中青公务员考试必背

中央、国家机关的公务员考试包括笔试和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。

从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。而各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》；黑龙江省的笔试科目为《综合基础知识》、《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。

拓展资料：

从2002年起，中央和国家机关公务员招录工作的时间固定下来：报名时间固定在每年10月下旬，考试时间则固定在每年11月的第四个星期日。

地方的公务员考试时间差异很大，而且每年招考时间会有一些变动，一些省份一年还有春、秋季两次考试。此外，政府还会组织一些选调干部到基层的考试，有些部门还会单独招考。除了省里的考试，各个城市也会有一些零散的考试，如村官考试。时间都很灵活。需要考试需注意关注各地的招考信息。

报考各类公务员考试不受什么次数限制，只要时间上不冲突，你可以参加多次公务员考试：中央的公务员考试、学校所在地的公务员考试、生源地的公务员考试，还有一些对生源没有限制的省份、城市的公务员考试，只要是符合条件的都可以参加，所以，考公务员这条路还是很宽的。

1.考“公务员”需要具备哪些知识技能 公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。 公共科目笔试包括《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》三部分。 公共科目笔试范围以《2001年中央国家行政机关公务员录用考试公共科目考试大纲》为准。考试用书为国家公务员录用考试全国指定用书《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《公共基础知识学习指导》。（考试用书为中国铁道出版社2000年版） 公共科目笔试结束后，各招考部门在笔试合格人员中，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定专业科目笔试和面试人选。专业科目笔试和面试时间由招考部门另行通知。招考专业涉及中文、法律、计算机、通信、经济类、管理类、财经类、外语类、文秘类等专业。 公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。

； 公共科目笔试包括《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》三部分。
； 公共科目笔试范围以《2001年中央国家行政机关公务员录用考试公共科目考试大纲》为准。考试用书为国家公务员录用考试全国指定用书《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《公共基础知识学习指导》。（考试用书为中国铁道出版社2000年版）

