公务员考试咨询指导意见

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公务员面试考试如果是第一次参加考试很有必要参加培训班，对于心理、言语、肢体语言，都是一个很好的提高，这方面自己是无法练习的，需要相互督促练习或者培训老师的辅导，要对自己的能力有一定的提高，也可以听一听别的人来进行面试模拟试题练习，听了之后，在对自己的能力进行分析，针对自己的弱点进行强化练习，才会有提高，如果只复习，不去总结自己的问题，找寻解决办法，是很难有进步的。公务员面试需要的素质：第一，良好的政治素养。作为一名公务员，必须时刻牢记党的宗旨，自觉学习贯彻党的路线、方针、政策，紧随党的步伐，在实践中不断提高自己的政治素养。第二，较强的业务素质。公务员需要处理的工作事务繁多，极具挑战性，这就要求每个公务员都能熟悉相关的业务，掌握一定的技能，并在工作中灵活运用，应对各种突发事件。第三，过硬的思想道德素质。作为一名公务员，在工作中难免遇到各种诱惑，如果没有过硬的思想道德素质，就很可能会滑向罪恶的深渊，利用手中的权利损害老百姓的利益。所以一个优秀的公务员应具备优秀的思想道德素质。第四，较强的法律意识。依法行政是我们必须坚持的基本原则，这就要求我们在工作中，必须熟知相关法律并在工作中坚持有法必依，执法必严，坚决反对徇私枉法，以权谋私的违法行为。公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试活动。其中的三个关键：1、测试者与被测试对象2、精心设计的特定场景3、面对面的交谈与观察面试的几种类型1、结构化面试2、无领导小组讨论面试3、情景模拟面试4、文件筐处理5、正反方辩论对于公务员面试培训的选择要通过两方面来进行选择：1、面试培训班的时间段以及地点环境，这个对考生的影响是非常大的，一个舒适的环境、良好的饮食服务，是给考生在紧张的复习压力之下的一个舒适的氛围，这方面实地考察一下，去咨询培训机构的前台，询问住宿条件、交通条件、饮食条件，对环境有一个全方位的了解。2、面试的老师的资历进行查看，每个培训班都是有很不错的老师进行授课的，大品牌的老师更具有资历，而且针对每个人报考的岗位、专业，会有不同的授课方式，这样面对专业类问题，就会对答如流，有针对性的培训，也会有一个良好的提高效果。希望每一位进入面试的考生都好好把握机会，一次上岸，没有进入面试的考生们一定再接再厉，下次成公!加油!专岗专训，1对1名师教你通过国考面试！华图教育全国名师任你选 >>超低价格，超值品质！

