选调生考试和公务员的区别

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随着这几年经济形势的发展，有这么一种现象越来越常见，那就是越来越多的毕业生选择公务员或者事业单位就业，反而对私企的兴趣减少。因为就业形势的严峻，现在无论是考公还是考研，甚至事业单位的录取一个人的编制考试，都有近百人参加；这更从侧面反映如今就业形势的严峻。当然，对于一心准备考公的同学来说，其实国家还有一项政策，那就是选调生，那么，选调生和普通公务员有什么区别呢？今天就和大家简单分析一下。

选调生，顾名思义“选与调”。选调生是指各省党委组织部门有计划地从各地高等院校选调品学兼优的学生（本硕博）到基层工作一定年限，是我国党政干部后备人选和县级以上机关的工作人员人员和重点培养的群体；根据政策，选调生可以分为为普通选调和定向选调，其中定向选调生是门槛和要求最高的，普通选调生次之。但是两者共同的要求都是年龄，即本科年龄不超过24周岁，硕士研究生不超过27岁，博士研究生不超过30周岁的应届毕业生，并且是党员或预备党员才行。

普通选调生的要求不高，只要是普通本科，并且达到相应要求就可以参加考试，成功后需要在基层工作一定年限，不过这个选调生的含金量不太高，之后能不能再次回到省级机关工作，看个人运气和“能力”。

定向选调生的要求就很高了，一般而言每个省份的要求都是“985，211”或者某个行业最厉害的学校，如“五院四系”，东北财经这种双非院校。这些定向的选调生，一般在基层工作1-3年，基本都会调动，虽然不会升职太多，但是相比公务员考进来五年甚至十年才变动职位的，还是相对好一些。

①选调生门槛较高：公务员考试，一般都是只要求本科毕业，学历上要求并不高，大专也可报考；而选调生的条件很高，只有党员或者预备党员的身份，在校成绩优异，表现优秀，且学校至少是本科院校，才有希望报名。所以两者最大的区别在于门槛不同。

②选拔方式不同：公务员考试采取的是笔试+面试的方法，而选调生考试则采取的是本人自愿报名、院校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核，并且选调生的面试由各市委组织部组织，公务员面试由当地人事局负责，从层级来说，两者就不一样。

③管理方式不同：选调生是省委组织的后备干部力量，虽然会下放到基层锻炼，但人事权一直归属于省委组织部，是干部，会进行脱产培训；而公务员则是具体的职位，人事权归于单位，或者上级人事负责，调动比较困难，并且培训周期很短，只针对工作业务进行培训，甚至不培训。

④发展前景不同：正如前文所讲，选调生的人事权是由组织部掌握，是干部；而公务员是招录进来工作做事的，属于机关工作人员；再者选调生的提拔速度是快于普通公务员的，这一点是选调生最得天独厚的优势，只要能力出色，上级部门会很快提拔的。

综上所述，对于普通背景的学生而言：选调生是优于公务员的。如果想报考选调生，一定要注意让自己均衡发展，注重平时表现，努力提高学历，身体素质和吃苦耐劳缺一不可，不然很可能在基层的待不了几年就放弃了。

最后，选调生作为公务员的一种，薪资待遇和工作强度有时并不对等，但是因为其发展前景比较远大，所以很多人忽视这项，所以报考时也要斟酌。

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选调生也属于公务员系统，但与普通公务员还是有一定区别的。(一)报名条件不同选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部和三好学生。(二)培养目标不同选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选;公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。(三)选拔程序不同选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的办法;而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。(四)培养管理的措施不同选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月;而公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。(五)管理使用有所差别选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，可以理解成一种特殊的干部身份。公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。(六)发展前景有所差别选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。我国干部队伍中，许多年轻有为的领导干部都是选调生出身。所以，组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。

选调生考试内容和公务员考试内容大致相同，但是，在具体细节上仍然有所差别。

第一，如果是面向重点高校的选调生考试，其和公务员考试还是有着比较大的区别，一般来说，公务员考试会考《行政能力测试》和《申论》两门科目，而面向重点高校的选调生考试，很多时候紧考一门科目，甚至有些考试会选择考《综合基础知识》。

第二，如果是一般的选调生考试，和省级公务员联考同一天考试，那么，这个时候的选调生考试和公务员考试内容相同，只不过在报考的时候，选调生考试有着更为严格的要求。

公务员和选调生两者的区别有哪些？下面一起来看一下：

点击：选调生考试公告

选调生也属于公务员系统，但应该说与普通公务员还是有一定区别的。

一：报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，一般还要求是党员、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排、本科及以上学历、成绩优秀等。

二：培养目标不同。一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。

三：选拔程序略有区别。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序，一般都要求校方进行重点推荐和审查。而且“选调生”通常还会有年龄上的要求。

四：培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。