以后公务员考试趋势

不出意外，考研热度应该能拔得头筹！

首先，不可否认的是，考公人数依然很多。我们都明白。国家公务员考试是国家部、委、属、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式。大家也都知道，随着新冠疫情带来的冲击，越来越多的人倾向于找一份稳定的工作。考上公务员的好处颇多，比如说：工作较稳定、社会地位高、薪资待遇好……但是竞争十分激烈，就比如说看下面的图表吧，招考职位的扩增抵不过报名人数的激增。2022年的国考，响应号召“不以学历论人才”为更多考生提供了机会。那么2023年考公人数一定会更上一层楼。

其次，随着就业压力的增大、高校毕业生的逐年增加，特别是近年来受到新冠肺炎疫情的影响，越来越多的人想要提升自己的学历、加强自身的素质和能力、提高就业优势，从而导致了考研人数的持续增加。据下面图表的数据，自2016年以来，我国硕士研究生招生考试报考人数呈不断上升趋势，其中2022年的全国报考人数为457万，较2021年增加21%。不少人为追求更高层次的知识水平、加强自身的素质和能力、提高就业优势，加入考研的队伍。据传言，2023年的考研大军可能会超过520万人。考研队伍可谓是越来越壮大了！

最后，一部分高考没有考到自己心仪学校的人为了弥补当初的遗憾，亦或是为了提升自己的学历及能力，选择考研；亦有一部分人不想提前接触社会、遭受社会的毒打，而选择考研“逃避现实”；也有来自各大招聘公司的压力，大学毕业生似乎已经不是进入各大公司企业的门槛。由此可见，我认为考研热应该更胜一筹！

国家公务员报考人数规模超过100万人

公务员考试是目前国内公众影响力仅次于高考的社会性考试。公务员考试自1994年开始，2000年国家统一举行公务员考试。随着媒体广泛报道与全社会广泛关注，该考试辅导市场正式进入成熟期。2009-2020年，国家公务员考试报名人数均超过100万人。2020年国家公务员考试招录反弹，达到2.41万人，同比增长66%，报名审核通过143.7万人，参考人数为97万人，同比增长43%，招录比率为40：1，较2019年下降23%，公务员考试竞争依然激烈。

2019年中国公务员考试培训市场规模约122亿元

近年来，以国家、地方公务员招考为代表的公职考试连年火热，催生出公职考试教育培训这一行业。在当前就业压力较大背景下，公务员方向依然是应届毕业生的偏刚性且相对较优的选择，考试竞争压力的加大既会使得部分考试不坚定人群的退出，但更多的会加快推动参培率水平的提升。结合Frost & Sullivan数据及持续跟踪，测算2019年公考笔试、面试参培率为30%+、50%+;在客单价上，市场上课程设置丰富，价格跨度较大(几千-几万)，可提高客群广度，测算2019年公考笔试、面试客单价为5000元+、10000+，最终测算出2019年公务员考试培训市场规模约为122亿元。

公务员考试培训企业竞争格局分析：中公教育更胜一筹

目前，国内公务员考试培训市场经验较丰富的企业主要有华图教育、中公教育等机构。公务员考试培训是相较学历提升、职业技能提升培训成熟些的细分赛道，渗透率、客单价、集中度相对较高，竞争格局相对确定，测算中公教育、华图教育市占率分别为33%、15%。

截至2020年6月，中公教育在全国31个省市自治区、319个地级市建立了1335家直营分部和学习中心(2015年仅399个);全国化渠道网络优势日益凸显，是当前国内直营分校覆盖城市最广、专职教师数量最多、公职类职业培训规模最大的现代化职业教育机构。中公教育渠道网点数增长较快，2015年至今，每年均保持双位数增长，一是来自加速低线城市下沉，目前其三四线城市占比超过60%;二是加速高效网点铺设，从而为其公务员考试培训和研究生考试培训板块提供有效客源支撑。

中国公务员考试培训市场前景分析

2020年，各招录板块扩招红利突出，公考(国考+省考)预计扩招30%-60%;素有“铁饭碗”之称的公务员岗位就会继续受到追捧，未来5年参培率及客单价提升有望助推公务员考试培训市场规模翻倍。前瞻预计以后每年的报考人数仍将继续保持在100万人以上，因此对于公务员考试的教育培训需求仍然会比较旺盛。2020年公考市场规模约为156亿元，预测中国公考培训市场后续仍将保持稳步增长，2025年市场规模有望超280亿元。

以上数据及分析来源参考前瞻产业研究院发布的《中国教育培训行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。

目前来看，依然是考研热度更胜一筹。

答主搜索教育部官方数据显示，2022年，全国硕士研究生报名人数457万人，累计创下新高。每年的招生人数不断增长，2011年硕士研究生招生人数为56万，而到了2022年预计达到120万左右的招生人数。经过许多专业考研报告的预测，预计2023年考研全国报名的人数可能会突破520万左右，连考研报名人数都透露着爱意（bushi）

对于国家公务员考试和省公务员考试报名人数也依然是激增的，但是由于许多省的时间名额各方面条件不一致，无法使用考研一样在一时间激起很大的热度，所以目前来看还是选择考研的人数更多，尤其是对于应届毕业生而言。