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重庆华图提醒您：国家公务员面试分为结构化面试及无领导小组讨论。对于国考面试，很多考生还很陌生，在此，重庆华图公务员考试网为大家做一个详细的解释。一、灵活多变的考试形式国家公务员考试的面试形式一直走稳健与改革并举的路线，结构化面试形式是国考的传统面试方式，可谓一直雄霸国考面试大关，无数优秀干才就是通过这种考核方式成功跻身公共管理的队伍。而无领导小组讨论面试形式则是从小范围、个别部门(如国税、安监等)使用到逐渐成为国考中举足轻重的面试形式，从去年国家公务员面试情况来看，其使用范围主要集中到了中央部委。同时，也有极个别部门出现半结构化面试的形式，即无领导小组讨论面试与结构化面试相结合的一种综合面试方式。当然，结构化面试也呈现出与时俱进的新鲜模样，不断涌现出各种创新题型，比如：材料题、视频题、演讲题、情景模拟题等。其中尤其值得我们注意的是材料题。2011年至2014年国家公务员招录考试的面试中很多部门都采用了材料题这一形式。材料题的问题类型依然是结构化面试的常见类型，如：综合分析、人际关系、应急应变和计划组织等，但是面试的具体形式已经与传统结构化面试产生了一定的区别，它的题本由材料和题目两部分构成，一般仅发给考生阅读材料，上面没有面试题目，考生阅读结束后，携带阅读材料进入考场，结合材料考官会提问3-4道问题，4道居多。二、内藏玄机的结构化面试结构化面试是国考面试的主要考核方式，所以国家公务员考试网来重点透视一下结构化面试的各种玄机，从题本构成、时间、数量以及考务内情等方面去揭开国考的神秘面纱。(一)考官手中有全面扼要的参考答案国家公务员的结构化面试题本一般含3至6道面试题，原则上每题分配约4至5分钟的时间，其中6道题的情况比较特殊，历年多出现在银监会、证监会、铁路公安(一般警务操作题设2问、视频题设2问)中央部委等岗位的面试中，部分考场会因考官追问而出现面试题量增加的情况。另外，国家公务员考试网提醒您注意：国考结构化面试的题本分为考官使用和考生使用两种，而考官使用的版本则会有较为简明扼要但是结构完整的面试参考答案，以及“好、中、差”三种评分级别的参考评判标准，所以，考生不仅要练就卓越的口才，更要把握住国考的真正命题角度和主要得分点。(二)材料题的真实考务内情材料题是结构化面试的一种创新形式，这种出题方式在去年国考中被多部门、多系统采用，从其发展态势来看，或将逐渐替代传统的结构化面试形式，所以我们有必要了解一下这种升级版的结构化面试形式的具体内情。1.“三室”定考场国家公务员的材料题面试考场分为：候考室、备考室和面试室。顾名思义，“候考室”就是考生等候和休息的地方，一般考生需要配合工作人员进行入场前的准备工作，比如聆听工作人员宣读考生须知以及参加抽签决定面试的顺序等。那么“备考室”就是比较特别的一个地方了，那是考生阅读材料的地方，我们前面谈到过，材料题分为材料和试题两部分，考生在与考官交流之前必须先在“备考室”阅读工作人员发的材料，其实就是考生题本，一般给10分钟阅读和准备的时间。最后，考生带着阅读材料进入“面试室”，回答考官的提问。2. 内情“五须知”(1)计时起点：从主考官宣读完指导语起，面试开始计时，不分段计时。(2)同岗统面：报考同一职位的考生，原则上应安排在同一天进行面试，由同一组考官进行评分。(3)准确提问：主考官提问时必须讲普通话，不得使用方言，提问时语速要适中，表达要准确。(4)考场物品：可能有题本，一般考场会提供草稿纸和笔，但也有部分考场会无纸笔。(5)成绩计算：面试采取体操计分法，考生在每一要素上的最后得分是：把全体考官在该要素上的一个最高分和一个最低分去掉之后，其余分数取得的平均值。更多备考资料可登陆重庆人事考试网（）进行下载。

