南康市公务员考试

一、报考流程:

1.浏览报考信息(考试公告、考试大纲、职位条件一览表)

2.选定职位(专业上有疑义，可咨询所报单位)

3.开始网报

(1)登陆网报网站及页面

(2)填写报名信息并上传照片

(3)等待审核

(4)审核通过后网上缴费

(5)报名成功

注:当下大多数省市均采取网上报名，并在网上直接打印准考证，现场确认报名的方式。

二、公务员报考条件如下:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下;

(三)拥护中华人民共和国宪法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行职责的身体条件;

(六)具有符合职位要求的工作能力;

(七)具有大专以上文化程度;

(八)具备中央公询奔务员主管部门规定的拟任职位所欠精叠要求的其他资格条件。

公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。

考试时间：2002年起，中央、国家机关公务员招考工作的时间被固定下来，报名时间在每年10月中旬，考试时间在每年11月的第四个周末。

2022年江西公务员考试报名已经两个多月了。虽然笔试因为疫情暂时推迟，也没有公布重新开考的消息，但是很多小伙伴还是很关心考试的方方面面。今天岸鸭边肖给大家带来一份关于2022年江西公务员招考的职位分析。你可以看看每个地区有多少招聘岗位。

首先说一下这个考试计划的总报名人数。根据2022年江西公务员招录公告，本次考试计划招录总人数为6827人，覆盖5292个招录职位，而2021年江西省计划招录总人数为4300人，覆盖3394个职位，2020年江西省计划招录总人数为5051人，覆盖3711个职位。可以看出，本次考试计划招录人数有所增加。

从具体地区来看，江西省2022年公务员招录计划中，赣州在所有地区中招录人数最多，共招录1127人，排名第一；其次是上饶，招录912人，第三名九江，招录708人。今年考试，省直机关招录人数为605人，在各地区中排名第五。所以对公务员考试感兴趣的小伙伴在报名公务员考试的时候可以多参考一下上述数据，包括全省招录总人数和各地区具体计划的招录人数，因为招录人数越多机会越大。相比那些招人少的地区，建议你可以优先考虑前面的这些地区。

虽然在决定报考哪个职位时，考生人数有很大的影响，但考生人数并不是唯一的标准。考生在选择报考职位时，不仅要考虑报考人数，还要想清楚自己未来的职业规划和个人喜好。毕竟他们一旦被录取，以后可能会在一个地方待很长时间，所以在选择职位和地区时要谨慎。以上数据只是大概数据，供大家参考。具体的申请要求和职位列表中的各种资质还是要查的。只有综合比较报名人数、地理位置、应聘资格、个人喜好，才能选择最适合自己的工作。

我经历过国家中央机关的公务员考试也考过地方公务员，总的来说公务员比一般的工作还要难。首先每年11月是国家中央机关的公务员考试，有中央直属机关还有下属机构，国家会给列出今年哪个部门确认，还有招考的资格，什么学历什么英语水平还有是不是党员和有没有工作经历，你要按照要求来看看自己符合什么职位，权衡一下再考虑报考，其中你要看看报考人数太多的话就要放弃，我去年考试的时候就是8000多人报考2个职位，你说会不会很难？之后就是报名，填表，表格一定要如实填写，因为之后会对你的所填项目进行审核，最后等待相关部门的审查，审查没通过就说明你不能报考这个部门，审查通过了就可以上传照片交报名费了接下来就是考试，一般考两门，一门是行政能力测试，一门是审论，行测是考察你的智商情商以及应变能力一般题量很大，都是选择。申论是测试你的笔功的测试，给你文章来分析然后写报告内参之类的东西。考试结束之后等分数的期间就可以训练自己的面试能力了。如果考试达到分数线就可以直接面试了。差不多就是这些了。说实话一般这样的考试不难，就是竞争的人多了你就会发现自己在这个社会是多么微小的个体，强人太多了。希望你努力吧。

报考基本要求：

（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大专以上文化程度；（八）具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。公务员考试一般流程为：公告发布、网上报名(提交报考申请、报名资格网上初审、体能测评、网上缴费确认等)、打印准考证、笔试、查成绩、调剂、递补、资格复审、面试、体检和考察、公示和审批。

公务员考试科目：

1. 《行政职业能力测验》

行政职业能力测验包括资料分析、判断推理以及言语表达等方面。

2. 《申论》

申论考察的是从事机关单位所具备的基本能力。

考试过程：考试包括笔试和面试，笔试一般都统一命制试卷、统一考试时间，并统一组织阅卷评分。对笔试合格的考生，依笔试成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数1：3的比例由人事部门确定面试对象，面试时间会有差异，届时会有通知，并在相关网站公布。

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