反过来说，2023年考研报名人数将超过520万人，这意味着2023年考研又是一个卷生卷死的大年。为什么会出现这样的趋势呢？

在过去的一年里，许多大企业，像阿里巴巴，字节跳动，腾讯爱奇艺，美团快手滴滴这一种的互联网大厂都传出了裁员的消息。当下面临的社会现状：疫情肆虐，股市跌停，企业亏损，裁员失业。所以许多即将毕业的学生选择继续考研深造，也是一部分在规避当下社会的求职压力。

而这样也意味着二战包括三战的生源越来越多，甚至已经接近50%。非全日制的考生也越来越多。考研也越来越难考难上岸了。

所以，当下考研群体变大了，那就更要提早的准备考试内容，多背单词多刷题，少看网上的数据少焦虑，其实很多网上的信息都是在制造焦虑，但也确实许多考生需要有危机意识。

其实选择大于努力这句话，真的是只有许切身体会过才能明白其中的道理，往往大家很多考生都是可以一战上岸，但是在学校上可能过于局限，所以大家一定要好好选择学校，接受调剂，做好自己的选择。

2022年江苏省公务员考试行测考情分析和命题趋势特点。众所周知，省公务员考试笔试公共科目是申论和行测。那么今天上岸鸭小编就和大家一起来看看关于江苏省近几年来行测考情的变化趋势吧，希望可以通过分析近几年的行测考情趋势和题型分布以及常考点预测来帮助大家更好地准备下一年的省考行测报考，及时调整备考策略，找到备考方向，指定合理有效的备考计划。

了解过江苏省公务员考试的考生应该知道，江苏省考行测历年来都是进行分级分类考试的，一共有三套卷分为A、B、C类，分别对应的是综合管理类岗位、执法行政类岗位以及乡镇基层类岗位，三种不同类型的试卷所对应的难度有所不同，根据考生反应，一般A卷会比较难一些。

结合近几年的江苏省考行测考察题型和考察知识点变化可以知道近年来江苏省公务员考试行测命题有以下几个特点：

一、第一个特点就是整体求稳

一、第一个特点就是整体求稳。首先通过对于近几年江苏省公务员考试行测题的简要分析来看，行测整体试卷结构是非常稳定的，从2017年一直到2022年江苏省始终保持分级分类原则，仍然是ABC三类试卷有不同的侧重点和考察点。其次就是从题量上来看，2021年一直到2022年3套卷题目设置都几乎保持不变，一般江苏行测A和B卷都设置有135道题，c卷保持130道题。除了整体题量，在内容和题型的设置上也变化不大，常考点和内在的考察点也是历年来比较常见的。

二、第二个特点就是稳中有变

二、第二个特点就是稳中有变。虽然近年来江苏省公务员考试行测整体趋于稳定，但是仔细看不难发现，在基本稳定的范围内还是每年都在暗含变化的。这种变化会体现在一些细微的地方，比如个别考察题型的难度和考察侧重点会有一些调整，例如A卷的数量关系等板块题型难度逐年都是在提升的，还有一些常识判断题型，命题方向和考察点都具有江苏省的地域特色，更加趋向于生活化，和实际生活联系紧密。

三、第三个特点就是与时俱进

三、第三个特点就是与时俱进。最后就是江苏省近年来省考行测的命题方向一直是与时俱进，结合时代热点的，像一些题目的命题方向就紧贴时事，例如材料题中航天话题，数量关系涉及到市民接种数量、定义判断中的对于“盲盒”、“躺平”等词语的释义等。都在不同程度体现了江苏省命题趋势的实际趋势。领取公务员省考资料

公务员的前景：任何人在任何行业、岗位上都有可能前途灿烂、取得成功，也有可能一无所成、一败涂地。同学说的前景可能包括薪资收入、福利保障、社会地位、上升渠道？其实至少还可以再加一条：社会价值。1.薪资收入。从政肯定比不上经商，要是为了钱可能不适合当公务员，有可能也比不上知名大企业、高新技术等行业，但是，收入稳定、且逐步增长，基本可以保证生活的小安逸。2.福利保障。这个应该不需要多说，基本的保险、公积金都有，而且交的不算少；好单位还会有年终奖。3.社会地位。国情使然，公务员不管是职位大小，都挺令人羡慕，尤其是在地方。4.上升渠道。除了正常的内部晋升、提拔之外，现在有很多遴选的机会可以供在职公务员进行选拔，在越来越公平的大环境下，只要能力强，总会离自己的理想越来越近。5.社会价值。从青年的责任看，可以说是承载着国家、民族的未来，如果想要从政，实现远大的政治抱负，考公务员是必须的途径。6.社会地位比较高。学而优则仕传统观念在人们心中的地位还是根深蒂固，这从公务员处在婚恋食物链顶端的位置就可以看得出来，一个月薪5000的公务员比月薪10000的企业员工更有竞争力。7.竞升的空间十分地广阔。猛将必发于卒伍，宰相必起于州郡。你看很多高级领导干部的简历，都是从基层一步一个脚印，不断晋升不断地成就自己。不想当将军的士兵不是好士兵，只要你能力足够，勤政为民，干出实绩，人民大会堂离你的距离也不是那么遥远。8.工作超级稳定，压力相对较小，生活较有规律，工作生活事业家庭能较好兼顾，各项待遇都有保障。特别是新《公务员法》颁布后，基层公务员实行职级并行，再差的职业终点也会弄个调研员退休。