报考时间： 国家公务员一般是在每年十一月左右报名 十一月底或者十二月初考试 一年一次(今年已经结束了) 地方公务员各地报名时间不统一 有的地方是一年一次 有的是一年两次 所以你要关注一下你想报考地区的人事网站 注意信息的更新 报考条件： (一)具有中华人民共和国国籍； (二)18周岁以上、35周岁以下； (三)拥护中华人民共和国宪法； (四)具有良好的品行； (五)具有正常履行职责的身体条件； (六)具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力； (七)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。 招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有作弊行为且不得报考公务员的人员，公务员被辞退未满五年的，现役军人、试用期内的公务员、在读的非应届毕业生，以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。 报考人员不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列回避情形的职位。 报考程序： 先是网上报名 传电子照片 缴费 初步资格审查 然后就是考试 考试分为笔试和面试两个大方面 笔试分为“行政职业能力测试”和“申论”两块 前者100多道选择题 全部单选 涉及政治 法律 自然科学 资料分析等方面 后者是对材料分析 主要考查考生的逻辑性和写作能力 我觉得申论考试是比较容易拿分的 基本都是固定的套路 但也要关注一下时事 笔试得分是这两方面的加和 之前的招考公告会提到面试比例 比如1：3面试就是说 你考进前三名就有面试资格（承认并列） 面试我参加了培训班 比如还是1：3面试 你必须考第一才能继续下去 也就是进入体检 之后是政审 最后就是录取了 我08年考了省公务员 快上班了现在 准备的材料： 笔试前要买行政职业能力测试和申论两本书 复习一下 面试也要买书 有条件可以参加一下培训班 最后就是给你我的几点粗浅的经验吧 行测时间太短题量太大 你平时复习的时候要注意训练速度 考试的时候不要对一道题苦缠 公务员是一门放弃的艺术 就是指行测 不会就放 把会的都拿到分 申论看看书 记住套路 第一题是概括全文 类似中学的中心思想 但有字数限制 所以在草纸上先打个草稿 理顺之后再正式动笔 第二题一般是要你针对文中的问题提出解决对策 这里要注意 你一定要分点列出不要写成一段 这里考的是你的条理性 分条列出更显得你思路清晰 最后一题就是让你根据文章内容进行论述 固定套路是：文中现象——原因——解决对策——总结升华 希望我的回答对你能有一定的帮助 祝你成功

笔试笔试分公共科目和专业科目。 1、公共科目笔试的内容： 《行政职业能力测验》、《申论》两科。《行政职业能力测验》包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题，考试时限120分钟。《申论》主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。考试时限为180分钟。报考综合管理类和行政执法类职位的考生均参加《行政职业能力测验》和《申论》两科考试，其中《行政职业能力测验》试卷分为（一）、（二）两卷，分别用于综合管理类和行政执法类的报考者，并在题型、题量、难度等方面有所不同。

您好，中公教育为您服务。虽然公务员招考有很多环节，但对于考生而言，如果不出意外，面试往往就是最终环节。能走到面试，都是抱着一定要通过的心态来面对的。所以，许多考生在复习时都可以用拼命来形容。这里，需要提醒大家，复习一定要合理、科学。首先，每日复习时间不宜过久。这里我们推荐每天有3-4小时左右进行充分复习即可。面试比的是思维能力，不是熟练程度。如果每天进行长时间复习，最大的效果就是造成我们的大脑非常疲惫，这样的情况下，其实我们是不可能进行充分思考的。而随便想想即过的复习，能带给我们的只是心理安慰而已，对于能力的提升，没有什么实际意义。第二，每日进行语言组织训练。许多考生在家的时候往往是在看题。拿到题目以后，关心的是自己能想到什么，认为能想到东西，这道题自己就能答出来了。但现实却是，看得懂不代表说的清。面试毕竟是需要说出来的，如果不经常去训练语言组织，我们在考场上最好的结果也只能是说的乱七八糟，毫无条理。这是面试的一大忌讳。所以，每天复习时，可以用手机把自己的答题内容录下来，听一听有没有把自己想到的都说到，语言是否简洁、条理。这样才能慢慢提升语言的条理性。第三，寻求家人协助。许多考生对于家人有误区，认为他们都只是在挑自己的刺。其实他们只是关心我们而已。另外，家人的观点往往代表着他们这个年龄段的思维特征，其实听一听没有坏处。另外，在考场上我们无法回避的就是所谓的紧张情绪，对着考官不敢说话。但其实考官并不是我们最胆怯的，作为考生来说，面对着家人，还要非常严肃的回答问题，才是真正会胆怯的。如果我们能够克服这一最难的环节，那么面对考官其实是相对比较容易的。所以平时训练可以请家人、亲戚来做考官，锻炼我们的情绪控制能力。事实上，面试就是一个同自己进行较量的过程。只要我们可以调整好自己的心态，正视面试这一过程，并在平时不断练习中公的作答思路，完全可以在面试中取得一个良好的结果。所以，不需要过分紧张，合理科学地去复习，一定能取得面试的成功。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。