ryanhui123
公务员考试警察体测1：3：招录一人，笔试成绩按成绩高低排序，前三名可以参加体能测试。
面试比例1：2：根据体能测试+笔试成绩 的总成绩，取成绩靠前2人进入面试，最后所有成绩相加总分第一的人被录取。
根据报考人员总成绩和报考的职位类别，按拟录用职位名额1∶1的比例从高分到低分确定体检人员。体检的具体标准和办法按照人事部、公安部《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，体检表写明是警察标准。
扩展资料：
招10个人，按笔试成绩从高到低安排25个人去体能测试，在合格的人里面笔试成绩前20名去面试。体检是要到面试出成绩以后了，一般来说是1.2—1.5的比例，如果职位招的人多，按照1.2比例安排体检。就是总成绩前12名进体检。
如果对视力有要求，应该会在职位表里面写清楚，或者会出单独的公告，说明安排体能测试的项目和体检的特别要求。
参考资料来源：百度百科-招警考试
茉莉芬芳2008
1、10米×4往返跑
男子：小于等于10秒6
女子：小于等于11秒8
2、1000米／800米
男子：小于等于3分53秒
女子：小于等于3分56秒
3、立定跳远
男子：大于等于2.36米
女子：大于等于1.76米
4、男生引体向上：大于等于10个
女子仰卧起坐：大于等于26个（限时一分钟）
扩展资料：
特警主要包括警方的拥有较强作战能力，并以执法作战为主要职能的警种（例如SWAT、公安特警），和隶属于非军事部门的以反恐为主要职能的特种部队（例如FBI HRT、GSG9等）。招警考试有两种：一种是地方省份为了弥补基层警力不足，通过公务员考试的方式招录各类民警；另一种就是政法干警体制改革培养，这是一种定向培养，考取某个公安部门后进校学习两年，继而合格拿到专科或本科毕业证才能正式录用为警察。
参考资料来源：国家公务员考试网-特警职位体能测评项目和标准
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