； 公共科目笔试结束后，各招考部门在笔试合格人员中，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定专业科目笔试和面试人选。专业科目笔试和面试时间由招考部门另行通知。招考专业涉及中文、法律、计算机、通信、经济类、管理类、财经类、外语类、文秘类等专业 国家公务员录用考试的目的是全面测试报考者是否具备公务员职位所要求的基础知识和专业水平，以及运用所学知识和技能进行研究和处理问题的能力。它的内容主要体现在以下几个方面： （一）知识测试 分为基础知识和专业知识，基础知识是对公务员任职的基本要求，主要是指国家行政机关工作人员所必须具备的基本知识。其考试科目包括政治、行政学、法律、公文写作与处理。其中政治又由辩证唯物主义，历史唯物主义、政治经济学、科学社会主义和时事政治这五个部分组成。专业知识则主要是指从事具体的某一专业或职业所必须具备的业务知识，它因专业不同而有差别。目前在我国还没有对此作出统一规定，由各省、市、自治区以及专业部门根据本地区、本单位的实际状况和具体特点进行灵活设置。只有1992年中央国家机关补员联合招考，才设置了财务、文秘、人事、法律及档案管理五个专业的通用专业考试科目。 （二）能力测试 通过口试、笔试等方式来测试报考者的知觉速度与准确性，判断推理、言语理解、资料分析和数量关系等方面的能力。它实质上是对人的潜能的一种考查，因而具有相当的难度。在公务员考试中占有十分重要的地位。 （三）技能测试 主要是考查公务员报考者处理实际问题的能力，对所学知识或智力的运用能力、处理和协调人际关系的能力以及群体适应等能力。 （四）心理测试 这项内容虽然还没有在所有的录用考试中得到普遍的应用，但随着时代的发展，这方面的要求必然会日益强烈。心理测试的目的是考察报考者的性情、意志、品质以及反应等心理素质是否符合一个合格的国家公务员所必须达到的各项要求。 2.公务员必须懂哪方面的知识 公务员考试考查的是考生行政能力，因此在内容上相对宽泛。再加上公务员考试一直没有指定的考试（复习）教材，因此，考题内容的不确定性另很多参考人员头疼。但主要归类有以下几点：一、行测方面。 行测包括言语理解，数量关系，判断推理，常识，资料分析几个方面的题型，因此，涉及到天文、地理、历史、政治、法律、哲学、数学等各个层次，这些知识需要在日常工作与学习中慢慢积累。二、申论方面。申论更多考查的是应试者的综合分析能力，基于社会时事政治以及社会要点进行分析，因此，得对着方面的知识进行掌握。具体考试咨询，可关注公务员一号站、人民网、新华网、QZZN等网站了解下新闻与社会热点方面的知识。 3.国家公务员需要复习那些资料 公务员考试分为国家公务员（招录中央直属垂直管理单位、如海关、国税等，全国统考。）和地方公务员（省级的、市级的、县级各级 *** 机关行政职位，由省级组织考试），考试时间不一样。考试笔试为行测和申论两科，笔试过关后还有面试。公共基础包含在行政职业能力测试里，包括时事政治等。建议平常多看看时事政治、申论重大时事热点评论，积累申论写作的素材和感性认识，提高写作和概括能力，多做点行政职业能力测试历年的习题，熟悉一下题型，练一下手感，提高常识、数算等类型题目做题的速度和灵活度，平常注意培养一下口才和面试礼议，这样对考试有很大帮助。 这里有部分公务员考试资料下载，祝好运 行测数学运算四大经典题型总结.rar 6KB 我的公务员考试制胜杀手锏.rar 7KB 公务员突破面试必备资料总结语.rar 4KB 公务员考试高分策略.rar 5KB 2010年国家公务员考试入门：半年备考必看常识.rar 9KB 2010年公务员申论备考辅导：申论阅读理解答题四大原则.rar 5KB 2010年公务员申论备考辅导：申论写作构思的四大实用方法.rar 11KB 2010年公务员申论备考辅导：申论给定涵义三点启发.rar 5KB 公务员面试资料.txt 44KB 《半月谈》09年1~5期 半月评论.doc 44KB 下载地址： 4.国考的常识怎么准备 你好！第一：（1）关注时事 从真题看，常识考题越来越注重时事的考查，经济模块、科技模块、人文模块越来越多的题都取材于时事或者和时事热点有密切联系。 (2)注意生活中的科学知识 生活中的科学常识是国考的热门考点。2012年国考常识题中有6道题考查的是生活中的科学常识，分别是第14、20、22、23、24、25题，占国考常识总题量的四分之一。由此可见生活中的科学常识在国考行测考试中的重要地位。 第二：整理知识，重点突破 临近考试，考生最好对当年的时事有一个全面的整理。整理的方法是（1）把记载下来的时事分类，试着找找规律，发现其中的原理性的东西，或者包含在时事中的党的重要决策，这些原理、决策其实就是考官出题的考点。（2）试着找找重要的时事，比如找出最重要的十个时事考点，再进行纵向横向发散和引申，这样就实现了重点突破。 第三、参考最新权威教材 有的考生可能平时比较忙，自己没有那么多的时间进行知识整理，那么怎么办呢？方法是参考相关公考培训机构的权威教材。比如华图教育的权威教材《微魔块系列——常识必背100点》，不但有对考纲和往年真题的全面分析，而且有对高频考点、重要时事、重点科技常识、重点生活常识的梳理。另外，华图教育为了更好地服务考生，每年在考前都会出版权威的模拟题。有了权威的公考教材和权威的模拟题在手，备考自然事半功倍。 5.请问考公务员需要知道的知识是什么 考公务员笔试有申论和行政能力测验两科，当然还有的需要靠专业课目 申论主要考察你的分析问题解决问题的能力，须具备一定的写作水平 行政能力测验考察的东西太多不好一一列举 市场上都有专门的辅导书，可以找一下看看，不过书的优劣不同，要精心选择 考公务员一般要求大专以上学历，35岁以下 国家公务员考得一般都是中央直属的机关单位 地方公务员顾名思义就是地方上的机关单位 都是每年举行一次 国家的一般在11月份左右 ，地方的各地自己定

g公务员考试的知识面很广，基本上你这20多年来积累了多少就多少。公务员考的关键是你的解决问题的能力等，所以笔试的时候也有方法，掌握了好的方法可以让你事半功倍如果真要说记忆的，我觉得法律常识可以去看下，语文的成语和一些容易搞混的词语等等多看看

需要你完全靠记忆的只有行测的常识部分和申论的半月评论，理论热点面对面和人民日报，新华网社论，这些是必须记忆的部分，其他的都可以通过多练习多做题的方式来寻找解题技巧，提高做题效率常识部分以法律为主，需要结合案例来记忆，能事半功倍；还有社会人文地理方面的常识则是靠常记得积累申论方面上述几个材料必须多看多记忆，以免写作时言之无物 祝你好运

下面就是考试的内容需要根据考试内容准备，就考下面这两科

1. 《行政职业能力测验》：下面有这个类型的资源

行政职业能力测验包括资料分析、判断推理以及言语表达等方面。

2. 《申论》：下面有这个类型的资源

申论考察的是从事机关单位所具备的基本能力。

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