公务员考试都有几个环节

据有关媒体报道，在今年的公务员报考中，财政部、外经贸部、国家税务总局、中央办公厅、国务院办公厅等部门备受考生青睐，有的部门甚至出现白热化状况，报考比例竟高达52.7：1。 同往年相比，今年的公务员考试有什么特点，将来考试的发展方向又如何呢？日前记者采访了人事部有关人士。 公务员考试有哪些内容 据了解，今年中央、国家机关公务员考试分为A、B类，根据国家人事部公布的《2002年中央、国家机关录用考试公共科目考试大纲》，A类考行政职业能力和申论，B类只考行政职业能力。考试的内容主要体现在以下几个方面： 知识测试分为基础知识和专业知识，基础知识是对公务员任职的基本要求，主要指国家行政机关工作人员所必须具备的基本知识。其考试科目包括政治、行政学、法律、公文写作与处理等。专业知识则主要是指从事具体某一专业或职业所必须具备的业务知识，它因专业不同而有差别，由各省、市、自治区以及专业部门根据本地区、本单位的实际状况和具体特点进行灵活设置。 能力测试通过面试和笔试等方式来测试报考者的各种能力。如行政职业能力中包含的数量关系、言语理解和表达、判断推理、常识和资料分析等各方面的能力。面试主要考查报考者的综合分析、言语表达、计划组织、应变能力以及自我认知的程度。它实质是对人的潜能的一种考查，因而具有相当的难度，在公务员考试中占有十分重要的地位。 技能测试主要考查公务员报考者处理实际问题的能力，对所学知识或智力的运用能力、处理和协调人际关系的能力以及群体适应等能力。 心理测试心理测试的目的是考查报考者的性情、意志、品质以及反应等心理素质是否符合国家公务员所必须达到的各项要求。用人部门会到考生的所在学校或者单位去了解他在单位在学校的思想、生活的一些表现，如果发现有这方面问题的，比如道德上的问题、作风上的问题、思想上的问题，组织上要进行逐一的核实，不能胜任的绝对不会录用为国家公务员。 行政职业能力测试有变化 据人事部公务员管理司官员夏文峰介绍，今年的公务员考试，行政职业能力的结构发生了调整，也就是由原来的六大部分，知觉速度与准确性、数量关系、判断推理、言语理解、常识、资料分析，到2002年改成了常识、判断推理、数量关系、言语理解和资料分析五大部分。具体题型变化可以参考2002年考试大纲，比如判断推理里边新增加了一种叫定义判断，B类考试里边增加了一个题型叫机械推理。这两种题型是过去没有用过的。2001年用过的题型，比如知觉速度与准确性、事件排序，2002年就不再考了。言语理解部分，2001年使用了对句子、对段落理解的考查，2002年改成了对整篇文章或者大段落的考查。也就是说给考生阅读的材料字数会增长，这个材料后边会附带几个问题，来考考生的阅读理解能力。整个题型的变化，最好熟悉一下2002年的考试大纲，就会全面的了解。 公务员考试发展方向如何 据介绍，今后公务员考试将会向以下方向发展： 第一，更加突出对应考人能力的测试。通过2002年笔试科目的改革以及将来对面试、技法的创新，公务员考试都会紧紧围绕着能力的测查来进行。 第二，要为考生创造一个方便、快捷的报名和考试方式。从考试上来讲，将来考生可以通过网上报名、网上考试的方式进行。当然这个前提条件必须建立在网络安全性、用人部门信息标准化以及考生对这项工作支持的基础上才可以实现。 第三，要进一步确保国家公务员录用考试的严肃性，通过加大监督检查，通过建立公开、公平、公正这样一个机制来确保录用考试的有序进行。 第四，从录用制度的法规上仍然需要进一步的改革、完善，特别是怎么样建立一个适合中国国情，具有中国特色的公务员录用制度，应该说是下一步需要努力的一个方向。 相关资料 北京市2002年应届普通高等学校、中等专业学校、职业高中（中专）毕业生公务员录用资格考试将于2002年1月5日进行。 应届毕业生国家公务员录用资格考试分为A、B两类。即A类为普通高等院校毕业生公务员录用资格考试，考试科目为《行政职业能力倾向测验》；B类为普通中专、职业高中应届毕业生录用资格考试，考试科目为《行政职业能力倾向测验》、《北京市国家公务员录用考试教材——综合知识》，及2001年1月1日至11月30日期间的时事政治。 北京市市、区、县国家机关计划从2002年应届毕业生中补充公务员2800人左右。对取得《北京市国家公务员录用资格证书》的毕业生，因职位有限未被国家机关录用的，可保留录用资格一年，一年后仍未被录用，其录用资格自行废止。 考虑到在京外院校上学的北京生源学生的实际情况，北京市人事局将专门为他们在寒假回京期间组织一次考试，考试时间为2002年2月7日，报名时间从2002年2月4日至6日。 中央、国家机关2002年考试录用机关工作人员和国家公务员工作也即将开始，公共科目笔试将于12月15日在全国31个省会城市举行，招考范围涉及中央、国家机关103个部门，计划录用4800人。 2002年中央、国家机关公务员招考中，笔试公共科目有所调整，取消了《公共基础知识》科目考试。为方便考生，在全国31个省会城市都设置报名、考试点。此外，为改变报名、考试时间不统一的情况，今后中央、国家机关考试录用机关工作人员和国家公务员的报名时间定在每年11月的第一个周六，公共科目笔试时间定为每年12月的第三个周六。

