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众所周知，每年的国家公务员或者省级公务员考试，报名人数与招考人数之比均达到100:1甚至1000:1，激烈程度比之高考有过之而无不及。那么，有没有什么方式可以绕过考试而直接转成公务员呢?有，下面几条路也许可以圆你公务员梦。
1、部队军官转业：
小时候很多伙伴也是这样最后成为警察。去部队当军官不是什么难事，不管是当时考军校，还是大学毕业后入伍，都可以，博士毕业去部队可以直接上少校甚至中校，副营或者正营，然后服役五年后转业。但现在转业干部多了，到了地方要降级使用。
2、选调生：
选调生有的地方要考试，有的地方不要。博士以上一般直接进入面试，尤其是一些山区，基本上报名就录用，非常简单。
3、去事业单位（档次得高点），有了正科以上的职务，转为公务员序列的机会很多。打个比方，很多高校老师在学校里干到副所长，副系主任，副院长以后，都有机会被选拔去担任科技副县区级干部。
4、博士毕业有很多机会可以作为引进人才转正后直接进入公务员队伍，而且享受正科甚至副县级待遇，授予副科或正科实职。尤其是top10工科的大学，经历的过兄弟们应该知道，现在这种机会很多，不用考试，只面试+政审，非常简单，如果专业对口(工科)，再是男生，第一学历过硬，难度系数为0。
5、国企高管调任:
中移动，中石化高管很多与地方也有交叉任职的。
6、三支一扶、西部志愿者、大学生村官等
如果干得好转为公务员机会很大。而且参加公务员考试还加分。(10--15分不等）
馋猫也优雅
很多人印象中，进入公务员队伍，一定是“凡进必考”。那么，有没有不考试就能成为公务员的途径呢？还真有。公务员招录中，有三种“直通车”，不考试照样能拿到“铁饭碗”和“金饭碗”，可以说是让众多考生羡慕得不得了的途径。
聘任制公务员
公务员绝大多数都是通过考试招聘的。但是，也有一部分公务员，是通过聘任制的形式产生的。这类公务员，从设置岗位之初，就有重要考虑。比如，2017年山西面向全国招聘聘任制公务员13人，在招聘公考中就明确指出，如果报考比例等于或小于3:1比例，可以开展直接选聘。也就是说，不考试也可以录用。
实际上，聘任制公务员很大程度上是为了解决专门问题。比如，2018年7月，西安市面向社会招聘6名聘任制公务员，其中一部分岗位工作内容为自贸区政策研究，专业性非常强。如果按公务员招考，一般情况下，年龄不得超过35岁，而35岁以下人才中，对自贸区政策熟悉的人显然不多。西安市通过聘任制录用，年龄可放宽到41岁，显然更容易招到适合的人才。给出的工资也更有弹性：部分岗位年薪不少于25万。
特殊岗位招录
公务员考试，不是所有岗位都适合面向社会公开招聘，也不是所有面向社会公开招聘的岗位，都能招到合适人才。有些岗位，并不适合大张旗鼓公开招考，但对于国家而言非常重要，这样的岗位只能实行个别遴选，不一定非要为招一两个人兴师动众组织专门考试。另外，一部分岗位即便报名，也不一定能凑齐5:1的比例。因此，面对这种极特殊情况，录用特殊职位公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可简化程序或采用其他测评办法。
从企事业单位提拔
成为公务员，除公开招考和选聘，还有一种渠道就是从企事业单位提拔。事业单位人员可以转为国家公务员，很多人都清楚。企业单位产生公务员，很多人都觉得意外。实际上，国企中是可以产生公务员的，采取形式一般是选调或破格提拔等。当然，想从事业单位或国企中提拔，一般而言，至少是负责人或带头人级别，普通员工是没有这种待遇的。很多大中型国企的领导，本身就是公务员。因此，如果你想从这个角度突围，需要特别努力。
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