的人格、职业倾向性（职业匹配性）、职业能力等要素，也就是测查考生素质与警察职业是否匹配。测试结果也可能会出现“暂不宜从事警察职业”、“无效”。

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你好，其实你的K分数不能说特别高，毕竟提前告诉你如果这个是跟公务员心理测试有关的，你会稍微有些紧张。你这个LFK的分数走势是典型的正常人走势，而且，后面的分数也都趋于正常，所以不用担心，现在的状态很好。