报名--资格认证--笔试---面试--体检--政审--岗前培训--上岗工作

第一步：查阅公告大纲第二步：填写报名资料当熟知了招考信息后就要准备报名了，在国家公务员考试录入系统页面的左上方有个“考生由此进入”的链接，点击进入新的页面，进行考生信息注册，注册用户名要求4到20个字母或数字，密码为8到20位，要求必须是大小写字母和数字的组合，所以考生要在笔记本或者便签上记下自己的用户名和密码，免得忘记用户名和密码影响接下来的报考。国家公务员报名系统要填写的内容很多，由于报考的考生较多，系统比较繁忙，页面停留时间过可能会出现考生填完信息提交不成功的现象，所以考生提前把要填写的信息写在一个word文档里保存，再复制粘贴到相应的报考栏里，这样既节省了报考时间，又大大提高了一次报名成功的几率。在这里提醒考生，考生地点是由考生自己选择的，一定不要忘了选择并检查确认自己的考点选择。第三步：资格审查报名成功之后，一般在48个小时之内会出资格审查结果，资格审查未通过之前可以改报其他的职位，资格审查通过之后就不可以再改报其他职位。第四步：打印准考证这些程序都是报名成功之后要做的，时间不集中，每个环节都有时间间隔，考生一定要注意在阅读招考公告的时候记住这些流程是时间，免得忘记了时间而错过了国考。第五步：笔试和面试公务员录用考试采取笔试和面试两种方式进行，国家公务员考试笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定。专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。笔试公共科目分为行政职业能力测验和申论两科。一般是上午9：00--11：00考行政职业能力测验，下午14:00--17:00考申论。

考试的程序是:报名--资格认证--笔试---面试--体检--政审--岗前培训--上岗工作 公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。 公共科目笔试包括《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》三部分。 公共科目笔试范围以《2001年中央国家行政机关公务员录用考试公共科目考试大纲》为准。考试用书为国家公务员录用考试全国指定用书《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《公共基础知识学习指导》。(考试用书为中国铁道出版社2000年版) 公共科目笔试结束后，各招考部门在笔试合格人员中，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定专业科目笔试和面试人选。专业科目笔试和面试时间由招考部门另行通知。招考专业涉及中文、法律、计算机、通信、经济类、管理类、财经类、外语类、文秘类等专业。 公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。

公共科目笔试包括《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》三部分。
公共科目笔试范围以《2001年中央国家行政机关公务员录用考试公共科目考试大纲》为准。考试用书为国家公务员录用考试全国指定用书《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《公共基础知识学习指导》。(考试用书为中国铁道出版社2000年版)

公共科目笔试结束后，各招考部门在笔试合格人员中，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定专业科目笔试和面试人选。专业科目笔试和面试时间由招考部门另行通知。招考专业涉及中文、法律、计算机、通信、经济类、管理类、财经类、外语类、文秘类等专业 国家公务员录用考试的目的是全面测试报考者是否具备公务员职位所要求的基础知识和专业水平，以及运用所学知识和技能进行研究和处理问题的能力。它的内容主要体现在以下几个方面： （一）知识测试 分为基础知识和专业知识，基础知识是对公务员任职的基本要求，主要是指国家行政机关工作人员所必须具备的基本知识。其考试科目包括政治、行政学、法律、公文写作与处理。其中政治又由辩证唯物主义，历史唯物主义、政治经济学、科学社会主义和时事政治这五个部分组成。专业知识则主要是指从事具体的某一专业或职业所必须具备的业务知识，它因专业不同而有差别。目前在我国还没有对此作出统一规定，由各省、市、自治区以及专业部门根据本地区、本单位的实际状况和具体特点进行灵活设置。只有1992年中央国家机关补员联合招考,才设置了财务、文秘、人事、法律及档案管理五个专业的通用专业考试科目。 （二）能力测试 通过口试、笔试等方式来测试报考者的知觉速度与准确性，判断推理、言语理解、资料分析和数量关系等方面的能力。它实质上是对人的潜能的一种考查，因而具有相当的难度。在公务员考试中占有十分重要的地位。 （三）技能测试 主要是考查公务员报考者处理实际问题的能力，对所学知识或智力的运用能力、处理和协调人际关系的能力以及群体适应等能力。 （四）心理测试 这项内容虽然还没有在所有的录用考试中得到普遍的应用，但随着时代的发展，这方面的要求必然会日益强烈。心理测试的目的是考察报考者的性情、意志、品质以及反应等心理素质是否符合一个合格的国家公务员所必须达到的各项要求。

您好，中公教育为您服务。报考流程：1、浏览报考信息（考试公告、考试大纲、职位条件一览表）2、选定职位（专业上有疑义，可咨询所报单位）3、开始网报（1）登陆网报网站及页面（2）填写报名信息并上传照片（3）等待审核（4）审核通过后网上缴费（5）报名成功注采取网上报名，并在网上直接打印准考证，现场确认报名的方式。笔试：中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。成绩查询：考生可在人力资源社会保障部网站、国家公务员局网站或公务员考录专题网站查询考试成绩。之后还有面试、体检、考生政审环节、招录公告等由上可知公务员考试的一般流程如下报名-缴费-考试-资格复审-面试-体检-政审如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。