冬日红葉
公务员考试掌握好技巧，其实是不难的。
有技巧，但是技巧必须要结合实力才能发挥出更大的价值。为什么这么说，先来看笔试的内容。行测，七分实力，2分策略，一分运气。策略就是技巧，实力中也有技巧。
比如每种题型的答题思路，有技巧会比没技巧容易很多，快很多。这块需要日常的刷题总结。刷足够的题，找足够的解题思路。
其次，就是行测考试中，如何合理分配时间，比如做题的优先顺序，先做什么，再做什么。每个模块花多长时间。严格控制每题做题时间。行测靠速度，非常重要，这个可以借助心竺公考的软件练习。还有申论，紧扣材料，踩点得分，都是技巧。总之，公务员考试没有捷径，复习起来，有技巧。就不难！
界定标准
针对公务员范围的各种不同意见，全国人大法律委员会经反复研究认为，干部管理制度正处在改革过程中，公务员的范围需要同民主政治发展进程相适应，同我国现阶段干部管理体制相符合，公务员法草案的规定符合实际情况，建议维持草案规定的范围；同时，建议对关于公务员定义的表述作修改完善，以符合所要规范的公务员范围。最后，立法机关接受了这个建议。
《公务员法》规定：“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
游钓1000
不好意思，这两题很简单，高中生都该会……你说的题目可能是常识判断类的题，属于行政职业能力测试的一部分，包含面很广，你说的这些不过一、二题而以，每题一般0.5分。这些题一直都是很有争议的。公务员考试要考查考生的多项能力，并非只是这些，民生、时政都是要考的，申论主要考的是这些，考查考生分析问题、解决问题的能力。任何事情都有两面性，这项考试推行了几年了，虽然有很多的不足，但比起以前来有越来越大的进步，起码在公开公平竞争方面，否则就不会有那么多人去考了。你应该多了解一下，不要过早的下结论。
wangwei8689
公务员这个职业到底好不好，很难简单说清楚，一个最基本的障碍就是，在整个公务员队伍中，由于不同部门和不同地区造成的差异还是很大的。尽量取普遍性而去特殊性，随便说说吧。一，物质待遇方面。公务员的工资收入，并没有外界传说的那么高。依我个人的经历，月工资大概可以购买0.5至0.7平方米住宅。公务员收入中还有一个隐形部分是住房公积金，依一定比例在工资中扣除、缴存，财政再以同等金额缴存，比如说每月在你工资中扣除200元作为住房公积金，财政会再缴存200元，也就是说你相当于有400元的月工资拿不到手，而是存在公积金账户里，这部分收入，只有在你买房、装修、调离（跨地区）、退休或死亡时可以提取，以目前的物价上涨水平来看，这部分钱相当于在贬值。总的说来，公务员的收入是撑不着，饿不死。部门间与地区间收入水平皆有差异。逢年过节会有福利，如米面油副食等。至于灰色收入，本人5年公务员，从来没有过，别人不知道。但我个人认为，普通公务员（非官员），尤其是政工部门，如组宣等，灰色收入几乎没有。二、工作强度。总体说来，公务员的工作强度一般，但绝不是外界所说一杯茶水一张报纸度日。每个部门都会有自己的日常工作和事务性工作，否则政府机关就停止运转了。而对于部分部门，日常工作就很忙。本人在纪检监察部门也曾有过连续半个月在乡村办案、连续两个月没有周末的经历。并且，公务员加班是没有加班费也没有三倍工资的，你觉得不合理，可以向领导反映，然后，就没有然后了。。。即使有然后，也绝对不是对你有利的然后。三、职业发展。从狭义上讲，公务员的职业发展就是升迁提拔，影响因素包括，个人的工作能力和业绩，人脉（含背景），人际关系处理水平、学历、机遇等等。希望大家不要因为我把个人工作业绩放在第一位而嗤之以鼻。要知道，领导上面还有领导，所以领导希望自己有工作能力强的手下，领导交办的任务，你能够合格、良好甚至优秀的完成，那么领导在他的领导面前也有功可述，才觉得你是可造之才，这是一个基础；如果你工作能力欠缺，或者工作态度有问题，眼高手低，不能兢兢业业吃苦耐劳，对于领导交办的任务总是完成的不好，那么除非你有极强的背景，否则想要提拔升迁基本是很困难的。下面再说说人脉，人脉含自身背景但不仅限于自身背景，还包括你自己经营的人际关系网，这一点与你的人际关系处理能力是相辅相成的。如果你在工作和生活中，对于人脉的构建和经营有着极强的天赋，对于事业的发展是极其有利的。至于你自身的背景，当然很重要，但是我个人认为，你的背景人物，起码要比你的领导高一个整级别（如正厅相对于正处，正处相对于正科），才会对你的升迁有“显著的”影响。学历就不多说了，现在很重视知识化，这是一个硬件。至于机遇，是可遇不可求的，比如目前的各种公开选拔领导干部考试，又比如各种政策与你自身条件的结合，类似年龄，性别，民族，党派等等，恰恰是你所符合的条件（例：一位29岁的女性副县长，毫无背景黑箱可言，恰恰是那一年，县里要提拔一名女性、有一定学历、少数民族、非党的副县长，由于她并且只有她的条件符合，自然就提拔上了）。再说一嘴，如果你是一名有理想有抱负的公务员，那么无论什么时候都不要放松学习，例：国税某正科级干部，在公开选拔副处级领导干部的考试中，由于自己的注册税务师资格加分，得以跻身副处行列。总而言之，机遇是留给有准备的人。再说说广义上的职业发展。我个人认为广义的职业发展就是你个人价值的实现。这并不是一个理想主义的命题，就我个人而言，恰恰是在懵懂无知的时候为了一份稳定的工作进入到了公务员队伍，而在几年的工作和成长后，才静下心来考虑自己的价值，进而期望自己能够在体制内，在自己的能力范围内，做一些有益的事，经世济民的实事。当然，这与职位的升迁也是密不可分的，你掌握了更大的权力，会受到更多的制约和掣肘，但是也才能够做更多的事。总之，公务员和其他行业一样，只是一个职业选择。如果你想赚大钱，可以创业经商，或者留学常青藤进华尔街；如果你期盼自由，可以做一个流浪歌手行吟诗人；如果你不求世俗意义上的成功，只想安稳一世，那么你可以选择公务员；当然，如果你在政治上有所追求，有为官一任造福一方为最广大人民谋求根本利益的理想，那么，你更应该选择公务员。
janelin1002
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云南省公务员考试笔试加分：按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女，下同)笔试成绩加5分;因公牺牲的人民警察(含法检系统的司法警察)的子女，报考人民警察岗位，笔试成绩加3分。加分所需的证明材料详见《云南省2015年度考试录用公务员政策及常见问题解答》。
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筱晓鱼T3Y
肯定有一定难度啊，毕竟这么多人想考，但只要那么点人，所以比例肯定还是比较悬殊的。。。但是你也得想想自己好好复习没啊。像我当时，行测的思维和申论的规矩两本书都翻烂了，公考题库的题也做了好几遍，资料啥的搜了好多，这不也还是考上了。
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